La Fundación Wadhwani y la Asociación de Tecnología de la Información GESIA organizaron conjuntamente una mesa redonda a puerta cerrada sobre recursos humanos titulada “Desarrollo de talento local preparado para el empleo con fines de contratación sostenible en Gujarat”. El evento reunió a altos directivos de recursos humanos y responsables de la toma de decisiones del sector para abordar la importante desconexión entre los resultados educativos y las expectativas reales del sector.
Entre los aspectos más destacados se incluyen:
Enfoque estratégico: El debate se centró en la creación de estrategias viables para desarrollar una cantera de talento local, garantizar una contratación sostenible y mejorar la retención de la fuerza laboral a largo plazo.
Salvar la brecha: Los participantes analizaron la creciente brecha entre el aprendizaje en el aula y las necesidades de la industria, específicamente en los niveles de entrada y de cualificación media dentro de los sectores de la fabricación, los servicios y las tecnologías emergentes.
Modelos colaborativos: En la sesión se analizaron nuevos modelos de colaboración entre el gobierno, las instituciones educativas y la industria privada para identificar las “habilidades prioritarias” que se necesitarán en los próximos dos o tres años.
Liderazgo industrial: Satyarth Srivastava, presidente honorario de GESIA, destacó que, si bien la industria impulsa el crecimiento de Gujarat, para mantener este impulso es necesario reforzar la sinergia entre el desarrollo del talento local y las necesidades industriales reales.
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