La Fundación Wadhwani, en un esfuerzo por reforzar su creciente presencia mundial, ha anunciado hoy el nombramiento de Suman Sasmal, Director General de India y Asia, Javier Campos, Director General de América Latina, y Varsy Wanjau, Director General de África Oriental.. Esto refuerza aún más el equipo directivo global de la Fundación, altamente cualificado y experimentado, y reafirma su estrategia global de creación de empleo a través de iniciativas empresariales, de innovación y de desarrollo de competencias.
Esta contratación estratégica se alinea con la misión de la Fundación Wadhwani de acelerar el desarrollo económico en las economías emergentes. La Fundación está presente en India, Indonesia, Malasia, Filipinas, Bangladesh en Asia, Kenia, Uganda, Tanzania y Etiopía en África Oriental y pronto en México, Chile, Colombia y Perú en América Latina. En cada uno de estos países, la Fundación está forjando asociaciones con gobiernos, institutos educativos, empresas, redes de mentores/inversores, asociaciones, para crear ecosistemas empresariales y de capacitación compartiendo propiedad intelectual, recursos y experiencias de su viaje en la India. Tiene previsto expandirse a entre 15 y 20 países más del Sudeste Asiático, África y América Latina de aquí a 2020.
Hacer hincapié en la importancia estratégica de estas contrataciones, Dr. Ajay Kela, Presidente y Director General de la Fundación Wadhwani dijo, "La Fundación ha desarrollado un modelo probado y comprobado de creación y realización de empleo en la India, y ahora está ampliando rápidamente sus operaciones en múltiples economías emergentes. El aprovechamiento de la tecnología, la creación de redes de capacidad y el establecimiento de asociaciones gubernamentales constituyen la piedra angular de esta estrategia de expansión. Tras haber probado antes este modelo de expansión en Malasia e Indonesia, la Fundación está lanzando ahora sus iniciativas en múltiples países de África Oriental, América Latina y Asia. Para alcanzar estos objetivos, la Fundación Wadhwani se complace en contar con tres profesionales experimentados, Suman Sasmal, Javier Campos y Varsy Wanjau, que dirigirán las regiones de India y Asia, América Latina y África Oriental, respectivamente. Con sus años de experiencia en la gestión de empresas y tecnología, la Fundación espera acelerar el crecimiento y la accesibilidad de sus iniciativas empresariales y de capacitación a escala mundial.".
En Director General, India y Asia de FUNDACIÓN WADHWANI, Suman Sasmal será responsable de todo el desarrollo y despliegue de productos en la mayoría de las iniciativas de la Fundación Wadhwani, incluidas NEN, SDN y OND, en la India y el sudeste asiático. Con una exitosa carrera en el sector de los servicios de TI que abarca casi tres décadas, Suman tiene un historial único de trabajo en múltiples funciones y geografías. Antes de unirse a la Fundación Wadhwani, Suman había trabajado con Infosys como Jefe Global de Entrega para Sanidad, Seguros y Ciencias de la Vida y Jefe del Centro de Desarrollo de Infosys en Bangalore.
Javier Campos como el Gestión de Director, América Latina tendrá su sede en Ciudad de México y será responsable de las operaciones de la Fundación en América Latina. Con más de 20 años de una exitosa carrera a través de mercados e industrias en Europa y América Latina, el espíritu emprendedor de Javier, el pensamiento estratégico de desarrollo de negocios y la experiencia de despliegue global condujeron a la germinación y expansión de varias start-ups y nuevas divisiones de organizaciones globales. Antes de incorporarse a la Fundación Wadhwani, Javier fue Vicepresidente de la División Internacional de USS, donde desempeñó un papel decisivo en el desarrollo y la implantación del crecimiento internacional de la empresa. Anteriormente, como Director General de Stanley Security México, Javier desempeñó un papel decisivo en el lanzamiento de la empresa en la región y en su establecimiento como un actor fuerte en el mercado. Javier comenzó su carrera en Schneider Electric, donde ocupó diversos puestos directivos en América Latina, Europa y Oriente Medio para crear estrategias de crecimiento centradas en los mercados industrial, aeroespacial y de defensa.
