Por Kamal Das
En los últimos años, la India ha seguido una trayectoria notable, con el objetivo de consolidar su posición como potencia económica mundial. Este camino está impulsado por unas sólidas tasas de crecimiento que ponen de relieve el potencial del país para transformar no solo su economía, sino también para contribuir de manera significativa a la economía mundial. India sigue creciendo a una de las tasas de crecimiento del Producto Interno Bruto (PIB) más altas del mundo, casi el doble de la media de las economías de mercados emergentes. Sin embargo, lograr un crecimiento sostenido depende de un factor crucial: una mayor participación de las mujeres en la fuerza laboral.
A pesar de las mejoras graduales, la participación de las mujeres en el mercado laboral en toda la India sigue siendo baja en comparación con los estándares globales. Esto representa un enorme potencial sin explotar. Afortunadamente, los datos recientes destacan un aumento significativo en la tasa de participación de las mujeres en la fuerza laboral (FLFPR), que pasó de 23,31 % en 2017-18 a 37,1 % en 2022-23. Este cambio, particularmente evidente en las zonas rurales que cuentan con mano de obra agrícola calificada, refleja la creciente participación de las mujeres en actividades productivas.
El sector de la aviación, por ejemplo, cuenta con la mayor proporción de mujeres pilotos a nivel mundial, lo que supone un avance progresivo en determinados ámbitos. Las mujeres representan un notable 15% de los 10 000 pilotos del país, en comparación con la media mundial del 5%.
Consciente de este potencial sin explotar, el gobierno ha implementado de manera proactiva políticas y programas destinados a reforzar la participación femenina en la población activa. El Código de Salarios de 2019 es una de esas medidas legislativas, que garantiza la igualdad de género en los salarios y las condiciones de empleo. Además, iniciativas como el paquete Atmanirbhar Bharat, con un estímulo fiscal que supera los 27 lakh crores, y el Pradhan Mantri Mudra Yojana (PMMY), que facilita préstamos sin garantías para las empresas, han sido fundamentales para promover el empleo y el espíritu empresarial de las mujeres.
Además de los importantes esfuerzos gubernamentales y los cambios sociales hacia la igualdad de género, el programa lakhpati didi es una prueba del compromiso de la India con el empoderamiento de las mujeres. Esta ambiciosa iniciativa tiene como objetivo empoderar a dos millones de mujeres rurales dotándolas de habilidades prácticas, como fontanería y fabricación de bombillas LED, y, en última instancia, fomentando el espíritu emprendedor.
A pesar de los notables avances, la India sigue estando por debajo de los estándares mundiales en cuanto a la representación de la mujer en la población activa. Según la Organización Internacional del Trabajo (OIT), duplicar el porcentaje de mujeres en la población activa para 2025 podría impulsar sustancialmente el PIB de la India. Esto subraya la urgente necesidad de mejorar la participación de la mujer en el mercado laboral para lograr un crecimiento económico sostenido.
La India reconoce el papel fundamental que desempeñan las mujeres en su ascenso como potencia económica. La plena integración de las mujeres en el tejido económico no solo garantiza la paridad de género, sino que también cataliza un desarrollo económico duradero. A medida que la India traza su rumbo para convertirse en una de las tres principales potencias económicas del mundo, dar prioridad a la inclusión de las mujeres sigue siendo fundamental para su narrativa de crecimiento.
Fuente: Hindustan Times
