Em um esforço para fortalecer sua presença global em rápido crescimento, a Wadhwani Foundation anunciou hoje a nomeação de Suman Sasmal, Diretor Administrativo - Índia e Ásia, Javier Campos, Diretor Administrativo - América Latina e Varsy Wanjau, Diretor Administrativo - África Oriental. Isso reforça ainda mais a equipe de gerenciamento global altamente qualificada e experiente da Fundação e reafirma sua estratégia global de criação de empregos, liderada por iniciativas de empreendedorismo, inovação e desenvolvimento de habilidades.
Essa contratação estratégica está alinhada com a missão da Wadhwani Foundation de acelerar o desenvolvimento econômico em economias emergentes. A Fundação está presente na Índia, Indonésia, Malásia, Filipinas e Bangladesh na Ásia, no Quênia, Uganda, Tanzânia e Etiópia na África Oriental e, em breve, no México, Chile, Colômbia e Peru na América Latina. Em cada um desses países, a Fundação está formando parcerias com governos, institutos educacionais, empresas, redes de mentores/investidores e associações para criar ecossistemas de empreendedorismo e capacitação por meio do compartilhamento de PI, recursos e experiências de sua jornada na Índia. Ela tem planos de expandir para mais 15 a 20 países no Sudeste Asiático, na África e na América Latina até 2020.
Enfatizar a importância estratégica dessas contratações, Dr. Ajay Kela, Presidente e CEO da Wadhwani Foundation disse: "A Fundação desenvolveu um modelo testado e comprovado para a criação e a realização de empregos na Índia e agora está ampliando rapidamente as operações em várias economias emergentes. O aproveitamento da tecnologia, o desenvolvimento de redes de capacidade e o estabelecimento de parcerias governamentais formam a base dessa estratégia de expansão. Tendo testado esse modelo de expansão na Malásia e na Indonésia anteriormente, a Fundação está agora lançando suas iniciativas em vários países da África Oriental, América Latina e Ásia. Para atingir esses objetivos, a Fundação Wadhwani tem o prazer de contar com três profissionais experientes, Suman Sasmal, Javier Campos e Varsy Wanjau, para dirigir as regiões da Índia e Ásia, América Latina e África Oriental, respectivamente. Com seus anos de experiência em gestão de negócios e tecnologia, a Fundação espera acelerar o dimensionamento e a acessibilidade de suas iniciativas de empreendedorismo e capacitação em nível global".
Como Diretor Administrativo, Índia e Ásia de Fundação Wadhwani, Suman Sasmal será responsável por todo o desenvolvimento e implantação de produtos na maioria das iniciativas da Wadhwani Foundation, incluindo NEN, SDN e OND, na Índia e no Sudeste Asiático. Com uma carreira bem-sucedida no setor de serviços de TI que abrange quase três décadas, Suman tem um histórico único de trabalho em várias funções e regiões geográficas. Antes de ingressar na Fundação Wadhwani, Suman trabalhou na Infosys como chefe global de entrega para saúde, seguros e ciências da vida e chefe do centro de desenvolvimento da Infosys em Bangalore.
Javier Campos como o Gerenciamento Diretor, América Latina ficará baseado na Cidade do México e será responsável pelas operações da Fundação na América Latina. Com mais de 20 anos de uma carreira bem-sucedida em mercados e setores na Europa e na América Latina, o espírito empreendedor de Javier, seu pensamento estratégico de desenvolvimento de negócios e sua experiência em implantação global levaram à germinação e expansão de várias start-ups e novas divisões de organizações globais. Antes de ingressar na Wadhwani Foundation, Javier foi vice-presidente da Divisão Internacional da USS, onde foi fundamental para o desenvolvimento e a implementação do crescimento internacional da empresa. Anteriormente, como diretor administrativo da Stanley Security México, Javier foi fundamental para o lançamento da empresa na região e para estabelecê-la como uma forte participante no mercado. Javier iniciou sua carreira na Schneider Electric, onde ocupou vários cargos de gerência na América Latina, Europa e Oriente Médio para criar estratégias de crescimento com foco nos mercados Industrial, Aeroespacial e de Defesa.
