10 keterampilan yang akan memberi Anda pekerjaan impian Anda
Persiapan untuk melakukan wawancara yang baik harus dimulai jauh sebelum Anda mulai melamar pekerjaan. Faktanya, sebagian besar keahlian universal yang dibutuhkan oleh pemberi kerja tidak dapat dikembangkan dalam beberapa hari atau bulan. Anda perlu mengidentifikasi keahlian-keahlian ini, memahami keahlian Anda saat ini, dan membuat rencana sistemik yang menjembatani kesenjangan keahlian Anda selama setidaknya 1-2 tahun.
Artikel ini merekomendasikan 10 keterampilan terbaik yang perlu Anda kembangkan untuk wawancara kerja berikutnya.
1. Kesadaran diri
Ini adalah tentang memiliki persepsi yang jelas tentang kepribadian Anda, termasuk kekuatan, kelemahan, pendapat, nilai-nilai pribadi, keyakinan, pemikiran, motivasi, dan emosi.
Sampai Anda menyadari apa yang mengendalikan pikiran, emosi, kata-kata, dan perilaku Anda, Anda akan mengalami kesulitan untuk membuat perubahan dalam mengarahkan hidup Anda, berhubungan dengan orang lain, dan menetapkan serta mencapai tujuan Anda.
2. Teknologi
Para pemberi kerja lebih menyukai penggunaan teknologi informasi untuk mengirim email, mengolah kata, spreadsheet, mencari informasi, membuat presentasi, memasarkan, dan banyak tugas lainnya.
Beberapa keterampilan berorientasi teknologi yang lebih spesifik berkaitan dengan kemampuan menggunakan aplikasi TI, bahasa pemrograman, situs e-commerce, media sosial dan blog, dan e-banking.
Anda harus benar-benar menyadari bagaimana teknologi telah mengubah perusahaan dan industri, belakangan ini.
3. Keterampilan Komunikasi
Para profesional menghabiskan lebih banyak waktu setiap hari untuk menulis email, laporan, proposal, prosedur operasi, memo, dan lain-lain. Jadi, sangat penting bagi karyawan untuk dapat menulis secara ringkas dan berkomunikasi secara efektif. Kemampuan menulis dapat membedakan kandidat pekerjaan satu dengan yang lain. Contoh khusus dari keterampilan menulis adalah kemampuan menulis CV yang singkat, ringkas, dan terformat dengan baik.
Ingatlah bahwa Anda sebaik CV Anda. Pada saat yang sama, kemampuan untuk mengartikulasikan secara jelas dengan kata-kata yang minimal dan tepat juga sama pentingnya.
4. Pandangan Global
Dunia saat ini ditandai dengan semakin berkurangnya batas-batas. Sebagian besar bisnis melihat transaksi dan interaksi lintas batas. Jadi, sangat penting untuk mengembangkan keterampilan dalam hal ini.
Untuk semua tujuan praktis, Anda mungkin melamar pekerjaan yang membutuhkan penguasaan zona waktu yang mahir, memahami pola perilaku yang berbeda, dan menghargai budaya yang beragam serta nuansa komunikasi yang sangat penting untuk menghindari hambatan.
Dalam budaya kerja yang kompetitif saat ini, berpikir global berarti menjadi cerdas.
5. Kerja Sama Tim dan Keterampilan Interpersonal
Kemampuan untuk bekerja sama dengan baik dengan orang lain sambil mengejar tujuan bersama adalah keterampilan kerja yang penting. Keterampilan interpersonal sangat penting untuk berinteraksi secara positif dengan orang lain. Keterampilan interpersonal yang baik memungkinkan Anda untuk berpartisipasi secara efektif sebagai anggota tim, memenuhi harapan pelanggan dan klien, bernegosiasi, membuat keputusan, mengelola waktu secara efisien, bertanggung jawab, dan bekerja secara efektif dengan karyawan lain.
Manajer perekrutan mencari kemampuan untuk bekerja secara efektif dengan rekan kerja dan supervisor, dan dalam ruang lintas fungsi.
6. Pembelajaran dan Asimilasi
Kemampuan untuk belajar dan berasimilasi adalah keterampilan yang sangat penting dalam dunia yang berubah dengan cepat saat ini, yang penuh dengan perubahan yang sering terjadi pada teknologi, kebijakan, dan produk. Hal ini membantu kemampuan Anda untuk melakukan tugas-tugas baru, mengisi kesenjangan keterampilan yang Anda miliki, dan beradaptasi dengan tugas yang ada. Profil pekerjaan terus berubah dan berkembang, dan Anda harus menunjukkan keterbukaan untuk belajar dan tumbuh bersama perubahan ini.
7. Pemecahan Masalah, Pengambilan Keputusan dan Berpikir Kritis
Pemecahan masalah adalah tentang menangani akar penyebab situasi atau kesulitan dan menemukan jawaban yang tepat. Hal ini mencakup kemampuan untuk berpikir, baik secara logis maupun kreatif, untuk menghasilkan solusi yang mungkin, memilih solusi dan mengidentifikasi serangkaian tindakan. Pemikir kreatif adalah pemikir yang inovatif dan inventif, dan lebih cenderung merancang cara-cara baru dalam melakukan sesuatu yang memberi nilai tambah pada lingkungan kerja, membuat sistem dan prosedur menjadi lebih efisien.
8. Keterampilan Kuantitatif dan Numerik
Selain keterampilan numerik dasar, perusahaan juga mencari kemampuan untuk menganalisis data kuantitatif, menginterpretasikan grafik dan tabel, serta menggunakan statistik dasar. Selain itu, menggunakan spreadsheet elektronik untuk analisis data adalah keterampilan yang penting. Anda juga harus merasa nyaman dengan zona waktu yang berbeda, kemampuan untuk mengkonversi mata uang dan menangani angka-angka di seluruh metrik internasional.
9. Keterampilan kewirausahaan
Kewirausahaan adalah tentang memulai bisnis baru secara mandiri atau dalam organisasi. Para pemberi kerja, saat ini, mencari keterampilan kewirausahaan dalam diri calon karyawan. Kemampuan untuk membayangkan dan melihat gambaran besar, terhubung dengan kenyataan di lapangan, dan merencanakan langkah selanjutnya merupakan hal yang penting. Mengambil inisiatif, gigih, dan belajar dari kesalahan dapat membantu Anda dan organisasi Anda mencapai tujuan.
Perusahaan juga mencari kemampuan mengambil risiko dan menjadi tangguh - semua ciri-ciri utama kewirausahaan.
10. Integritas
Perusahaan mungkin lebih menghargai integritas pribadi daripada nilai lainnya. Pastikan CV Anda akurat dan tidak mengandung kesalahan atau menyesatkan. Sebagian besar pemberi kerja juga memverifikasi kredensial kandidat dan keterampilan mereka dengan memeriksa keberadaan mereka secara online.
Mereka mungkin melakukan pencarian di internet, membaca profil LinkedIn, tweet dan blog Anda. Sangat masuk akal untuk memanfaatkan kekuatan dunia maya dan media sosial. Para pemberi kerja menginginkan keterampilan universal di seluruh disiplin ilmu.
Kuncinya adalah mengkomunikasikan dengan jelas bahwa Anda memiliki keterampilan tersebut. Setelah Anda memiliki keterampilan kerja yang teridentifikasi, Anda harus fokus untuk meningkatkannya secara terus menerus.
Anda sekarang siap untuk melakukan wawancara. Semoga berhasil.
