Pertumbuhan karier bukan hanya tentang bekerja keras, tetapi juga tentang bekerja dengan cerdas. Di pasar kerja yang berubah dengan cepat saat ini, melakukan pekerjaan dengan baik saja tidak cukup. Anda harus tetap menjadi yang terdepan dengan mengembangkan keterampilan yang tepat. Namun, bagaimana Anda mengetahui keterampilan mana yang harus difokuskan? Dan bagaimana Anda bisa mengikuti perkembangan ketika tuntutan industri Anda terus berubah? Di sini, kami akan berbagi wawasan tentang proses mengidentifikasi keterampilan yang Anda butuhkan, memahami bagaimana persyaratan pekerjaan berubah, dan memastikan Anda tetap relevan di bidang Anda.
Langkah 1: Menilai keterampilan Anda saat ini
Sebelum Anda fokus pada apa yang perlu Anda pelajari, luangkan waktu sejenak untuk mengenali apa yang sudah Anda ketahui. Ini bukan tentang menyulitkan diri Anda sendiri-ini tentang memahami posisi Anda. Tanyakan pada diri Anda sendiri:
- Apa kekuatan saya?
- Tugas apa yang dapat saya tangani dengan mudah?
- Di mana saya kesulitan atau merasa kurang percaya diri?
Buatlah daftar keterampilan teknis Anda (seperti analisis data, coding, pemasaran, atau manajemen proyek) dan keterampilan lunak Anda (seperti kepemimpinan, komunikasi, dan kerja sama tim). Kemudian gunakan ini sebagai dasar untuk mengidentifikasi kesenjangan dan area pertumbuhan. Jujur pada diri sendiri sangatlah penting. Ketahuilah di mana Anda membutuhkan pertumbuhan tanpa menghakimi diri sendiri. Kesadaran diri ini akan membantu Anda fokus pada keterampilan yang tepat dan membuat rencana pembelajaran yang bermakna.
Langkah 2: Lihatlah tren industri
Tempat kerja tidak sama dengan 5 atau bahkan 2 tahun yang lalu. Teknologi baru, otomatisasi, dan perubahan kebutuhan bisnis membuat beberapa keterampilan menjadi lebih berharga sementara yang lain memudar. Agar tetap terdepan, perhatikan tren di industri Anda. Inilah caranya:
- Periksa deskripsi pekerjaan: Meskipun Anda tidak sedang mencari pekerjaan baru, menelusuri lowongan pekerjaan untuk posisi yang Anda inginkan dapat menunjukkan kepada Anda apa yang diinginkan oleh pemberi kerja.
- Ikuti berita industri: Baca blog, dengarkan podcast, atau ikuti para ahli di LinkedIn untuk mendapatkan informasi terbaru.
- Bergabunglah dengan kelompok profesional: Berjejaring dengan orang lain di bidang Anda akan membantu Anda mempelajari keterampilan yang muncul dari pengalaman dunia nyata.
Setelah Anda melihat keterampilan berulang yang dihargai oleh pemberi kerja, bandingkan dengan keahlian Anda saat ini. Jika Anda menemukan kesenjangan, itulah area yang perlu Anda fokuskan.
Langkah 3: Carilah umpan balik yang jujur
Jujur saja-kadang-kadang kita tidak melihat diri kita sendiri sejelas orang lain. Mungkin Anda merasa bahwa Anda adalah seorang komunikator yang hebat, namun rekan kerja Anda kesulitan memahami ide-ide Anda. Atau mungkin Anda meremehkan kemampuan kepemimpinan Anda, padahal manajer Anda melihat Anda sebagai seseorang yang memiliki potensi yang kuat. Titik-titik buta ini bisa menghambat Anda jika Anda tidak meluangkan waktu untuk mendapatkan perspektif dari luar. Itulah mengapa mencari umpan balik sangatlah penting. Hubungi orang-orang yang Anda percaya-mentor, manajer, kolega, atau bahkan teman yang memahami pekerjaan Anda. Tanyakan kepada mereka:
- Apa yang Anda anggap sebagai keterampilan terkuat saya?
