Tidak ada rahasia untuk sukses - hanya ada beberapa keputusan strategis, kerja keras dan sedikit keberuntungan. Secara umum, ada beberapa faktor yang telah berhasil bagi beberapa pengusaha wanita.
Oleh Ratna Mehta
Lebih dekat lagi, pengusaha wanita yang telah naik menjadi ikon wanita masih sangat sedikit -Kiran Mazumdar Shaw dari Biocon, Vandana Luthra dari VLCC dan Ritu Kumar. Partisipasi perempuan meningkat dalam angkatan kerja dan beberapa perempuan mulai terjun ke dalam ekosistem startup.
Partisipasi formal perempuan dalam angkatan kerja telah meningkat dari 12% pada tahun 1970-an menjadi 25% saat ini. Namun, ironisnya, sebagian besar partisipasi perempuan berada di sektor informal, yang tidak diperhitungkan.
Sekitar 14% wanita India memiliki atau menjalankan bisnis, menurut Sensus Ekonomi 2014. Lebih dari 901 triliun perusahaan yang dijalankan oleh wanita adalah perusahaan mikro, dan sekitar 791 triliun dibiayai sendiri. Betapapun panjangnya jalan menuju netralitas gender, statistik sudah sangat menggembirakan. Dan semoga dengan artikel ini, kami dapat menginspirasi para perempuan yang masih berada di ambang batas untuk mengambil lompatan dan menorehkan jejak mereka di jalan menuju dunia yang inklusif dan beragam.
Bahan rahasia untuk kesuksesan seorang wanita?
Tidak ada rahasia untuk sukses - hanya ada beberapa keputusan strategis, kerja keras dan sedikit keberuntungan. Secara umum, ada beberapa faktor yang telah berhasil bagi beberapa pengusaha wanita:
- Jangan pernah mengatakan sikap mati: Untuk membawa perubahan sistemik, ketangguhan adalah kuncinya. Ini seperti mendaki bukit melawan angin. Upaya yang mantap, konsisten, dan berkelanjutan akan membawa kita melangkah jauh
- Jaringan: Perempuan umumnya merasa sulit untuk mendobrak kelompok tertutup dan membangun jaringan mereka sendiri. Namun, seiring dengan meningkatnya jumlah perempuan dalam bisnis/tenaga kerja, ada beberapa platform yang mendorong perempuan untuk membangun jaringan demi pertumbuhan pribadi maupun profesional
- Mentoring: Mentor memainkan peran penting dalam perjalanan karier seseorang. Akses ke mentor yang nyata di lingkungan yang didominasi oleh pria merupakan sebuah kendala. Namun, sejumlah organisasi kini mendorong sistem pertemanan dan mentor formal/informal yang relevan yang benar-benar dapat membantu memperlancar perjalanan.
- Dukungan dari keluarga: Dukungan dan kebahagiaan keluarga adalah inti dari kesuksesan setiap wanita. Pada dasarnya, jika rumah tangga tidak beres, akan sulit untuk membangun bisnis. Saus rahasia untuk keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi adalah kemampuan untuk membangun sistem pendukung yang solid (pengasuhan anak, pendidikan, bantuan rumah tangga) yang dapat mengurus segala sesuatunya secara otomatis dan memberikan fleksibilitas bagi para wanita untuk menentukan arahnya.
- Intervensi ekosistem: Berbagai intervensi di tingkat negara bagian dan nasional ada untuk memfasilitasi dan mendukung para pengusaha wanita. NITI Aayog telah memprakarsai berbagai program yang berorientasi pada wanita dan memiliki sebuah platform untuk membimbing para pengusaha wanita. Beberapa organisasi lain seperti Ford Foundation, UNDP, dll berfokus pada mempromosikan wanita melalui inisiatif mereka. Ada juga dukungan yang meningkat dari bank & dana VC untuk membiayai pengusaha wanita dan memberi mereka pijakan yang sama dalam perjalanan kewirausahaan mereka.
Meskipun daftar faktor yang tidak lengkap ini tidak menjanjikan kesuksesan, faktor-faktor tersebut memainkan peran penting dalam memastikan perempuan mendapatkan lapangan bermain yang setara dalam dunia bisnis yang sebelumnya dikendalikan oleh patriarki.
Perempuan beraksi
Sekelompok wirausahawan perempuan menjamur di berbagai segmen. Di bidang fesyen dan barang konsumsi, di mana perempuan memiliki keunggulan, kami telah melihat banyak perempuan yang membangun bisnis dan merek yang kredibel:
Bisnis yang menarik untuk disoroti
- Anita Dongre (AND, Global Desi): Ia mendefinisikan ulang mode melalui pakaian fusion dan menciptakan salah satu merek pakaian wanita yang paling populer dan sukses di India
- Ghazal Alagh (Mamaearth): Dia menjembatani kesenjangan antara produk berkualitas, dapat diandalkan dan alami untuk ibu dan bayi, sesuatu yang dulunya merupakan kemewahan bagi para penjelajah dunia
- Shilpa Sharma (Jaypore): Memungkinkan para pengrajin dan perajin di seluruh India, Jaypore telah menjadi merek digital era baru yang populer di bidang kerajinan tangan
- Gazal Kalra (Rivigo): Di ruang di mana perempuan mungkin terlihat mencolok karena ketidakhadirannya, ia menjadi besar dengan menciptakan platform untuk mengumpulkan pengemudi truk untuk memastikan logistik yang efisien
- Rashmi Daga (FreshMenu): Dia memecahkan masalah makanan kantin yang membosankan di tempat kerja dengan menciptakan usaha makanan mewah berdasarkan permintaan yang beroperasi melalui dapur awan di beberapa kota besar di India
Hal di atas hanyalah beberapa ilustrasi, yang menandakan beragamnya sektor yang digeluti perempuan dan cara-cara inovatif yang mereka lakukan untuk memecahkan solusi dalam skala besar. Puncak dari gunung es ini baru saja mulai muncul ke permukaan. Potensi tersembunyi dari para wanita ini sangat besar dan merupakan faktor penting dalam pertumbuhan India pada tahap yang sangat penting ini.
Sungguh, jika India ingin menjadi ‘Atmanirbhar’ di abad ke-21, para wanita akan memainkan peran utama untuk membangun lebih banyak solusi asli - mereka merupakan hampir 50% dari populasi. Dengan dukungan intervensi pemerintah, dukungan keluarga, jaringan yang tepat dan mitra pendanaan, kita akan melihat semakin banyak perempuan yang membangun bisnis yang sukses. Bukan karena mereka perempuan - tetapi karena kemampuan dan kapabilitas mereka - karena mereka adalah perempuan.
Sumber: BW Dunia Bisnis