Varsy Wanjau, diretor administrativo, África Oriental está sediada no Quênia e será responsável por criar e liderar operações e gerenciar parcerias comerciais com o governo, a academia e o setor. Com mais de 15 anos de experiência em atendimento ao cliente e administração, Varsy também será responsável por criar uma forte comunidade de beneficiários (startups, PMEs e pessoal qualificado) e parceiros (mentores, investidores, associações, empresas, instituições acadêmicas, funcionários do governo). Antes de ingressar na Wadhwani Foundation, Varsy trabalhou na Rapidol Pty Ltd, na África do Sul, como gerente nacional, e em outras organizações, como Ceva Sante Animale France, Nestle' Kenya Ltd, HACO Industries BIC France, Alberto Culver USA; África Oriental e Central e Procter & Gamble East Africa.
Sobre a Fundação Wadhwani:
A Wadhwani Foundation foi fundada em 2000 pelo Dr. Romesh Wadhwani com a missão principal de acelerar o desenvolvimento econômico em economias emergentes por meio da criação de empregos em larga escala. A Fundação está presente na Índia, Indonésia, Malásia, África Oriental e América Latina, operando em associação com governos, empresas, mentores, investidores e institutos educacionais, e tem planos de expandir em breve para outros países da Ásia, África e América do Sul. Suas cinco iniciativas estão impulsionando a criação de empregos por meio da inovação, do empreendedorismo e do desenvolvimento de habilidades.
Rede Nacional de Empreendedorismo (NEN) inspira, educa e apoia estudantes empreendedores, startups e PMEs para a criação de empregos de alto valor. Nos últimos dez anos, a NEN treinou mais de 3.000 professores em 500 institutos, que agora oferecem regularmente cursos de empreendedorismo para mais de 100.000 alunos por ano. Recentemente, a NEN assinou um acordo com o Ministério de Desenvolvimento de Habilidades e Empreendedorismo para ampliar esse número para 3.000 institutos. A NEN também se aventurou a criar ecossistemas empresariais baseados em cidades que consistiriam em mentores, investidores e incubadoras que apoiam startups e PMEs.
Rede de Desenvolvimento de Habilidades (SDN) tem como objetivo equipar os formandos do ensino médio que não estão na faculdade com habilidades de trabalho suficientes para receber salários que sustentem a família. Atualmente, a SDN trabalha em 3.000 escolas de ensino médio e com mais de 200.000 alunos e está embarcando em uma expansão para 15.000 escolas nos próximos três a cinco anos, em parceria com o governo indiano. A SDN também está trabalhando com os governos central e estadual para transformar os ITIs em modernos centros de treinamento em manufatura e institutos de múltiplas habilidades, e com os empregadores para que se envolvam no fornecimento de professores adjuntos, estágios e aprendizados.
Rede de Oportunidades para Pessoas com Deficiência (OND) O programa de educação para deficientes físicos integra os deficientes instruídos em empregos corporativos sustentáveis e de alta qualidade por meio de uma proposta de valor comercial. 8.000 pessoas foram colocadas por meio dessa iniciativa e a OND, em parceria com o governo e o setor, está desenvolvendo a capacidade de colocar 100.000 pessoas nos próximos cinco anos, com o objetivo final de que as empresas reconheçam o valor comercial da contratação e da integração de pessoas com deficiência.
Rede de Pesquisa e Inovação (RIN) visa criar um ecossistema de inovação de classe mundial na Índia, com o objetivo de impulsionar a Índia para as dez principais nações inovadoras do mundo. O Wadhwani Research Center for Biotechnology (WRCB) no IIT Bombay e o Shanta Wadhwani Center for Cardiac and Neural Research (SWCCNR) no NCBS, Bengaluru, são os dois centros pioneiros criados pela RIN. A iniciativa Startup and Small Business Innovation (SSBI) tem como objetivo criar ecossistemas nacionais em setores críticos de grande importância.
Centro de Pesquisa de Políticas (PRC) fornece insumos de pesquisa orientados por dados para ações políticas informadas com o objetivo de acelerar o crescimento econômico. A PRC avaliou o desempenho de dois dos maiores e mais abrangentes programas da Índia iniciados pelo Department of Biotechnology e administrados pelo Biotechnology Industry Research Assistance Council (BIRAC) - SBIRI e BIPP. A avaliação levou a recomendações baseadas em evidências para que os formuladores de políticas melhorassem o impacto e a escala dos programas de inovação em setores de pequena e média escala. A Fundação prevê a criação de parcerias com várias organizações do governo central para iniciar concessões de inovação para 25.000 empresas ao longo de cinco anos como parte da Iniciativa SSBI.