- Menurut Anda, di mana saya bisa meningkatkan diri?
- Menurut Anda, keterampilan apa yang akan sangat penting bagi pertumbuhan karier saya?
Anda mungkin akan terkejut dengan apa yang Anda dengar. Terkadang, kita terlalu fokus pada kelemahan kita sehingga mengabaikan kekuatan kita. Di lain waktu, kita menganggap bahwa kita baik-baik saja di area tertentu, tetapi orang lain melihat ada ruang untuk perbaikan. Memiliki seseorang untuk membimbing Anda dapat membuat perbedaan besar dalam mengidentifikasi keterampilan yang tepat untuk dikembangkan dan meningkatkan kepercayaan diri Anda di sepanjang jalan.
Bagaimana keterampilan karier berubah saat ini?
Pasar kerja berkembang dengan cepat, dan keterampilan yang dulunya dianggap sebagai pilihan sekarang menjadi sangat penting. Agar tetap kompetitif, para profesional harus terus beradaptasi dan mengembangkan kemampuan baru. Berikut ini adalah beberapa pergeseran besar yang terjadi di tempat kerja saat ini:
- Keterampilan digital kini sangat penting
Karena otomatisasi terus mengubah pekerjaan, mereka yang terus belajar keterampilan digital akan tetap unggul. Bahkan mempelajari dasar-dasar pengkodean, meningkatkan keterampilan data, atau mengikuti perkembangan tren teknologi baru dapat menciptakan lebih banyak peluang karier.
- Keterampilan lunak lebih berharga dari sebelumnya
Meskipun keterampilan teknis tetap penting, pemberi kerja semakin memprioritaskan keterampilan lunak. Ini termasuk:
- Komunikasi - Komunikasi yang jelas dan efektif sangat penting, terutama di lingkungan kerja jarak jauh dan hibrida.
- Kecerdasan emosional - Kemampuan untuk memahami dan mengelola emosi membantu membangun hubungan yang kuat di tempat kerja dan meningkatkan kemampuan kepemimpinan.
- Kemampuan beradaptasi - Dalam lanskap bisnis yang berubah dengan cepat, karyawan yang dapat beradaptasi dengan cepat dan merangkul perubahan akan lebih menonjol.
- Pemikiran kritis dan pengambilan keputusan adalah kuncinya
Karena otomatisasi mengambil alih tugas-tugas yang berulang, bisnis membutuhkan karyawan yang dapat berpikir kritis, menganalisis situasi yang kompleks, dan membuat keputusan yang tepat. Kemampuan untuk mengidentifikasi tantangan, mengevaluasi solusi, dan mengambil tindakan strategis sangat dihargai.
Pertumbuhan karier Anda bergantung pada seberapa baik Anda mengikuti perubahan ini. Tetap ingin tahu, proaktif, dan terbuka untuk belajar memastikan bahwa Anda tetap kompetitif di pasar kerja yang terus berubah. Mereka yang berkomitmen untuk terus berkembang akan selalu menemukan peluang baru.
Jika Anda ingin meningkatkan peluang karier Anda, lihat Inisiatif Keterampilan. Program ini dirancang untuk membantu individu dengan kemampuan kerja yang penting dan keterampilan khusus industri.
Komponen-komponen utama dari inisiatif keterampilan:
- Penasihat Karier: Memandu siswa dalam membuat keputusan berdasarkan informasi tentang peran pekerjaan yang sesuai, program pendidikan, dan ekspektasi gaji yang realistis.
- Keterampilan Kerja: Menawarkan program yang dirancang oleh para ahli yang menekankan pada keterampilan praktis di tempat kerja. Program-program ini menggabungkan video berbasis skenario, penilaian digital, dan kopilot bertenaga AI untuk menciptakan pengalaman belajar yang menarik dan efektif.
