- Inisiatif 'Race to a Job (RTAJ)' dari Wadhwani Foundation mendapat perhatian khusus dalam Laporan Wakil Presiden Amerika Serikat Joseph Biden - 'Siap Bekerja: Pelatihan Berbasis Pekerjaan dan Kesempatan Amerika'. Ide RTAJ lahir dari pertemuan tahun 2012 antara Presiden Obama dan Dr. Romesh Wadhwani, seorang pengusaha sukses di Silicon Valley, dermawan, dan Ketua & Pendiri Wadhwani Foundation
- Dua proyek percontohan dari inisiatif RTAJ Yayasan Wadhwani, Anne Arundel Community College (Maryland) untuk Agen Keamanan Siber, & Borough of Manhattan Community College (New York) untuk Asisten Medis yang bertujuan untuk meningkatkan kemampuan kerja siswa sambil mengurangi waktu & biaya pembelajaran dan meningkatkan penyelesaian akan siap untuk skala nasional pada akhir tahun ini
- Wadhwani Foundation juga memberikan dukungan dalam menciptakan kemitraan publik-swasta, dokumentasi dan evaluasi terhadap inisiatif percontohan Pemerintahan Obama dalam hal percepatan upaya 'coding bootcamps' di Kansas City, Missouri; Louisville, Kentucky; dan Minneapolis, Minnesota
30 Juli, Palo Alto: Laporan Wakil Presiden Joseph Biden - "Siap Bekerja: Pelatihan Berbasis Pekerjaan dan Kesempatan Kerja di Amerika" dirilis pada tanggal 22 Juli 2014 - hari yang sama ketika Presiden Obama menandatangani Workforce Innovation and Opportunity Act (WIOA), sebuah legislasi bipartisan dan bikameral yang akan memperbaiki sistem pengembangan tenaga kerja di AS.
Laporan Wakil Presiden menyoroti strategi pelatihan berbasis pekerjaan yang berhasil, merinci tindakan eksekutif yang diambil oleh pemerintah federal, dan komitmen baru dari pemberi kerja, lembaga nirlaba, serikat pekerja, dan para inovator untuk membantu menyebarluaskan apa yang berhasil dan mendukung lebih banyak orang Amerika untuk mendapatkan dan naik jabatan dalam pekerjaan dan karier yang sesuai dengan permintaan.
Yang mendapat perhatian khusus dalam laporan tersebut karena upayanya dalam merampingkan pendidikan tenaga kerja di AS adalah "Race to a Job (RTAJ)" dari Wadhwani Foundation yang diluncurkan pada tahun 2012, untuk meningkatkan kemampuan kerja siswa sekaligus mengurangi waktu dan biaya pembelajaran serta meningkatkan kelulusan. Dua proyek percontohan Wadhwani Foundation di Anne Arundel Community College di Maryland, yang meningkatkan program sertifikat teknologi siber perguruan tinggi tersebut, dan di Borough of Manhattan Community College di Kota New York, bekerja sama dengan lokal 1199 dari Service Employees International Union, untuk mendigitalkan kurikulum spesialis asisten medis di sekolah tersebut, mendapat banyak pujian.
Dengan latar belakang kesenjangan keterampilan yang semakin melebar dan kebutuhan untuk meningkatkan kesiapan kerja bagi 36 juta orang dewasa berketerampilan rendah di Amerika Serikat, Dr. Romesh Wadhwani, Ketua & Pendiri Wadhwani Foundation, bertemu dengan Presiden Obama pada tahun 2012 dan lahirlah inisiatif 'Race to a Job (RTAJ)'. RTAJ berupaya untuk menggabungkan pengembangan tenaga kerja (program pekerjaan) dan sistem pengiriman terbaik di kelasnya dengan teknologi pendidikan canggih untuk meningkatkan skala pengiriman pendidikan tenaga kerja dan berfokus pada sistem online yang berpusat pada pelajar, terbuka secara masif yang disampaikan dalam model hibrida yang meningkatkan program pengembangan tenaga kerja yang telah berhasil bekerja sama dengan Community Colleges, Organisasi Berbasis Masyarakat (CBO), Serikat Pekerja, dan Mitra Industri. Sangat mendukung upaya Pemerintahan Obama untuk melakukan reformasi menyeluruh terhadap program pelatihan di Amerika yang membantu jutaan warga Amerika mendapatkan keterampilan yang mereka butuhkan untuk mendapatkan pekerjaan baru dengan gaji yang lebih baik, Romesh Wadhwani, pengusaha sukses di lembah silikon, filantropis, dan Ketua & Pendiri Wadhwani Foundation mengatakan"Yayasan Wadhwani berkomitmen untuk membantu pemerintahan Obama dalam upayanya meningkatkan keterampilan Amerika dan memanfaatkan teknologi dan konsep modern untuk mengajarkan dan meningkatkan keterampilan tenaga kerja. Race to Job (RTAJ) bertujuan untuk mengkatalisasi pengembangan keterampilan di Amerika Serikat melalui perangkat pembelajaran online, permainan dan simulasi, serta berkolaborasi dengan mitra global dan nasional untuk penyampaian dan pembelajaran pendidikan tenaga kerja. Hal ini selaras dengan rencana Pemerintahan Obama untuk memodernisasi magang, memperluas pelatihan di tempat kerja, mengkatalisasi kemitraan pendidikan-tenaga kerja-industri, dan memfasilitasi perekrutan berdasarkan kompetensi dan kredensial."
