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5 maneras de fomentar la mentalidad de crecimiento en su organización
Infografía sobre la contratación de consultores de gestión.
Ocho personas en círculo colocan sus manos juntas en el centro, simbolizando el trabajo en equipo y la cultura inclusiva en el lugar de trabajo. Están de pie en un espacio de oficina informal con una mesa de madera, ordenadores portátiles, papeles y tazas de café visibles en el fondo.
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Un grupo de cinco mujeres colabora en una mesa, intercambiando ideas. Una mujer está de pie, dirigiendo el debate, mientras otras están sentadas, tomando notas y examinando documentos. En la mesa hay una tableta con varias imágenes, junto a cuadernos y papeles: un verdadero modelo de éxito organizativo.
Vista aérea de un grupo de ocho personas sentadas alrededor de una mesa de madera, cada una con un ordenador portátil o una tableta. Dos personas se dan la mano en el centro, ejemplificando el liderazgo de una startup, mientras otras discuten o trabajan. Varios papeles, cuadernos y tazas de café están esparcidos por la mesa.
He aquí una lectura útil sobre consejos para gestionar la competencia en las empresas de nueva creación
Una pila de libros con tapas distintivas descansa sobre una superficie de madera. El libro superior tiene un diseño cuadriculado en blanco y negro, y debajo se ve un libro amarillo. Una nota adhesiva azul en el libro superior dice: "Las ideas brillantes cambian el mundo", mostrando una mentalidad emprendedora.
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