"AI menghilangkan pekerjaan" - frasa yang sering didengungkan di ruang kelas, ruang istirahat, dan media sosial. Bagi mahasiswa tingkat akhir, mahasiswa baru, dan pekerja magang yang baru saja memasuki dunia kerja, mungkin akan terasa seperti sudah ketinggalan. Alat-alat seperti ChatGPT tampaknya tahu lebih banyak, menulis lebih cepat, dan tidak pernah lelah. Namun, inilah kebenarannya: perusahaan tidak menggantikan orang dengan AI; mereka mempekerjakan orang yang bisa pekerjaan dengan AI. Perbedaannya sangat penting.
Pengusaha saat ini secara aktif mencari keterampilan masa depan - yang tidak dapat dengan mudah diotomatisasi atau dialihdayakan. Ini termasuk kemampuan beradaptasi, komunikasi digital, pengambilan keputusan, pemecahan masalah, dan ya, mengetahui cara menggunakan seperti ChatGPT secara efektif.
Sebenarnya, Anda tidak perlu tahu bagaimana cara membangun AI - Anda hanya perlu tahu bagaimana cara mengaplikasikannya dalam pekerjaan Anda sehari-hari. Itulah yang membedakan kandidat.
Mengapa Keterampilan Masa Depan Lebih Penting dari Sebelumnya
Lanskap perekrutan telah berubah. Apakah Anda seorang yang baru saja mempersiapkan diri untuk pekerjaan pertama Anda atau seseorang yang ingin meningkatkan keterampilan, satu hal yang jelas: keterampilan yang diinginkan pemberi kerja saat ini melampaui gelar dan pengetahuan teknis. Di era di mana alat seperti ChatGPT membentuk kembali cara kita bekerja, kemampuan Anda untuk beradaptasi, berkomunikasi, dan memecahkan masalah menggunakan alat ini adalah hal yang membedakan Anda.
Alih-alih mengkhawatirkan digantikan oleh AI, pertanyaan yang sebenarnya harus ditanyakan adalah: Bagaimana cara bekerja dengannya? Sebagian besar perusahaan tidak mencari seseorang untuk mengakali AI-mereka mencari seseorang yang tahu cara menggunakannya dengan cerdas. Di situlah keterampilan masa depan masuklah. Mempelajari cara bermitra dengan AI, bukan bersaing dengannya, dengan cepat menjadi keuntungan karier yang tidak bisa ditawar.
Berikut adalah daftar praktis dari keterampilan yang dicari pemberi kerja pada tahun 2025:
- Kemampuan beradaptasi - perubahan adalah konstan
- Komunikasi digital - Kelonggaran, Zoom, kejelasan email
- Berpikir kritis - di luar informasi tingkat permukaan
- Literasi AI - mengetahui cara menggunakan alat bantu seperti ChatGPT
- Manajemen waktu - menangani banyak proyek secara efisien
- Keingintahuan - kemauan untuk bereksperimen dan mempelajari alat baru
- Kolaborasi - kerja tim jarak jauh dan hibrida
- Pengambilan keputusan - dengan bantuan wawasan yang dihasilkan oleh AI
Yang menarik adalah bahwa AI tidak menghilangkan keterampilan ini. AI justru menuntut lebih banyak dari mereka.
Ambil contoh ChatGPT. Aplikasi ini dapat meringkas, memberi ide, memformat email, dan membantu penelitian. Namun, ia tidak dapat mengajukan pertanyaan yang tepat kecuali Anda lakukan. Ia tidak bisa membaca ruangan dalam rapat, ia tidak tahu cara bekerja dalam tim. Itu semua adalah tugas-tugas manusia-dan perusahaan masih membutuhkan manusia untuk melakukannya dengan baik.
Menggunakan ChatGPT untuk Membangun Keterampilan Masa Depan yang Diinginkan Perusahaan
Alat bantu berbasis AI seperti ChatGPT dan platform pembelajaran lainnya lebih dari sekadar sistem otomasi. Alat-alat ini dirancang untuk membantu individu belajar lebih cepat, mendapatkan panduan yang dipersonalisasi, dan mengakses pengetahuan yang sangat banyak di ujung jari mereka. ChatGPT bukan hanya sebuah alat, tetapi juga rekan kerja. Semakin sering Anda menggunakannya dengan tujuansemakin Anda mulai membangun keterampilan yang tepat yang membuat Anda menonjol.
Inilah cara Anda dapat mengasah keterampilan bersama AI:
- Pembelajaran yang Dipersonalisasi
AI dapat menganalisis preferensi pembelajaran dan kesenjangan pengetahuan Anda untuk menawarkan konten yang disesuaikan. Misalnya, ChatGPT dapat membantu Anda dengan latihan pengembangan keterampilan tertentu-apakah Anda sedang belajar bahasa baru, meningkatkan kemampuan coding, atau meningkatkan kemampuan menulis. Ini seperti memiliki tutor pribadi yang tersedia 24/7. - Umpan Balik dan Dukungan Instan
Salah satu keunggulan AI dalam pengembangan keterampilan adalah umpan balik langsung yang ditawarkannya. Anda tidak perlu lagi menunggu guru atau mentor untuk meninjau pekerjaan Anda. Dengan alat bantu yang didukung AI, Anda dapat dengan cepat menilai kinerja Anda, memperbaiki kesalahan, dan meningkatkannya sesuai keinginan Anda. - Skalabilitas dalam Pembelajaran
Metode pembelajaran tradisional mungkin membutuhkan waktu dan sumber daya yang signifikan, tetapi dengan AI, Anda dapat mengakses pengalaman belajar yang dapat diskalakan yang lebih efisien dan efektif. Baik Anda ingin mempelajari sesuatu yang mendasar atau mendalami topik-topik tingkat lanjut, AI memungkinkan Anda untuk maju berdasarkan level dan tujuan Anda saat ini.
