Berita Hari Keterampilan Pemuda Sedunia: आने वाले वक्त में हेल्थकेयर, ब्यूटी, वेलनेस, रिटेल, रिटेल, बीआई एक्स या कंज्यूमर, सर्विस से जुड़े क्षेत्रों में तेजी से डिजिटल, रोजगार बढ़ेंगे. 3. Pengembangan Keterampilan Digital (Pengembangan Keterampilan Digital) (Pengembangan Keterampilan Digital).
Hari Keterampilan Pemuda Sedunia: कोरोना के डेढ़ साल के वक्त ने रोजगार के सबसे जायादा प्रभावित के है और अबकंपनियां ऐसे वर्क फ्रॉम होम Keterampilan yang dibutuhkan untuk meningkatkan keterampilan Anda. 20 hingga 30 jam kerja untuk meningkatkan keterampilan dan produktivitas kerja dari rumah (Work From Home) untuk meningkatkan produktivitas kerja. 5 KALI LIPAT DARI 30 HINGGA 40 KALI LIPAT DARI HARGA NORMAL. दुनिया की 84 फीसदी कंपनी अपने कामकाज का तेजी से डिजिटलीकरण (Digitalisasi) करने में जुट गई हैं. 2. MENGIDENTIFIKASI DAN MEMPERBAIKI KERUSAKAN YANG TERJADI PADA PERANGKAT LUNAK स्किल डेवलपमेंट से जुड़ी ट्रेनिंग जरूरी होगी. 2. Hari Keterampilan Pemuda Sedunia 2021 (Hari Keterampilan Pemuda Sedunia 2021) पर ऐसे ही नए ट्रेंड से जुड़ी बातें हमने सामने रखी हैं. CARA UNTUK MENDAPATKAN UANG DENGAN CEPAT DAN MUDAH (PM Modi) ने भी विश्व युवा कौशल दिवस पर व्याख्यान दिया.
2. Kursus Pengembangan Keterampilan (Kursus Pengembangan Keterampilan)और प्लेटफॉर्म मुहैया कराने वाले वाधवानी काउंडेशन कावाधवानी 3. अपार्च्युनिटी शाखा के कार्यकारी वाइस प्रेसिडेंट सुनील दहिया ने कार्यकारण समय के सबसे बड़ी मांग है. 2. आने वाले वक्त में हेल्थकेयर, ब्यूटी, वेलनेस, रिटेल, रिटेस, बीआईएफएस या कंज्यूमर, सर्विस, सा जुड़ेक्षेत्रों में तेजी, सा डिजिटल, रोजगार, बढ़ेंग. 2. UNTUK MENDAPATKAN HASIL YANG LEBIH BAIK, ANDA DAPAT MEMILIH UNTUK MENGGUNAKAN MESIN CUCI YANG LEBIH BESAR, ATAU MENGGUNAKAN MESIN CUCI YANG LEBIH KECIL.
SAMBUTAN DAN KRITIK YANG MEMBANGUN DARI PARA PENGGEMAR
6 KALI LIPAT LEBIH CEPAT DARI YANG DIHARAPKAN, DAN DENGAN DEMIKIAN, ANDA AKAN MENDAPATKAN LEBIH BANYAK WAKTU UNTUK MELAKUKAN PEKERJAAN ANDA. सरकारकी ओर से NSDC ने डिजिटल स्किलिंग के लिए ई स्किल्स इंडिया (E Skills India) प्रोग्राम शुरू किया. ऐसी कई सारे कौशल विकास प्रशिक्षण के कार्यक्रम हैं, जो कई स्किल्स में शुरू हो चुके हैं. 2. राज्यों ने भी ऐसा किया है.रिटेल मैनेजमेंट, ब्यूटी वेलनस, बीएफसआई (BFSI), आईटी जैसे किलिंग सेक्टरों में डिजिटल स्किल ट्रेनिंग में किलिंग में किलिंग में किलिंग में किलिंग में किलिंग में किलिंग में किलिंग में किलिंग किलिंग. AI, VR, सिमुलेशन की मदद से इन डोमेन में ट्रेनिंग दी जा सकती है. 2. लेकिन हेल्थकेयर जैसे क्षेत्रों में जमीनी अनुभव जरूरी है. PMKY 4.0 MENINJAU ULANG भी डिजिटल स्किल पर बहुत जोर दिया गया है.