Varsy Wanjau, Director General, África Oriental tiene su sede en Kenia y será responsable de crear y dirigir las operaciones, así como de gestionar las asociaciones empresariales con el Gobierno, el mundo académico y la industria. Con más de 15 años de experiencia en atención al cliente y administración, Varsy también se encargará de crear una sólida comunidad de beneficiarios (nuevas empresas, PYME y personal cualificado) y socios (mentores, inversores, asociaciones, empresas, instituciones académicas y funcionarios públicos). Antes de unirse a la Fundación Wadhwani, Varsy trabajó con Rapidol Pty Ltd, Sudáfrica, como Country Manager y otras organizaciones como Ceva Sante Animale Francia, Nestle' Kenya Ltd., HACO Industries BIC Francia Alberto Culver EE.UU.; África Oriental y Central y Procter & Gamble África Oriental.
Acerca de la Fundación Wadhwani:
La Fundación Wadhwani fue fundada en 2000 por el Dr. Romesh Wadhwani con la misión principal de acelerar el desarrollo económico en las economías emergentes mediante la creación de empleo a gran escala. La Fundación está presente en India, Indonesia, Malasia, África Oriental y América Latina, en asociación con gobiernos, empresas, mentores, inversores e instituciones educativas, y tiene previsto expandirse pronto a otros países de Asia, África y Sudamérica. Sus cinco iniciativas impulsan la creación de empleo a través de la innovación, el espíritu empresarial y el desarrollo de competencias.
Red Nacional de Espíritu Empresarial (NEN) inspira, educa y apoya a estudiantes emprendedores, nuevas empresas y PYME para crear puestos de trabajo de alto valor. En los últimos diez años, la NEN ha formado a más de 3.000 profesores en 500 institutos, que ahora ofrecen regularmente cursos de emprendimiento a más de 100.000 estudiantes al año. Recientemente, la NEN ha firmado un acuerdo con el Ministerio de Desarrollo de Competencias y Espíritu Empresarial para ampliar esta iniciativa a 3000 institutos. La NEN también se ha aventurado a crear ecosistemas empresariales basados en las ciudades, compuestos por mentores, inversores e incubadoras que apoyen a las nuevas empresas y a las PYME.
Red de Desarrollo de Competencias (SDN) tiene como objetivo dotar a los graduados de secundaria que no van a la universidad de las aptitudes laborales suficientes para obtener salarios de subsistencia. En la actualidad, SDN trabaja en 3.000 institutos y con más de 200.000 estudiantes, y se está embarcando en su ampliación a 15.000 centros en los próximos tres a cinco años, en colaboración con el Gobierno indio. SDN también trabaja con los gobiernos central y estatales para transformar los ITI en modernos centros de formación en fabricación e institutos multidisciplinares, y con los empleadores para ofrecer profesorado adjunto, prácticas y aprendizaje.
Red de oportunidades para discapacitados (OND) integra a los discapacitados con formación en puestos de trabajo sostenibles y de alta calidad mediante una propuesta de valor empresarial. Gracias a esta iniciativa se ha colocado a 8.000 personas, y la OND, en colaboración con el Gobierno y la industria, está creando capacidad para colocar a 100.000 en los próximos cinco años, con el objetivo último de que las empresas reconozcan el valor empresarial de contratar e integrar a discapacitados.
Red de Investigación e Innovación (RIN) pretende crear en la India un ecosistema de innovación de categoría mundial con el objetivo de situar al país entre las diez naciones más innovadoras del mundo. El Wadhwani Research Center for Biotechnology (WRCB) del IIT de Bombay y el Shanta Wadhwani Center for Cardiac and Neural Research (SWCCNR) del NCBS de Bengaluru son los dos centros pioneros creados por la RIN. La iniciativa Startup and Small Business Innovation (SSBI) pretende crear ecosistemas nacionales en sectores críticos de gran importancia.
Centro de Investigación Política (PRC) proporciona datos de investigación para una acción política informada dirigida a acelerar el crecimiento económico. El PRC ha evaluado el rendimiento de dos de los programas más amplios y completos de la India, iniciados por el Departamento de Biotecnología y administrados por el Consejo de Asistencia a la Investigación de la Industria Biotecnológica (BIRAC): SBIRI y BIPP. La evaluación dio lugar a recomendaciones basadas en pruebas para que los responsables políticos mejoren el impacto y la escala de los programas de innovación en las pequeñas y medianas industrias. La Fundación prevé crear asociaciones con diversas organizaciones del gobierno central para poner en marcha subvenciones a la innovación destinadas a 25.000 empresas a lo largo de cinco años como parte de la Iniciativa SSBI.