Ada lebih dari 250 pilihan karir yang tersedia saat ini dan untuk memilih pilihan mana yang terbaik bagi kita, kita membutuhkan bimbingan karir untuk itu. Jadi, inilah alasan mengapa bimbingan karier penting bagi siswa.
Oleh Sunil Dahiya
Bimbingan Karier adalah program konseling yang dirancang untuk membantu siswa memilih jalur karier yang tepat berdasarkan pilihan pendidikan dan profesional mereka. Program ini merupakan penilaian kualitatif dan kuantitatif terhadap pengetahuan, keterampilan, informasi, dan pengalaman untuk mengidentifikasi pilihan karier yang tersedia.
Di India, kesadaran dan informasi mengenai berbagai pilihan karir yang tersedia bagi siswa yang lulus sekolah masih terbatas. Budaya pergi ke penasihat karier hampir tidak ada.
Menurut survei terbaru, 93 persen siswa mengetahui kurang dari sepuluh pilihan karir seperti teknik, kedokteran, hukum, keuangan, IT, dll. Sebaliknya, ada lebih dari 250 pilihan karir yang tersedia saat ini. Dengan kata lain, tingkat kesadaran akan banyak pilihan karir sangat rendah pada sebagian besar siswa.
Kebutuhan akan penasihat karier
Penasihat atau konselor karier adalah ahli dalam mengeksplorasi keahlian dan tingkat minat siswa serta menyarankan solusi yang seimbang yang menggabungkan keunggulan keduanya.
Penasihat karier mengandalkan tes minat atau bakat karier sebagai bagian dari proses penemuan untuk mengidentifikasi faktor-faktor yang memengaruhi minat, kemampuan, dan nilai-nilai karier. Pada intinya, penasihat karier menetapkan tujuan karier yang realistis untuk setiap siswa.
Mahasiswa yang mengambil bantuan profesional dari penasihat karier juga mendapat manfaat dari menemukan sumber daya dan sumber informasi karier, cara menulis resume, mempersiapkan diri untuk wawancara, dan dasar-dasar jaringan.
India membutuhkan lebih dari satu juta konselor
Rasio konselor dan siswa yang diterima secara global adalah 1:250, sementara di India, rasio tersebut adalah 1:3.000, yang menunjukkan kekurangan yang sangat besar.
Di sisi lain, hal ini juga membuka peluang besar bagi para konselor karir, terutama karena 93 persen sekolah di India tidak memiliki konselor profesional yang berdedikasi.
Konferensi Konseling Karier dan Perguruan Tinggi Internasional Tahunan yang diadakan pada tahun 2018 mengamati bahwa 350 juta siswa India membutuhkan setidaknya 1,4 juta konselor karier untuk mencapai rasio konselor-siswa yang dapat diterima secara global.
Oleh karena itu, kita sangat perlu membuat kebijakan, sistemik dan penyelarasan infrastruktur untuk mengisi kekosongan konselor. Hal ini sangat penting untuk memandu dan memberi saran kepada siswa dengan pilihan karir yang tepat, sehingga menciptakan tenaga kerja yang produktif, beragam, dan terdistribusi yang berkontribusi pada pembangunan bangsa.
Inovasi dan intervensi teknologi akan memainkan peran besar di sini.
Pelatihan dan sertifikasi konselor
Pelatihan dan sertifikasi para konselor merupakan unsur kunci lainnya dalam upaya untuk menciptakan lebih dari satu juta konselor di India.
Hal ini tidak hanya akan mengatasi defisit yang parah, tetapi juga kualitas dan standarisasi. Strategi pelatihan dapat menjadi lebih efektif jika melibatkan ekosistem sekitar yang terdiri dari manajer sekolah, kepala sekolah, dan guru.
Jalan ke depan
Salah satu perubahan penting yang dapat diterapkan dalam sistem pendidikan kami adalah mengarusutamakan Program Bimbingan Karier dengan penasihat karier yang ahli dalam membimbing para calon karyawan untuk mendapatkan pekerjaan yang sesuai dengan pilihan mereka.
Pendekatan pengarusutamaan konseling harus berfokus pada pendekatan 360 derajat yang 'siap untuk masa depan' dan dilengkapi dengan alat dan teknologi canggih untuk melibatkan semua pemangku kepentingan dalam proses konseling, yaitu guru, siswa, dan orang tua.
Industri juga dapat memainkan peran penting dalam membimbing calon-calon karier muda dengan memungkinkan mereka berinteraksi dengan para profesional industri yang dapat menjadi pemandu 'praktis' terbaik untuk aspirasi karier.
Contoh: Seorang dokter dapat menemui para siswa di sekolah dan menjelaskan kepada para siswa tentang pro dan kontra menjadi seorang dokter. Pada saat yang sama, para ahli dari bidang lain seperti ritel, teknik, atau bahkan angkatan bersenjata dapat mengunjungi sekolah untuk memandu para siswa tentang manfaat dan tantangan di bidang masing-masing.
Sebagai alternatif, kunjungan industri oleh siswa dapat sangat bermanfaat dalam memberikan mereka perspektif tentang berbagai sektor. Hal ini juga memungkinkan hubungan yang lancar antara lembaga pendidikan dengan industri.
Waktunya sudah tepat untuk mempopulerkan dan menyebarkan bimbingan dan konseling karir di India. Terdapat kebutuhan untuk memiliki konselor karir yang berkualitas di setiap sekolah dan perguruan tinggi yang dapat mengadakan sesi reguler dengan para siswa mengenai jalur karir yang berbeda dan mengatur kunjungan industri.
Bimbingan dan konseling karier adalah bidang di mana kesuksesan dan kebahagiaan masa depan siswa, keluarga, sekolah, dan masyarakat bergantung pada keseimbangan!
Sumber: India Hari Ini