Obama Administration is particularly committed to supporting a new accelerated model of intensive training, often called “coding bootcamps” which have emerged in several cities around the country. Coding bootcamps teach participants with minimal to no IT background, how to write computer code on an accelerated time frame (usually between 9 and 12 weeks) and regularly result in high paying jobs (frequently around $70,000). Three cities – Kansas City, Missouri; Louisville, Kentucky; and Minneapolis, Minnesota – together with Wadhwani Foundation are creating new public-private partnerships, working closely with local IT employers and city leaders to attract coding bootcamps. Each will quantify employer demand for IT positions with specific skills necessary to fill those jobs, and have identified funding immediately available to provide tuition support. Wadhwani Foundation will provide support to document and evaluate these efforts as they move forward.
Didorong dengan penyebutan dalam laporan Wakil Presiden Joe Biden, Ajay Kela, Presiden & CEO, Wadhwani Foundation mengatakan"Kaum muda Amerika dan pekerja yang kehilangan pekerjaan menghadapi pengangguran yang terus meningkat. Terdapat kesenjangan keterampilan yang semakin melebar antara keterampilan yang dimiliki oleh para siswa dengan keterampilan yang dibutuhkan oleh industri. Inisiatif 'Race to a Job' dari Wadhwani Foundation berupaya untuk mempercepat penutupan kesenjangan keterampilan ini dan menciptakan jalur karier tingkat menengah dengan menggunakan solusi teknologi yang berpusat pada pelajar yang diintegrasikan dengan pendidikan tenaga kerja yang sudah ada."
Biden’s report comes just before the signing of the bipartisan, bicameral Workforce Innovation and Opportunity Act (WIOA) by President Barack Obama. The act is being heralded as an important one for America’s working class as it will help them acquire skills required to connect to 21st century job opportunities. It will also give businesses access to a globally competitive workforce.
"Kebutuhan akan talenta yang terampil tidak pernah sebesar ini, dan biaya untuk melatih, mengembangkan, dan memperoleh talenta tersebut tidak pernah semahal ini. Di dunia yang berubah dengan cepat ini, teknologi adalah alat utama. Asosiasi Nasional Dewan Tenaga Kerja (NAWB) beruntung memiliki akses terhadap pemikiran dan bimbingan dari Wadhwani Foundation yang merupakan produk industri teknologi yang memiliki pengetahuan mendalam yang digabungkan dengan misi sosial, sehingga menjadikannya sebagai mitra yang berharga bagi NAWB" - kata Ron Painter, Direktur Eksekutif, Asosiasi Nasional Dewan Tenaga Kerja.
About Wadhwani Foundation:
Didirikan pada tahun 2003 oleh Dr. Romesh Wadhwani, misi utama Yayasan ini adalah akselerasi ekonomi di negara-negara berkembang dan A.S. Katalisator penciptaan lapangan kerja dan pengembangan keterampilan merupakan dua area target utama yang menjadi fokus utama Yayasan ini. Yayasan ini memulai misinya di India terlebih dahulu, dan kemudian berkembang ke Amerika Serikat pada tahun 2012 dengan Inisiatif 'Race to a Job', terutama untuk mengatasi pengangguran kaum muda dan pengangguran yang terus meningkat.
Untuk pertanyaan lebih lanjut, hubungi:
Rishi Chopra
Koordinator Program -
Race to a Job Wadhwani Foundation,
Palo Alto, CA 94304
