Poseer una combinación equilibrada de competencias técnicas y de empleabilidad o blandas es una forma segura de tener éxito en tu carrera profesional. Mientras que las competencias técnicas se refieren a los conocimientos básicos del sector para llevar a cabo tus tareas, las competencias de empleabilidad se refieren a la comunicación, el trabajo en equipo, la resolución de problemas, etc. Dotarte de competencias de empleabilidad te ayudará a destacar, a ser más productivo y a obtener mejores resultados. Veamos cómo mejorar sus aptitudes para el empleo en su lugar de trabajo.
1) Salga de su zona de confort
Es entonces cuando se produce el aprendizaje. Busca activamente oportunidades en tu lugar de trabajo por las que no te sientas inclinado de forma natural. Si eres introvertido, pide que te incluyan en un proyecto de equipo para tener la oportunidad de interactuar con más compañeros, clientes, proveedores y otras partes interesadas.
2) Construir relaciones positivas
Aprender y utilizar soft o aptitudes para el empleo (habilidades de comunicación, actitud y comportamiento, trabajo en equipo) en tu trabajo diario depende bastante de la ecuación que compartas con tus compañeros y jefes. Intenta establecer una buena relación con ellos interesándote de verdad por sus vidas, familia, intereses, etc. Si trabajas en una oficina, invita a tus compañeros (incluso a los de otros departamentos) a comer contigo. Si trabajas a distancia, toma la iniciativa de programar un happy hours/café virtual. Cuanto más interactúes con la gente, mejores serán tus habilidades interpersonales.
3) Buscar un puesto estimulante
Habla activamente con tu jefe y comprueba si hay algún proyecto o grupo con una función desafiante que exija lo mejor de ti. La experiencia de asumir retos te permitirá desarrollar y afinar tu competencias interpersonales como el trabajo en equipo, la resolución de problemas y las aptitudes de actitud y comportamiento. Además, pondrás en práctica tus dotes emprendedoras pensando de forma innovadora sobre el proyecto, como lo haría el fundador de una startup.
Aunque los consejos anteriores le ayudarán a empezar, si desea disfrutar de las numerosas ventajas de las competencias para el empleo, lo único que necesita es orientación profesional. El asesoramiento profesional te llevará un paso más allá en el desarrollo y perfeccionamiento de tus habilidades interpersonales. Oportunidad Wadhwani es una de esas vías que ofrece formación gratuita en competencias interpersonales. Sus cursos son digitales y están diseñados para impartir Habilidades para el empleo en el siglo XXIes decir, aptitudes que aumentan las posibilidades de una persona de conseguir un empleo que le permita mantener a su familia. El plan de estudios se ha elaborado tras intensas investigaciones y aportaciones de expertos del sector. Los cursos recurren a simulaciones para garantizar una experiencia práctica. También cuenta con un programa de evaluación que mide los progresos.
El curso Job Ready de Wadhwani Opportunity le ayudará a aumentar su confianza, le enseñará a participar en debates de grupo y a mejore su capacidad de comunicación (incluida la comunicación verbal y escrita y la escucha activa). También aprenderá a negociar, a tratar positivamente a los clientes, a gestionar el tiempo y a adquirir inteligencia emocional. El curso también incluye lecciones sobre cómo presentarse a entrevistas de trabajo con éxito. Hay que prepararse mucho antes de presentarse a una entrevista, y el curso le ayudará a tener éxito y a entender cómo hacer el seguimiento de la empresa.
¿Cómo mejorar mis competencias laborales? Si se ha hecho esta pregunta, el curso Job Rise de Wadhwani Opportunity le ayudará a avanzar en su carrera. Te enseña la mentalidad necesaria para crecer profesionalmente, gestionar los cambios, prestar atención a los detalles, tomar decisiones, responder a las críticas y mejorar la productividad.
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