Musim Semi Arab, pemberontakan yang dengan cepat menyebar ke seluruh Timur Tengah pada tahun 2010-11, dapat dikaitkan dengan ketidakpuasan yang telah lama membara akibat pekerjaan yang tidak layak. Ketika Musim Semi Arab dipicu, satu dari setiap empat pemuda Mesir dan Tunisia menganggur. Lebih dekat lagi, kita telah melihat hasil dari gelembung pengangguran berkali-kali.
Pada tahun 2016, hanya dalam satu minggu kerusuhan di India utara diperkirakan telah mengakibatkan kerugian ekonomi antara Rs 20,000 hingga Rs 34,000 crore - memberikan gambaran realistis tentang apa yang dapat ditimbulkan oleh kerusuhan. Ketidakmampuan untuk mendapatkan pekerjaan yang sesuai dengan pendidikan yang ditempuh merupakan sebuah isu besar saat ini. Sistem pendidikan negara ini tampaknya telah menciptakan pasukan lulusan yang tidak dapat dipekerjakan, yang menyebabkan ketidakamanan dan pengangguran. Skenario ini telah berulang dalam beberapa tahun terakhir.
Meskipun ekonomi India telah tumbuh, penciptaan lapangan kerja belum mengimbanginya. Angka pengangguran terus meningkat. Hasil dari Survei Ekonomi India 2017 dari Organisasi Kerjasama Ekonomi dan Pembangunan (OECD) mencerminkan hal ini. Menurut temuan survei ini, lebih dari 30% orang India dalam kelompok usia 15 hingga 29 tahun tidak bekerja. Pada bulan Maret 2018, Pusat Pemantauan Ekonomi India (CMIE) membuat angka pengangguran menjadi lebih nyata. CMIE menemukan bahwa ada sekitar 31 juta pemuda yang menganggur di India pada Februari 2018. Sehubungan dengan itu, penciptaan lapangan kerja pada tahun 2018 diperkirakan hanya 600.000.
Bagi India, hal ini merupakan ancaman serius bagi pembangunan ekonomi dan fondasi dari demokrasi kami. Di sisi lain, sangat jelas bahwa penciptaan lapangan kerja merupakan peluru perak untuk memecahkan tantangan pembangunan yang dihadapi oleh India.
Menciptakan lapangan kerja memecahkan tiga masalah utama. Hal ini mengatasi keresahan sosial dan kejahatan; kemiskinan dan kelaparan; kesehatan dan kesejahteraan. Ketiga hal tersebut merupakan faktor kunci yang bertanggung jawab atas kualitas hidup. Faktor-faktor ini menentukan stabilitas suatu bangsa.
Keresahan sosial: Edisi keenam dari Survei Risiko India yang dirilis oleh Pinkerton dan FICCI menempatkan 'Pemogokan, Penutupan dan Kerusuhan' sebagai risiko utama yang mempengaruhi perekonomian India. Para pelaku bisnis tentu saja khawatir. Penciptaan lapangan kerja adalah penangkal dari masalah ini. Pekerjaan menyatukan orang-orang, memungkinkan setiap orang untuk merasakan ide-ide baru, membangun kepercayaan diri dan meningkatkan kepercayaan di antara orang-orang. Lebih penting lagi, sebuah pekerjaan mengubah warga negara menjadi pemangku kepentingan yang sadar akan masa depan, mendorong stabilitas.
Kemiskinan dan kelaparan: Indeks Kelaparan Global dari International Food Policy Research Institute menempatkan India di peringkat ke-100 (dengan 119 negara di dalam indeks tersebut). Hal ini merupakan dampak dari pengangguran. Pada tahun 2015, sekitar 170 juta orang, atau 12.4% dari populasi, terus hidup dalam kemiskinan (didefinisikan sebagai kemampuan untuk hidup dengan pendapatan sebesar 123.50 Rupee per hari). Tanpa jaminan sosial dan ketergantungan penuh pada filantropi, satu-satunya jalan keluar bagi mereka adalah melalui pekerjaan. Dengan pertumbuhan PDB yang cepat, jurang pemisah antara yang kaya dan yang miskin akan semakin lebar jika lapangan pekerjaan yang baru tidak tercipta.
Kesehatan dan kesejahteraan: Terdapat hubungan langsung antara pengangguran, kemiskinan dan kesehatan. Kemiskinan dan kesehatan yang buruk memperkuat pengangguran, sehingga memicu penurunan kualitas hidup. Pengangguran jangka panjang mengakibatkan hilangnya keterampilan, erosi jaringan profesional, memperkuat persepsi tidak dapat dipekerjakan dan membawa depresi yang tak terelakkan. Hal ini dapat dengan cepat meningkat menjadi ketidakmampuan untuk membayar asuransi kesehatan atau memenuhi kebutuhan perawatan kesehatan keluarga. Sangatlah penting untuk mengambil langkah awal untuk memutus siklus pengangguran-kemiskinan-kesehatan dengan membuat program yang membuat pengangguran menjadi produktif - sehingga mereka dapat mengakses penghasilan tetap, tetap sehat, dan berkontribusi pada PDB.
Jika peluang kerja yang nyata tercipta, keluarga akan terdorong untuk berinvestasi di bidang pendidikan. Imbalannya bisa sangat besar: Bank Dunia mengatakan bahwa setiap tahun tambahan pendidikan memiliki kekuatan untuk meningkatkan upah sebesar 10%. Selain itu, para pembuat kebijakan harus ingat bahwa pendekatan tradisional terhadap pasar kerja telah berubah secara dramatis, dan membutuhkan pemikiran yang lebih baru. Sebagai contoh, sektor informal melahirkan generasi baru pengusaha yang sukses dan dihormati. Selain itu, meningkatkan keterampilan tenaga kerja yang ada dengan keahlian untuk industri yang mengganggu dan pekerjaan masa depan adalah dimensi baru.
Intinya jelas: penciptaan lapangan kerja adalah solusinya. Namun, hubungan antara pertumbuhan, lapangan kerja, dan pendidikan adalah hubungan yang kompleks dan membutuhkan pertimbangan yang cermat.
Atul Raja adalah Wakil Presiden Eksekutif, Pemasaran Global di Wadhwani Foundation
Tautan cakupan tambahan:
Waktu Ekonomi
Times of India
[su_row][su_column size="1/3″]
[/su_column]
[su_column size="1/3″][/su_column]
[su_column size="1/3″][/su_column][/su_row]
