{"id":4785,"date":"2016-05-20T08:58:24","date_gmt":"2016-05-20T08:58:24","guid":{"rendered":"https:\/\/wadhwani-foundation.org\/?post_type=press&p=4785"},"modified":"2016-05-20T08:58:24","modified_gmt":"2016-05-20T08:58:24","slug":"a-india-ainda-da-mais-importancia-aos-diplomas-do-que-as-habilidades-manish-mohan-evp-sdns-entrevista-exclusiva-ao-times-of-india-online","status":"publish","type":"press","link":"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/pt\/press\/india-still-gives-more-importance-to-degrees-than-skills-manish-mohan-evp-sdns-exclusive-interview-with-times-of-india-online\/","title":{"rendered":"A \u00cdndia ainda d\u00e1 mais import\u00e2ncia aos diplomas do que \u00e0s habilidades - Manish Mohan, EVP - entrevista exclusiva da SDN ao Times of India (Online)"},"content":{"rendered":"

O pa\u00eds ainda tem um longo caminho a percorrer antes de se tornar uma sociedade baseada em habilidades, diz Manish Mohan, da Wadhwani Foundation<\/em><\/strong><\/p>\n

O governo deve revisar os sal\u00e1rios m\u00ednimos para diferentes habilidades e estabelecer pol\u00edticas para reconhecer os trabalhadores qualificados, diz Manish Mohan, vice-presidente executivo da Wadhwani Foundation.<\/p>\n

\"manish\"Na busca de atender aos n\u00fameros, n\u00e3o devemos nos esquecer de treinar os jovens em habilidades mais elevadas e n\u00e3o nos limitarmos \u00e0s habilidades b\u00e1sicas de servi\u00e7o de n\u00edvel b\u00e1sico\", disse ele em uma entrevista ao TimesJobs.com. Ele tamb\u00e9m disse que as empresas precisam contribuir para as necessidades de treinamento de seu setor, mesmo que n\u00e3o se espere que os indiv\u00edduos entrem para a empresa.<\/p>\n

Trechos editados da entrevista:<\/strong><\/p>\n

Como o governo pode ajudar as pessoas com treinamento vocacional\/desenvolvimento de habilidades? Como as empresas est\u00e3o ajudando a tornar a \u00cdndia um centro baseado em habilidades?<\/p>\n

O governo est\u00e1 implementando muitos programas para ajudar as pessoas a fazer um treinamento vocacional. A maioria desses programas \u00e9 gratuita para o aluno e inclui n\u00e3o apenas o treinamento, mas tamb\u00e9m outros incentivos, como viagens e est\u00e1gios remunerados. O que o governo deveria fazer \u00e9 acabar com esse treinamento gratuito. \u00c9 importante que os jovens percebam a import\u00e2ncia do treinamento. O treinamento gratuito s\u00f3 deve ser oferecido em situa\u00e7\u00f5es raras, como para os jovens da BPL.<\/p>\n

Na minha opini\u00e3o, o setor corporativo n\u00e3o est\u00e1 fazendo o suficiente para tornar a \u00cdndia um centro baseado em habilidades. A maioria das empresas faz muito treinamento, mas ele est\u00e1 relacionado principalmente \u00e0 contrata\u00e7\u00e3o. As empresas precisam contribuir para as necessidades de treinamento de seu setor em geral, mesmo que n\u00e3o se espere que os indiv\u00edduos entrem para a empresa. Al\u00e9m disso, as empresas devem participar ativamente da elabora\u00e7\u00e3o do curr\u00edculo, oferecendo suporte para a transmiss\u00e3o de habilidades por meio de professores adjuntos e se comprometer com programas de est\u00e1gio e aprendizado. As empresas tamb\u00e9m devem ajudar a abrir suas f\u00e1bricas e equipamentos de laborat\u00f3rio para estudantes em desenvolvimento de habilidades em \u00e1reas vizinhas.<\/p>\n

Como a \u00cdndia est\u00e1 se movendo em dire\u00e7\u00e3o a uma sociedade baseada em habilidades e quais s\u00e3o os obst\u00e1culos?<\/strong><\/p>\n