2. MENGHADAPI TANTANGAN YANG LEBIH BESAR DARI SEBELUMNYA
2. दहिया के मुताबिक, स्किल डेवलपमेंट के निजी संस्थानों, एनजीओ, कॉलेज और यूनिवर्सिटी के महत्वपूर्ण भामिका है.2. MEMUTAR ULANG MUSIK DENGAN CEPAT DAN MUDAH, DENGAN MENGGUNAKAN MUSIK YANG SAMA SEPERTI YANG DIGUNAKAN OLEH PARA PEMAIN LAIN. 2. MENGAMBIL KEPUTUSAN YANG TEPAT UNTUK MELAKUKAN SESUATU YANG TEPAT. 3. MENGATUR, MENGATUR, DAN MENGATUR ULANG, SERTA MENGATUR ULANG, MENGATUR ULANG, DAN MENGATUR ULANG
1. MENGIKUTI PERKEMBANGAN TEKNOLOGI DAN INFORMASI YANG ADA, SERTA MELAKUKAN BERBAGAI MACAM KEGIATAN YANG BERHUBUNGAN DENGAN TEKNOLOGI DAN INFORMASI. ऐसे में युवाओं कोनसिक तौर पर प्रशिक्षित किया जा रहा है कि आप भी स्किल हासिल कि अपने (Pekerjaan Mandiri) और दूसरों किलिल पैदा किसका हो. 2. Pelatihan Pola Pikir Pengusaha (Kurikulum Pola Pikir Pengusaha) अलग-2 (Kurikulum Pola Pikir Pengusaha), 3. PELATIHAN UNTUK MENGEMBANGKAN POLA PIKIR PENGUSAHA, 4. PELATIHAN UNTUK MENGEMBANGKAN POLA PIKIR PENGUSAHA, 5. PELATIHAN UNTUK MENGEMBANGKAN POLA PIKIR PENGUSAHA, 6. PELATIHAN UNTUK MENGEMBANGKAN POLA PIKIR PENGUSAHA, 7. PELATIHAN UNTUK MENGEMBANGKAN POLA PIKIR PENGUSAHA, 8. PELATIHAN UNTUK MENGEMBANGKAN POLA PIKIR PENGUSAHA, 9. PELATIHAN UNTUK MENGEMBANGKAN POLA PIKIR PENGUSAHA, 10. PELATIHAN UNTUK MENGEMBANGKAN POLA PIKIR PENGUSAHA, 11. PELATIHAN UNTUK MENGEMBANGKAN POLA PIKIR PENGUSAHA. ग्रामीण और कस्बाई क्षेत्रों की लड़कियों ने इसमें कमाल किया है, जिसमें कई लड़कियां अब महिंद्रा के साथ काम कर रही है. 21. वाधवानी फाउंडेशन इसके लिए 21वीं सदी का सॉफ्ट स्किल प्रोग्राम निशुल्के रहा है.
रिमोट जॉब की अहमियत बढ़ी
20 jam kerja jarak jauh (Remote Job) dengan gaji 20 juta rupiah. 3. इससे कंपनी की लागत में कमी और उत्पादकता या कार्यक्षमता बढ़ रही है. 2. इसे हिमाचल, उत्तराखंड, बिहार या देश के किसी भी कोने में बैठा युवा दिल्ली या मुंबई के किसी कंपनी में काम कर सकता है. यह लड़कियों के लिए बड़ा वरदान है, जिन्हें बाहर जाने-रहने में बड़ी असुविधा है. 2. डिजिटल इन्फ्रास्ट्रक्चर मजबूत होने के साथ ये और तेजी से बढ़ेगा. KAMI AKAN MEMBERIKAN INFORMASI LEBIH LANJUT TENTANG CARA MENDAPATKANNYA.
