Ada bukti yang menunjukkan bahwa wirausaha perempuan menawarkan aset dan kemampuan unik, dan memperkuat rantai pasokan
Oleh Monica Mehta
Dengan orang-orang yang masih terguncang akibat pandemi dan dengan musim perayaan yang sedang berlangsung, kita pasti teringat akan Maa Durga, dewa wanita yang maha kuat dan penuh semangat, yang berhasil mengalahkan kejahatan seorang diri. Menurut cerita rakyat, sang Dewi dianugerahi dengan 10 tangan, yang semuanya ia gunakan dengan baik untuk melindungi rakyatnya dan melaksanakan tanggung jawabnya.
Banyak yang akan setuju bahwa hal yang sama berlaku bagi kebanyakan wanita - dan jika saya boleh berprasangka, setidaknya wanita India. Dari mengelola rumah tangga dan karir hingga mengelola bisnis, para wanita India telah menjadi mahir dalam menyulap banyak peran dan telah berkembang pesat.
Sangat menggembirakan melihat perusahaan-perusahaan rintisan yang didirikan oleh para wanita seperti Mobikwik, Yatra, Zivame, Nykaa, SlideShare, Sheroes, dan Fresh Menu yang menggemparkan ekosistem perusahaan rintisan di India. Melihat hal ini, orang mungkin mulai percaya bahwa semuanya baik-baik saja di dunia kewirausahaan dalam hal kesetaraan kesempatan dan bias gender. Tetapi jika kita melihat lebih dalam pada statistik, kita akan menemukan bahwa cerita yang sebenarnya adalah sebaliknya.
Tertinggal
Saat ini, India memiliki total 58,5 juta pengusaha, dan 8,05 juta di antaranya adalah pengusaha wanita, yang menambahkan hanya 14 persen dari pengusaha wanita di India. Mayoritas perusahaan-perusahaan baru dan bisnis-bisnis baru di India selama dekade terakhir telah didirikan oleh para pria. Penyebab utama dari rendahnya tingkat kewirausahaan wanita di India adalah bias-bias yang tidak disadari, kepercayaan diri yang rendah dalam keterampilan bisnis, terbatasnya akses terhadap keuangan dan jaringan, kurangnya dukungan keluarga dan pilihan-pilihan penitipan anak, serta keamanan yang tidak memadai di tempat kerja dan ruang-ruang publik.
Mengingat, tatanan sosial India saat ini, para wanita harus mengatasi banyak hambatan sosial, budaya dan keuangan dalam proses penciptaan lapangan kerja, sebagai pengusaha.
Apakah ini berarti bahwa wanita lebih tidak berani mengambil risiko dan menjadikan kewirausahaan sebagai pilihan karier? Apakah mayoritas wanita masih "takut-takut" dalam memulai bisnis mereka sendiri? Atau apakah wanita India hanya merupakan pelaksana tugas yang lebih baik daripada pemberi tugas? Sebenarnya tidak ada satupun dari hal ini. Meskipun banyak wanita India memiliki ambisi kewirausahaan, seringkali lebih sulit bagi mereka untuk berhasil.
Pemeriksaan realitas
Poin-poin di atas memang mengkhawatirkan, dan kebanyakan orang akan setuju bahwa dalam masyarakat yang progresif, pengusaha wanita harus diberi kesempatan yang sama dengan rekan-rekan pria mereka. Namun, pertanyaan yang perlu dijawab di sini adalah - apakah keadilan sosial merupakan alasan utama mengapa pengusaha wanita harus didorong dan diberikan semua dukungan pendampingan yang memungkinkan? Jika Anda berpikir demikian, inilah saatnya untuk melihat kenyataan.
Ada bukti dari penelitian yang menunjukkan bahwa pengusaha perempuan terbukti membuka pasar baru, menawarkan aset dan kemampuan yang unik, serta memperkuat dan mendiversifikasi rantai pasokan. Pengusaha perempuan juga melihat masalah dengan cara yang berbeda. Seringkali, mereka melihat kepuasan pelanggan melalui lensa empati, yang pada gilirannya merupakan kunci kesuksesan bisnis.
Bukanlah ilmu roket untuk mengakui bahwa pria dan wanita, sering kali, dikaruniai indera dan kepekaan yang berbeda. Lalu, apa gunanya mengabaikan kepekaan kaum hawa yang telah membuktikan berkali-kali bahwa ketajaman bisnis mereka sama tajamnya dengan orang lain?
Peran penting inkubator
Sudah saatnya ekosistem inkubasi India mengakui nilai yang dibawa oleh seorang wirausahawan wanita dan mendorong kewirausahaan wanita melalui inkubator-inkubator yang bertujuan untuk membantu bisnis-bisnis yang dipimpin oleh wanita dalam menavigasi tantangan-tantangan yang muncul terutama pada masa inkubasi atau tahun-tahun awal sebuah usaha.
Inkubator-inkubator ini akan dibuat khusus untuk memenuhi kebutuhan usaha-usaha yang dipimpin oleh perempuan pada tahun-tahun awal usaha tersebut. Sudah ada beberapa di India seperti WE-HUB, WSquare's W-Incubate, Women Biotechnology Incubator, Womennovator, tetapi perjuangan ini masih jauh dari selesai. Kami membutuhkan beberapa lagi untuk mendukung para wanita dengan kesempatan yang sama untuk melanjutkan kemenangan mereka.
Harapan akan lebih banyak unicorn yang dipimpin oleh perempuan
Para investor hanya berinvestasi dalam sebuah usaha jika mereka melihat bahwa usaha tersebut memiliki potensi untuk menjadi sukses terlepas dari apakah usaha tersebut didirikan oleh seorang pria atau wanita. Jadi, sementara kita mungkin berbicara tentang klub laki-laki dan kebutuhan untuk memiliki lebih banyak investor bagi para pengusaha wanita di India, faktanya adalah kita perlu mendukung para wanita kita melalui jaringan dan program-program untuk mengembangkan perusahaan-perusahaan dan ide-ide yang setara dengan yang lainnya.
Jadi, saat kita terus melihat ekosistem start-up India berkembang dan tumbuh, mari kita berharap untuk melihat lebih banyak lagi unicorn yang dipimpin oleh perempuan dalam dekade pertumbuhan berikutnya.
Sumber: The Hindu Businessline