A \u00cdndia ainda tem um longo caminho para se tornar uma sociedade baseada em habilidades. O maior obst\u00e1culo \u00e9 a estatura social das habilidades e das pessoas qualificadas. Como sociedade, ainda damos mais import\u00e2ncia aos diplomas do que \u00e0s habilidades reais. Isso se reflete nos sal\u00e1rios que pagamos a pessoas com habilidades dif\u00edceis, como carpinteiros e encanadores. Uma das maneiras pelas quais o governo pode ajudar \u00e9 revisar os sal\u00e1rios m\u00ednimos para diferentes habilidades e estabelecer pol\u00edticas para reconhecer os trabalhadores qualificados. Na busca para atingir os n\u00fameros, n\u00e3o devemos nos esquecer de treinar os jovens em habilidades mais elevadas e n\u00e3o nos limitarmos \u00e0s habilidades b\u00e1sicas de servi\u00e7o de n\u00edvel inicial.<\/p>\n

Como a tecnologia pode ajudar no treinamento vocacional e na educa\u00e7\u00e3o dos jovens?<\/strong><\/p>\n

A tecnologia nos permite superar a grave escassez de instrutores e oferece um mecanismo de fornecimento de treinamento consistente que adere aos padr\u00f5es de qualidade. A tecnologia tamb\u00e9m pode ser usada para ensinar conceitos complexos com facilidade, permitindo um alcance maior para alunos e professores. Um n\u00famero muito maior de instrutores especializados pode atingir um p\u00fablico muito maior por meio da tecnologia, que tamb\u00e9m pode conectar os empregadores \u00e0 for\u00e7a de trabalho qualificada, aumentando suas oportunidades de emprego.<\/p>\n

Para criar um ecossistema coeso para homens e mulheres empreendedores, como podem ser removidos os obst\u00e1culos para as mulheres empreendedoras?<\/strong><\/p>\n

As mulheres desempenham um papel fundamental no crescimento do pa\u00eds, tanto econ\u00f4mica quanto socialmente. \u00c9 imperativo que elas n\u00e3o sejam deixadas para tr\u00e1s e sejam incentivadas a assumir um papel maior em nosso crescimento econ\u00f4mico. A concess\u00e3o de incentivos para mulheres empreendedoras proporcionar\u00e1 um impulso muito necess\u00e1rio ao nosso crescimento.<\/p>\n

A Organiza\u00e7\u00e3o para a Coopera\u00e7\u00e3o e Desenvolvimento Econ\u00f4mico (OCDE) relata que o crescimento anual da economia indiana poderia melhorar 2,4% se o pa\u00eds implementasse pol\u00edticas pr\u00f3-crescimento e pr\u00f3-g\u00eanero.<\/p>\n

A cria\u00e7\u00e3o de financiamentos voltados para as mulheres, a constru\u00e7\u00e3o de redes de mentores centrados nas mulheres, o acesso mais f\u00e1cil \u00e0 educa\u00e7\u00e3o e ao treinamento e a simplifica\u00e7\u00e3o de sistemas de apoio voltados para as mulheres, como creches e apoio familiar, podem ajudar muito a aproveitar os pontos fortes naturais que as mulheres trazem para o empreendedorismo. Para eliminar os obst\u00e1culos, deve ser criado um F\u00f3rum Nacional de Queixas, no qual os problemas que as mulheres empreendedoras enfrentam nos ambientes de trabalho cotidianos sejam rapidamente resolvidos.<\/p>\n

Empregos no Times<\/a><\/p>\n

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The country still has a long way to go before becoming a skill-based society, says Manish Mohan of Wadhwani Foundation The government should review minimum wages for different skills and set up policies to recognise skilled workers, says Manish Mohan, executive vice president-Skills Development Network at Wadhwani Foundation. \u201cIn the quest to meet numbers, we […]<\/p>\n","protected":false},"author":10,"featured_media":14233,"template":"","tags":[6],"press-category":[],"coauthors":[],"class_list":["post-4785","press","type-press","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","tag-media-interactions"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/press\/4785","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/press"}],"about":[{"href":"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/types\/press"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/users\/10"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/press\/4785\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/media\/14233"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4785"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4785"},{"taxonomy":"press-category","embeddable":true,"href":"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/press-category?post=4785"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/coauthors?post=4785"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}