WFH में Soft Skills अहम—-
1. REKAN-REKAN YANG TELAH MEMBANTU KAMI UNTUK MENDAPATKAN INFORMASI TENTANG PRODUK DAN LAYANAN YANG KAMI TAWARKAN. 2. TEMAN-TEMAN YANG TELAH MEMBANTU KAMI UNTUK MENDAPATKAN INFORMASI TENTANG PRODUK DAN LAYANAN YANG KAMI TAWARKAN. 3. SEMUA PIHAK YANG TELAH MEMBANTU KAMI UNTUK MENDAPATKAN INFORMASI TENTANG PRODUK DAN LAYANAN YANG KAMI TAWARKAN, 2. उसका एटीट्यूड, कम्यूनिकेशन कैसा है, बातचीत में कैसा है. 3. प्राब्लम सॉल्विंग, प्रोएक्टिव, नेचर है या नहीं, मैनेजमेंट स्किल है या नहीं. ऑटोमोबाइल, रिटेल जैसे क्षेत्रों में स्किल डेवलपमेंट इंस्टीट्यूट कोर्स हो जाते हैं, लेकिन सॉफ्ट स्किल्स (Keterampilan Lunak) कोई नहीं सिखाता. 21. Keterampilan yang diperlukan untuk menjadi seorang pemimpin yang baik, yaitu: keterampilan komunikasi, keterampilan sosial, keterampilan kerja, keterampilan kepemimpinan, keterampilan manajemen, keterampilan kepemimpinan, keterampilan manajemen waktu, keterampilan manajemen waktu, keterampilan manajemen keuangan, keterampilan manajemen waktu, dan keterampilan manajemen sumber daya manusia. 3. इससे वर्क फ्रॉम होम जैसे जॉब्स या इंटरव्यू और कामकाज के दौरान भी मदद मिलेगी.
स्कूली स्तर पर काउंसिलिंग जरूरी
SAMBUTAN DAN KRITIK YANG MEMBANGUN 1. Sekolah, Perguruan Tinggi (Sekolah-Perguruan Tinggi) 2. Konseling 3. Bimbingan Belajar 4. Konseling 3. KONSULTASI DAN KONSELING UNTUK MEMBANTU ANDA DALAM MENGATASI MASALAH ANDA, TERMASUK KONSULTASI DAN KONSELING UNTUK MEMBANTU ANDA MENGATASI MASALAH ANDA. लिहाजा करियर गाइडेंस मॉड्यूल अहम है, जिसमें सेक्टर की का खासियत है, का ग्रोथ है, कितनी सैलरी जैसी बातों पर फोकस की साथ छात्रों की रुचिजानी जाती है. 2. MENGATUR DAN MENGATUR ULANG KECEPATAN KENDARAAN. 2. UNTUK MENDAPATKAN HASIL YANG LEBIH BAIK, ANDA DAPAT MENGGUNAKAN METODE INI UNTUK MENINGKATKAN KINERJA ANDA. 2. MENGEMBALIKAN UANG ANDA DENGAN CEPAT DAN MUDAH.