Menggunakan AI untuk Meningkatkan Keterampilan Lunak
Meskipun AI unggul dalam pengembangan keterampilan teknis, AI juga dapat membantu mengasah keterampilan lunak yang penting. Perusahaan semakin mencari kandidat yang tidak hanya memiliki keahlian teknis, namun juga menunjukkan kecerdasan emosional, kemampuan beradaptasi, dan keterampilan komunikasi yang efektif. Berikut adalah cara untuk meningkatkan keterampilan lunak ini dengan AI:
- Meningkatkan Komunikasi
Alat berbasis AI dapat membantu Anda melatih kemampuan komunikasi dengan mensimulasikan percakapan, memberikan saran untuk frasa yang lebih baik, dan membantu Anda menyempurnakan nada dan gaya bicara. Baik saat Anda sedang mempersiapkan wawancara kerja atau meningkatkan komunikasi tertulis, AI dapat memberikan alat bantu untuk berkomunikasi secara efektif. - Membangun Kecerdasan Emosional
Kecerdasan emosional, atau EQ, adalah kemampuan untuk memahami dan mengelola emosi Anda sendiri sambil berempati dengan orang lain. Meskipun AI tidak dapat menggantikan interaksi manusia, AI dapat membantu Anda meningkatkan kesadaran diri melalui alat yang melacak suasana hati atau mensimulasikan berbagai situasi emosional. Hal ini dapat berguna dalam peran pekerjaan yang membutuhkan interaksi tingkat tinggi dengan orang lain, seperti layanan pelanggan, SDM, atau posisi kepemimpinan.
Memanfaatkan AI agar Tetap Relevan di Pasar Kerja
Kemunculan AI tak pelak lagi telah menyebabkan otomatisasi tugas-tugas tertentu, namun alih-alih melihatnya sebagai ancaman, Anda bisa menggunakan AI untuk tetap relevan di pasar kerja yang terus berubah. Kunci untuk berkembang di dunia yang didominasi oleh AI adalah peningkatan keterampilan untuk mengimbangi perubahan industri. Berikut adalah cara Anda dapat menggunakan AI untuk keuntungan Anda:
- Mengotomatiskan Tugas Rutin
Banyak pekerjaan yang membutuhkan tugas berulang, seperti entri data, penjadwalan, atau manajemen email. Dengan mengotomatiskan tugas-tugas ini dengan alat bantu AI, Anda dapat meluangkan waktu untuk fokus pada pekerjaan tingkat tinggi yang membutuhkan kreativitas, pemikiran kritis, dan kemampuan memecahkan masalah yang tidak dapat digantikan oleh AI. - Merangkul Teknologi Baru
Mempelajari cara menggunakan alat bantu AI secara efektif menjadi keterampilan yang sangat penting di sebagian besar industri. Dengan memahami cara kerja AI, Anda tidak hanya meningkatkan prospek pekerjaan Anda, tetapi juga mendapatkan wawasan yang lebih dalam tentang teknologi yang sedang berkembang, sehingga memposisikan diri Anda sebagai aset yang berharga bagi perusahaan. - Akses Tren Industri Secara Real-Time
AI dapat membantu Anda mengikuti perkembangan tren industri, berita, dan persyaratan keterampilan. Dengan berlangganan platform berbasis AI yang melacak perkembangan industri, Anda dapat mengidentifikasi peluang pertumbuhan, sehingga membantu Anda mengambil keputusan yang tepat mengenai keterampilan apa yang harus dikejar selanjutnya.
Bagaimana Wadhwani Foundation Mendukung Pengembangan Keterampilan dengan AI
Di Wadhwani Foundation, kami memahami bahwa beradaptasi dengan teknologi baru sangatlah penting bagi para pencari kerja dan karyawan. Melalui berbagai inisiatif keterampilan kami, kami mendorong individu untuk mengintegrasikan AI ke dalam proses pembelajaran mereka. Program kami menawarkan pelatihan langsung, bimbingan, dan akses ke alat yang didukung oleh AI yang membantu peserta meningkatkan keterampilan teknis dan soft skill mereka. Hal ini memungkinkan individu untuk tidak hanya menjadi yang terdepan di pasar kerja, tetapi juga membangun keterampilan yang selaras dengan masa depan pekerjaan.
Bekerjalah dengan Perubahan, Bukan Melawannya
Anda tidak perlu takut dengan ChatGPT. Anda perlu mempelajari cara bekerja dengannya. Membangun keterampilan masa depan yang diinginkan oleh perusahaan bukanlah tentang menguasai algoritme yang rumit atau bahasa pengkodean. Ini tentang rasa ingin tahu, kejelasan, dan kenyamanan dengan alat digital. Tenaga kerja masa depan bukanlah AI vs. manusia, melainkan AI dengan manusia yang tahu cara berpikir, bertanya, dan beradaptasi.
Jika Anda ingin membangun keahlian tersebut, mulailah dengan apa yang ada dalam kendali Anda. Inisiatif Wadhwani Skilling dirancang untuk mendukung Anda dengan alat bantu praktis, konten yang berfokus pada kemampuan kerja, dan pembelajaran di dunia nyata yang selaras dengan perubahan di tempat kerja.
