Ijazah kelas 12 sering kali menjadi tiket menuju sebuah penantian; penantian panjang yang tidak pasti untuk sebuah pekerjaan yang mungkin tidak akan pernah datang. Tetapi bagi puluhan orang dewasa muda, ijazah tersebut kini menjadi paspor menuju karir yang menjanjikan, berkat seorang guru yang tidak biasa: perusahaan listrik setempat, sebut saja Kavita Pal, 27 tahun, dari desa Khedi. Berasal dari keluarga petani, ia mencari pekerjaan untuk meringankan kondisi keuangannya. Atau Rohan, 20 tahun, dari desa Vedpura, yang mendapati pintu-pintu sekolahnya tertutup setelah ujian Kelas 12. Mereka sekarang termasuk di antara 110 pemuda pertama, 78 perempuan muda dan 32 laki-laki muda, yang mendaftar di fase ketiga dari Project Saksham, sebuah inisiatif pengembangan keterampilan dari Noida Power Company Limited (NPCL). Kavita telah mendaftar untuk menjadi seorang asisten terapis kecantikan, sementara Rohan berlatih sebagai operator entri data rumah tangga. Mereka adalah bagian dari program empat bulan yang akan membekali para pemuda setempat dengan keterampilan-keterampilan penting dalam berbagai bidang pekerjaan seperti asisten teknisi listrik dan asisten rumah tangga.
“Ketika saya mengetahui tentang inisiatif ini, saya sangat bersemangat. Setelah menyelesaikan kelas 12, saya mencari pekerjaan, dan sekarang saya yakin bahwa setelah pelatihan empat bulan ini, saya akan mendapatkan pekerjaan yang baik,” kata Kavita.
Rohan Singh juga menyampaikan hal yang sama. “Dengan dukungan dan bimbingan pada program pelatihan, sekarang akan lebih mudah bagi saya untuk mendapatkan pekerjaan,” kata Singh.
Ambisi proyek ini membentang di 25 desa di wilayah lisensi NPCL, yang bertujuan untuk memberikan manfaat langsung bagi kaum muda dari Vedpura hingga Talda melalui perpaduan antara pembelajaran teoritis, sesi praktik langsung, dan kunjungan eksposur. Bukti dari potensinya sudah tercermin di lokasi-lokasi tersebut.
Dalam dua fase pertamanya tahun lalu, diskom ini telah melatih total 480 pemuda, dengan 348 pemuda yang berhasil mendapatkan penempatan kerja di perusahaan-perusahaan terkemuka seperti Paytm, LG Electronics, Jubilant, Tech Mahindra, Shoppers Stop, dan Cashify. “Project Saksham telah menunjukkan dampak yang terukur. Dalam dua fase pertamanya, yang dilakukan pada bulan Juli 2024 dan Maret 2025, NPCL telah melatih 480 pemuda, dimana 348 di antaranya telah berhasil dipekerjakan,” ujar Sarnath Ganguly, wakil presiden (operasi), NPCL.
Diluncurkan dalam kolaborasi dengan George College of Management and Sciences (GCMS) sebagai mitra implementasi dan Wadhwani Foundation sebagai mitra pengetahuan, fase ketiga bertujuan untuk melatih 300 pemuda.
Program ini memastikan kredibilitas yang siap dipasarkan. “Program ini memastikan bahwa para penerima manfaat menerima sertifikasi yang diakui setelah berhasil menyelesaikannya. Penilaian dilakukan oleh masing-masing dewan keterampilan sektor (SSC),” kata Subodh Kumar Tyagi, kepala operasi distribusi, NPCL.
Peserta pelatihan juga menerima pelatihan ‘keterampilan siap kerja’ yang mencakup komunikasi, persiapan wawancara, dan etika di tempat kerja.
Dengan target 75% penempatan kerja melalui bursa kerja khusus dan kemitraan perusahaan, inisiatif ini membangun jembatan langsung dari ruang kelas ke bilik kerja. Seperti yang dikatakan oleh Debiprosad Chakraborty, CEO, The George Telegraph Group, “Inisiatif ini tidak hanya membekali individu dengan keterampilan yang sesuai dengan kebutuhan, namun juga menghubungkan mereka secara langsung dengan pemberi kerja - menciptakan jalur yang mulus dari pelatihan hingga pekerjaan.”
Sumber Online:
