Oleh Sunil Dahiya
Bimbingan karir adalah cara formal bagi siswa atau karyawan untuk mendapatkan nasihat tentang karir mereka di berbagai tahap. Proses sering kali melibatkan individu dalam mengidentifikasi dan mengeksplorasi pilihan karier, membuat keputusan yang tepat tentang masa depan mereka, dan mengembangkan strategi untuk mencapai tujuan mereka. Bimbingan karier dapat membantu di setiap tahap, tetapi sangat bermanfaat bagi mereka yang baru memulai karier. Bimbingan karier membantu mempersiapkan orang-orang yang mungkin kewalahan dengan berbagai pilihan yang tersedia dan tidak dapat memutuskan karier mana yang akan diambil. Banyak lulusan sekolah dan lulusan perguruan tinggi yang mungkin merasa kehilangan arah dan tidak yakin dari mana harus memulai pencarian kerja, dan bimbingan karier dapat membantu orang-orang seperti itu.
Mengapa bimbingan karier?
Dengan industri yang berkembang pesat saat ini, sangat penting bagi individu untuk membuat pilihan yang tepat dalam hal aspirasi, program studi, institusi, domain, dan peran pekerjaan. Bimbingan karir yang tepat dapat menjadi jembatan antara generasi muda yang mencari arah dan industri. Sangat penting bagi pelajar/karyawan untuk membuat keputusan yang tepat untuk masa depan.
1. Ini membantu dalam memahami hubungan antara pendidikan dan tujuan karier. Hal ini dapat membantu para siswa muda dalam mengambil keputusan mengenai masa depan mereka dengan mempelajari berbagai pilihan karier dan persyaratan akademis yang diperlukan untuk mengejar pilihan tersebut. Program ini juga membantu para siswa mengidentifikasi dan menilai kekuatan dan kelemahan mereka serta mengukur bagaimana faktor-faktor ini memengaruhi pilihan karier mereka.
2. Pemandu atau pelatih karier yang berpengalaman dapat membantu para pencari kerja dalam beberapa cara. Mereka dapat membantu dalam mengidentifikasi dan mengeksplorasi pilihan karier, strategi pencarian kerja, dan mempersiapkan diri untuk wawancara. Seorang pemandu juga dapat membantu menulis resume dan mengatasi stres terkait pekerjaan.
3. Ini adalah kunci untuk membangun karier yang sukses dan memuaskan.Konselor bimbingan karier menilai dan mengevaluasi minat, keterampilan, dan nilai yang berkaitan dengan pekerjaan Anda, serta mencocokkannya dengan karier dan peran pekerjaan yang sesuai dengan profil Anda. Konselor juga dapat membantu Anda menjelajahi berbagai pilihan karier, mempelajari pandangan pekerjaan, tren, dan persyaratan khusus, serta memandu Anda ke arah pendidikan dan pelatihan yang tepat yang diperlukan.
4. Bimbingan atau konseling karier membantu mengidentifikasi hambatan yang mungkin menghalangi calon karier dan cara-cara untuk mengatasi tantangan ini. Siswa dan profesional sering kali dihinggapi pandangan dan pola pikir yang dapat menjadi penghalang kesuksesan mereka, dan ini adalah masalah penting yang dibahas oleh bimbingan karier.
Bimbingan karir masih relatif baru sebagai sebuah konsep di India. Kecuali untuk institusi-institusi tinggi terkemuka seperti IIT dan universitas-universitas dan sekolah-sekolah swasta, bimbingan karir ini sebagian besar tidak ada di sebagian besar institusi, terutama di sekolah-sekolah dan perguruan tinggi yang dikelola oleh pemerintah yang merupakan tempat sebagian besar siswa berasal. Terdapat beberapa konselor karir profesional yang tersedia, tetapi mereka terutama bekerja atas dasar insentif, yaitu, mereka mempromosikan perguruan tinggi dan pilihan-pilihan karir yang membayar mereka atas dasar pendaftaran.
Jalan ke depan:
Setiap sekolah menengah dan perguruan tinggi harus memiliki konselor karier yang dapat membimbing siswa muda tentang berbagai pilihan karier berdasarkan minat dan kemampuan individu. Demikian pula, setiap siswa di sekolah menengah harus memiliki akses ke pemandu karier yang dapat memberi saran kepada siswa yang pada usia tersebut tidak terlalu sadar akan pilihan karier yang tersedia.
Bimbingan karir dapat dibagi menjadi tiga bagian: (1) tingkat sekolah (2) tingkat perguruan tinggi dan (3) tingkat tempat kerja. Sementara di tingkat tempat kerja, departemen sumber daya manusia dapat membimbing karyawan secara individual, konselor di tingkat sekolah dan perguruan tinggi dapat membimbing para siswa muda tentang pilihan-pilihan yang dapat mereka tempuh setelah sekolah atau perguruan tinggi. Akan menjadi ide yang baik jika pembicaraan bimbingan karir dapat dimasukkan sebagai bagian dari kurikulum di tingkat senior di setiap sekolah. Sekolah dan perguruan tinggi dapat bekerja sama dengan industri dan mengadakan kunjungan rutin oleh para ahli industri untuk berdiskusi dengan para siswa. Hal ini dapat diikuti dengan kunjungan industri oleh para siswa untuk memahami tantangan yang terlibat dalam karier tertentu.
Baca ini secara online di sini: https://etinsights.et-edge.com/the-critical-role-of-career-guidance-in-schools-and-colleges/
