Oleh Sunil Dahiya
Prospek keterampilan 'kapan saja, di mana saja' memiliki potensi yang sangat besar: Pengembangan keterampilan melalui e-learning mendapatkan momentum baik untuk domain maupun soft skill.
Pengembangan keterampilan melalui e-learning semakin penting dan diterima mengingat tantangan yang ditimbulkan oleh Covid-19. Adopsi teknologi digital yang cepat telah mengubah bisnis secara global. Namun, dalam lingkungan bisnis saat ini, digital bukan hanya tentang teknologi, tetapi juga merangkum bagaimana pekerjaan dilakukan, bagaimana data menjadi inti dari pengambilan keputusan, bagaimana inovasi didekati, bagaimana praktik terbaik diterapkan, dan bagaimana biaya dan efisiensi dirasionalisasi. Hasilnya, lanskap talenta di lingkungan elektronik baru ini sedang dibayangkan kembali dan pendidikan digital telah membuka jendela peluang bagi guru dan siswa, memastikan partisipasi yang lebih besar dalam proses pembelajaran.
Dengan kemajuan dalam konektivitas dan aspirasi pembelajaran yang disesuaikan dengan kebutuhan, peningkatan keterampilan melalui e-learning menjadi bagian integral dari metodologi pelatihan di sebagian besar organisasi. Organisasi-organisasi ini juga memanfaatkan berbagai saluran pembelajaran dan berfokus pada pelatihan berbasis proyek dan pendekatan pembelajaran sosial untuk pengembangan keterampilan.
Pengembangan keterampilan melalui e-learning mendapatkan momentum baik untuk domain maupun soft skill. Menurut sebuah studi yang dilakukan oleh KPMG di India dan Google, pasar e-learning India akan bernilai $2 miliar dolar AS pada tahun 2021. Penyampaian kompetensi keterampilan lunak bergerak menuju mode digital dengan bantuan audio-video konsep pendek, solusi AI berbasis skenario kehidupan nyata, proyek penelitian sekunder, dan solusi gamifikasi cerdas.
Pendidikan di India perlu ditingkatkan dengan pesat, terutama di sudut-sudut terpencil dan daerah pedesaan. Ada kebutuhan untuk meningkatkan metodologi pengajaran, mengatasi kekurangan guru, meningkatkan rasio siswa-guru, dan meningkatkan sumber daya pengetahuan. E-learning akan menjadi wajah pendidikan masa depan di negara ini. Saat ini, baik pelajar maupun akademisi merangkul metodologi e-learning lebih sebagai solusi sementara untuk masa Covid-19, tetapi kebutuhannya adalah untuk membawa e-learning ke depan dan menambahkannya sebagai kerangka kerja jangka panjang untuk model pembelajaran yang ada. Dengan internet yang semakin terjangkau dan mudah diakses, kita akan melihat konvergensi yang lebih besar antara media belajar-mengajar digital dan tradisional.
Pemerintah sedang merumuskan kebijakan untuk mendorong keterampilan digital. Ada upaya bersama untuk meningkatkan infrastruktur digital untuk membantu memfasilitasi penggunaan alat pendidikan yang inovatif. Dalam waktu dekat, keterampilan digital tidak lagi menjadi hal yang baru, tetapi menjadi cara yang penting dalam memberikan pendidikan. Dengan transformasi digital, sektor pendidikan pasti akan menyesuaikan diri dengan mendefinisikan kembali bagaimana kita belajar dan apa yang kita pelajari. Teknologi digital juga membantu mengatasi hambatan bahasa, karena materi pembelajaran yang tersedia dalam berbagai bahasa daerah merupakan pilihan yang lebih memungkinkan jika dilakukan secara digital.
Platform e-learning yang inovatif semakin populer. Siswa dapat menghadiri kelas dan berpartisipasi dalam forum diskusi secara online, sesuai keinginan mereka, dari kantor, rumah, dan sebagainya. Selama beberapa bulan terakhir, jutaan siswa dan guru telah mengadopsi pendidikan dan keterampilan online. Ini termasuk perangkat pendidikan kejuruan seperti lembaga pelatihan teknis yang berfokus pada pelatihan praktis dan pelatihan di tempat kerja, yang juga telah beralih ke pengiriman online.
E-learning dan e-skilling menandakan pergeseran paradigma dalam pengembangan lanskap talenta di India. Kami sedang bertransisi ke fase baru, di mana pembelajaran online dan alat-alat digital dapat menjadi jawaban atas pertanyaan yang menjengkelkan tentang bagaimana cara meningkatkan keterampilan populasi kaum muda India yang sedang berkembang untuk mendapatkan pekerjaan yang berkualitas dan kemampuan kerja.