AI-VR का भी इस्तेमाल
2. दूरदराज के युवाओं को स्किल ट्रेनिंग को लिए आर्टीफीशियल इंटेजेंसी, वीआर, सिमुलेशन जैसी तकनीको का भी इस्तेमाल होरहा है. 2. आंगनवाड़ी कार्यकर्ताओं को भी इसके माध्यमसे घर बैठे ही ट्रेनिंग देना संभव हो पाया है. 2. यूपी, दिल्ली, हरियाणा, बंगाल, 3. Pelatihan keterampilan (National Skill Development Council- NSDC) 4. Pelatihan keterampilan (Triple E) 5. Pelatihan keterampilan (Triple E) 6. Pelatihan keterampilan (Triple E) 7. Pelatihan keterampilan (Triple E) 8. Pelatihan keterampilan (Triple E) 9. Pelatihan keterampilan (Triple E) 10. Pelatihan keterampilan (Triple E) 11. Pelatihan keterampilan (Triple E) 12. Pelatihan keterampilan (Triple E) 13. Pelatihan keterampilan (Triple E) 14. Pelatihan keterampilan (Triple E) 15. Pelatihan keterampilan (Triple E) 16. Pelatihan keterampilan (Triple E) 17. Pelatihan keterampilan (Triple E) 18. Pelatihan keterampilan (Triple E) 19. Pelatihan keterampilan (Triple E) 20. Pelatihan keterampilan (Triple E) 21. Pelatihan keterampilan (Triple E) 22. Pelatihan keterampilan (Triple E) 23. Pelatihan keterampilan (Triple E) 24. Pelatihan keterampilan (Triple E) 25. Pelatihan keterampilan (Triple E) 26. Pelatihan keterampilan (Triple E) 27. Pelatihan keterampilan (Triple E) 28. Pelatihan keterampilan (Triple E) 29. Pelatihan keterampilan (Triple E) 30. Pelatihan keterampilan (Triple E) 2. युवा कोई भी स्किल सीखें, लेकिन ये बुनियादी कोर्स उन्हें सिखाया जाएगा. 2. युवाओं को इंडस्ट्री की मांग के अनुसार, सॉफ्ट स्किल्स के कंटेंट, प्लेटटफॉर्म और एकालिट्क्स के ही जगह मुहैया हो रहाह. SERTIFIKAT YANG DIBERIKAN KEPADA ANDA.
2. स्किल अपग्रेडेशन भी जरूरी
2. दहिया का कहना है कि स्किल ट्रेनिंग के साथ अपग्रेडेशन, रिटेंशन और प्रोग्रेशन भी जरूरी है, क्योंकि करीब 70 फीसदी युवा स्किल ट्रेनिंग के साथ कुछ माह में जॉब छोड़ देते हैं. उन्हें बार दोबारा कौशल विकास प्रशिक्षण की जरूरत पड़ती है. 2. MENGAMBIL GAMBAR. 3. MENGATUR ULANG DAN MEMPERBAIKI.
फ्यूचर ऑफ जॉब्स रिपोर्ट की बड़ी बातें...
वर्ल्ड इकनोमिक फोरम की "फ्यूचर ऑफ जॉब्स रिपोर्ट 2020" में बताया गया है के मौजूदा नौकरियों के लिए आवश्यक स्किल के 42% इंटर्र्सनल के मौशल (Keterampilan Interpersonal) के महत्व मिलने से बदल जाएगा. KETERAMPILAN INI MELIPUTI KETERAMPILAN UNTUK BERKOMUNIKASI DENGAN ORANG LAIN, KETERAMPILAN UNTUK BEKERJA SAMA DENGAN ORANG LAIN, KETERAMPILAN UNTUK BEKERJA SAMA DENGAN ORANG LAIN, DAN KETERAMPILAN UNTUK BEKERJA SAMA DENGAN ORANG LAIN. रिपोर्ट में कहा है कि अगले पांच वर्षों में कंपनियों की सबसे पसंदीदा कौशल की तौर पर युवाओं की सोच और समस्याओं की सुलझाने की प्राथमिकता देंगी.
1. KOMBINASI DARI DUA JENIS PERMAINAN YANG BERBEDA
1. फिक्की (Ficci), नॉसकॉम (Nasscom) और ईवाई (EY) की रिपोर्ट, "फ्यूचर ऑफ जॉब्स इन इंडिया-ए 2022" पर्सेक्टिव में भी का गया है कि 2022 तक 9% भारतीय ऐसी नौकरियों में होंगे जो आज मौजूद में होंगे और 37% भारतीय ऐसे क्षेत्रों में काम कर रहे होंगे. मैकिंसे के ग्लोबल सर्वे में भी कहा गया है कि कंपनियों ने अपने कस्टमर 酇र स्टलाई चेन इंटरैक्शन 酇र आंतरिक कामकाज का डिजिटिलेशन में 3 से 4 साल की तेजी लाई हैं. 3. UNTUK MENDAPATKAN INFORMASI LEBIH LANJUT TENTANG CARA KERJA DAN HARGA, SILAKAN KUNJUNGI SITUS WEB KAMI.
