Fokus utama dari inisiatif ini adalah untuk memfasilitasi diskusi yang mendalam di antara para ahli SDM, yang berujung pada pembuatan laporan yang belum pernah ada sebelumnya berjudul "Membuka Kesuksesan: Mengapa dan Apa itu Keterampilan Kerja"
Kemajuan pesat dalam teknologi telah membentuk kembali dinamika pasar kerja di berbagai sektor, yang menekankan kebutuhan mendesak akan keterampilan kerja yang meningkatkan daya tarik kandidat dalam lanskap pekerjaan yang sangat kompetitif.
Dalam sebuah acara terobosan, BW People, bekerja sama dengan Wadhwani Foundation, berhasil mempertemukan para pemimpin SDM dan veteran industri untuk menghadiri Pertemuan SDM yang strategis pada tanggal 2 Februari 2024, di The Leela Ambience, Gurugram. Fokus utama dari acara ini adalah untuk memfasilitasi diskusi yang mendalam di antara persaudaraan SDM, yang mengarah pada pembuatan laporan yang belum pernah terjadi sebelumnya berjudul "Membuka Kunci Keberhasilan: Mengapa dan Apa itu Keterampilan Kerja."
Ajay Kela, Presiden & CEO, Wadhwani Foundation berkomentar, "HR Meet-Up merupakan platform yang menginspirasi untuk diskusi kolaboratif dalam membentuk tenaga kerja yang siap menghadapi masa depan. Perpaduan antara AI dan pendekatan yang mengutamakan keterampilan dalam perekrutan muncul sebagai strategi utama. Saya sangat senang dengan wawasan yang jujur dan potensi kemitraan yang muncul dari diskusi dengan para pemimpin HR."
Dengan pendekatan yang dinamis dan inovatif, para pemimpin SDM dikelompokkan untuk terlibat dalam sesi curah pendapat yang kolaboratif, menyumbangkan berbagai sudut pandang dan ideologi dari berbagai sektor industri untuk pembuatan laporan yang komprehensif. Diskusi berpusat pada empat aspek utama, dimulai dengan tantangan yang dihadapi oleh HR dalam merekrut posisi keterampilan tingkat menengah, mengeksplorasi solusi untuk menjembatani kesenjangan keterampilan, dan strategi untuk menarik talenta terbaik. Mengalihkan fokus pada retensi dan pengembangan talenta, para pemimpin menganalisis tantangan, mengidentifikasi kesenjangan dalam strategi retensi, dan berbagi wawasan dalam membina keterlibatan karyawan dalam jangka panjang. Diskusi ini juga membahas pemeriksaan kritis terhadap metrik produktivitas, menilai kelayakan pencapaian produktivitas Hari Pertama untuk karyawan baru, dan mengusulkan praktik terbaik untuk peningkatan produktivitas karyawan secara keseluruhan. Terakhir, wawasan yang diberikan menekankan pada lanskap keterampilan kerja yang terus berkembang di abad ke-21, dengan menyoroti semakin pentingnya soft skill. Acara ini memberikan wawasan dan strategi yang berharga untuk mengembangkan keterampilan ini, yang bertujuan untuk mendorong kesuksesan individu dan organisasi.
Sunil Dahiya, Executive Vice President, Skilling, Wadhwani Foundation mengatakan, "Pertemuan HR yang strategis ini memperkuat pentingnya kolaborasi dalam mendefinisikan kembali lanskap keterampilan kerja. Sungguh menginspirasi untuk terlibat dengan para pakar industri dan mengeksplorasi solusi inovatif untuk perubahan yang berdampak dalam pengembangan tenaga kerja."
"Kami sangat senang dapat mempertemukan para pemimpin SDM yang terhormat dan para veteran industri dalam pertemuan transformatif ini. Keberhasilan eksplorasi laporan 'Membuka Kunci Keberhasilan: Mengapa dan Apa itu Employability Skills' menandai sebuah inisiatif perintis yang menggarisbawahi peran penting employability skills dalam pembangunan nasional. Acara ini merupakan tonggak penting dalam mendorong kontribusi yang berdampak bagi tenaga kerja di masa depan, dan kami sangat antusias dengan hasil yang berarti yang akan membentuk masa depan manajemen SDM dan pengembangan organisasi," ujar Talees Rizvi, Direktur BW People & BW CFO World.
Selain itu, Wadhwani Foundation meluncurkan tiga AI Co-Pilot baru untuk meningkatkan kemampuan kerja kaum muda dan dewasa muda di seluruh negeri. Fungsionalitas baru ini merupakan tambahan penting bagi platform Genie.AI yang didukung oleh Yayasan, yang ditujukan untuk meningkatkan keterampilan para pencari kerja, terutama mereka yang berasal dari komunitas yang kurang terlayani. Genie.AI menyediakan lebih dari 1000 jam konten keterampilan dan kewirausahaan, yang didukung oleh jaringan ahli dan mentor. Menawarkan pembelajaran gratis yang disesuaikan dalam bahasa Inggris, Hindi, dan Kannada, dengan rencana ekspansi dalam bahasa-bahasa India lainnya, platform ini bermitra dengan pemerintah dan entitas global untuk memungkinkan pembelajaran bagi khalayak luas - yang bertujuan untuk menjangkau 10 juta pelajar pada tahun 2027.
Mengomentari inisiatif ini, Mark Malaspina, Chief Product Officer, Skilling, Wadhwani Foundation mengatakan, "Berpartisipasi dalam HR Meet-Up sangat mencerahkan. Tenaga kerja yang terampil dan mudah beradaptasi adalah kebutuhan saat ini dan, saya ingin sekali mengimplementasikan wawasan tentang bagaimana kita dapat mendorong hasil yang berarti untuk membekali individu dan organisasi dengan keterampilan dan teknologi pendukung yang mereka butuhkan untuk berkembang di pasar kerja yang terus berkembang."
"Kami sangat senang dengan kesuksesan HR Meet-Up yang gemilang. Upaya kolaboratif dan wawasan yang dibagikan oleh para pemimpin SDM yang terhormat telah menyiapkan panggung untuk perjalanan yang transformatif. Energi dan komitmen yang disaksikan selama acara mendorong kami untuk terus maju, dan kami sangat ingin menerjemahkan hasil yang berarti ini menjadi kontribusi yang berdampak pada masa depan manajemen SDM dan pengembangan organisasi. Ini adalah waktu yang menyenangkan untuk inovasi dan kemajuan dalam bidang keterampilan kerja," ujar Gaurav Saini, Chief Human Resources Officer, Wadhwani Foundation.
Setelah inisiatif terobosan ini, suasana pasca acara bergema dengan rasa pencapaian dan antisipasi. Upaya kolaboratif lebih dari 30 pemimpin SDM dan veteran industri selama Pertemuan SDM yang strategis telah meletakkan dasar bagi laporan yang komprehensif. Dengan berakhirnya acara ini, efek riak dari musyawarah ini siap untuk memberikan kontribusi yang berarti bagi pembangunan nasional, membina tenaga kerja yang terampil, mudah beradaptasi, dan diberdayakan.
Sumber: Orang-orang BW
