24 Oktober 2014:
Bagi perusahaan-perusahaan di India, musim pemberian telah dimulai. Undang-Undang Perusahaan yang baru mewajibkan perusahaan-perusahaan untuk menghabiskan 2 persen dari laba mereka untuk inisiatif Tanggung Jawab Sosial Perusahaan (TJSP). Namun, enam bulan setelah peraturan tersebut berlaku, banyak perusahaan masih kesulitan dalam merancang dan melaksanakan program TJSP.
Masalah besar bagi perusahaan kecil
Bagi perusahaan kecil yang memulai program CSR, merancang kegiatan tersebut tidaklah mudah karena melibatkan biaya operasional dan biaya kepatuhan. Perusahaan besar, di sisi lain, seringkali sudah memiliki yayasan atau lembaga kepercayaan yang dapat digunakan untuk mengelola inisiatif CSR. Oleh karena itu, perusahaan kecil dan menengah biasanya memilih untuk melaksanakan kegiatan CSR jangka pendek secara internal dengan menunjuk karyawan yang ditugaskan khusus atau menggunakan lembaga pelaksana pihak ketiga, kata Anand Mehta, Partner di Khaitan & Co.
Jika hal itu terbukti sulit, menyumbang ke Dana Bantuan Perdana Menteri adalah opsi yang mudah. “Beberapa perusahaan kecil telah memenuhi kewajiban CSR mereka dengan menyumbang ke Dana Bantuan Perdana Menteri, sehingga menghindari biaya operasional dan biaya kepatuhan,” katanya.
Banyak pelaksana pertama kali juga berencana untuk mengumpulkan dana yang akan diserahkan kepada LSM, yang akan melaksanakan inisiatif sebenarnya. Peraturan pemerintah memungkinkan pengumpulan dana CSR untuk mencapai skala yang lebih besar. Dengan perkiraan 8.500 perusahaan yang tunduk pada mandat pengeluaran CSR minimum, akan dihasilkan dana yang besar, sehingga LSM menjadi tertarik untuk terlibat.
“Lembaga nirlaba sedang berusaha memanfaatkan anggaran CSR dari perusahaan baru dan usaha kecil menengah. Perusahaan-perusahaan ini tidak memiliki tim khusus dan oleh karena itu akan kesulitan dalam merencanakan dan memantau pengeluaran tersebut,” kata Atul Raja, Wakil Presiden Eksekutif Pemasaran, Wadhwani Foundation. Ia mencatat bahwa perusahaan-perusahaan juga menuntut profesionalisme yang lebih tinggi dan standar pengungkapan yang lebih baik dari sektor LSM.
Seperti biasa
Sementara perusahaan kecil mencari solusi yang efektif, CSR tampaknya menjadi hal yang biasa bagi beberapa perusahaan besar. Misalnya, perusahaan pertambangan besar Sesa Sterlite, bersama dengan perusahaan-perusahaan afiliasinya, mengumpulkan hampir ₹300 crore pada tahun 2013-14, kata Roma Balwani, Presiden Keberlanjutan dan CSR, Vedanta Group. “Inisiatif CSR kami dilaksanakan di komunitas lokal oleh tim lebih dari 200 orang melalui program kemitraan publik-swasta”. Meskipun perusahaan telah aktif secara sosial di komunitas tempatnya beroperasi, untuk mematuhi aturan baru, komite CSR tingkat dewan direksi kini telah dibentuk.
Perusahaan berusaha menciptakan dampak yang segera atau terlihat yang dapat menjadi poin pembicaraan yang kuat dalam berkomunikasi dengan pemangku kepentingan eksternal, kata Raja. Sebagian besar anggaran mungkin dialokasikan untuk pendidikan, kesehatan, pengembangan komunitas, dan lingkungan.
Masalah yang belum terselesaikan
Mengingat mereka tidak yakin dapat menerapkan seluruh 2 persen pada tahun pertama, perusahaan-perusahaan juga khawatir tentang konsekuensi ketidakpatuhan.
Undang-Undang Perseroan Terbatas Tahun 2013 mewajibkan perusahaan untuk melaporkan jika biaya CSR yang diwajibkan tidak dikeluarkan dalam tahun fiskal tertentu. Panitia CSR harus menyertakan penjelasan mengenai ketidakpatuhan dalam laporan direksi. Namun, belum jelas apakah sanksi akan dikenakan jika kewajiban CSR tidak dipenuhi.
