{"id":46878,"date":"2026-02-13T11:35:11","date_gmt":"2026-02-13T06:05:11","guid":{"rendered":"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/?post_type=press&#038;p=46878"},"modified":"2026-02-19T11:46:03","modified_gmt":"2026-02-19T06:16:03","slug":"o-orcamento-de-2026-pode-transformar-a-politica-empresarial-em-empregos-para-viksit-bharat","status":"publish","type":"press","link":"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/pt\/press\/can-budget-2026-turn-enterprise-policy-into-jobs-for-viksit-bharat\/","title":{"rendered":"O Or\u00e7amento 2026 pode transformar a pol\u00edtica empresarial em empregos para a Viksit Bharat?"},"content":{"rendered":"<p>A aspira\u00e7\u00e3o indiana de Viksit Bharat at\u00e9 2047 n\u00e3o \u00e9 mais uma vis\u00e3o distante. Ela agora se reflete em escolhas de curto prazo sobre produtividade, competitividade e empregos. O Or\u00e7amento da Uni\u00e3o para 2026-27 refor\u00e7a esse foco, enfatizando a capacidade institucional e econ\u00f4mica necess\u00e1ria para sustentar o alto crescimento e ampliar a participa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>O or\u00e7amento se baseia em fundamentos estabelecidos de forma constante na \u00faltima d\u00e9cada. A infraestrutura p\u00fablica digital, a inclus\u00e3o financeira, a formaliza\u00e7\u00e3o e a promo\u00e7\u00e3o do empreendedorismo remodelaram a forma como as empresas interagem com o Estado e o mercado. A quest\u00e3o agora \u00e9 como converter esse acesso em capacidade empresarial sustent\u00e1vel.<\/p>\n<p><strong>O papel das pequenas e m\u00e9dias empresas<\/strong><br \/>\nNo centro dessa agenda de capacita\u00e7\u00e3o est\u00e1 um reconhecimento claro: A pr\u00f3xima fase de desenvolvimento da \u00cdndia ser\u00e1 moldada n\u00e3o apenas por grandes corpora\u00e7\u00f5es ou startups de alto crescimento, mas pela capacidade das empresas de pequeno e m\u00e9dio porte de escalar, formalizar e competir.<\/p>\n<p>A concretiza\u00e7\u00e3o da vis\u00e3o Viksit Bharat exige que a \u00cdndia gere empregos produtivos e de sustenta\u00e7\u00e3o familiar, renda mais alta e competitividade em todos os setores e regi\u00f5es. As empresas de pequeno e m\u00e9dio porte s\u00e3o fundamentais para esse resultado. As MPMEs representam cerca de um ter\u00e7o do PIB da \u00cdndia e quase a metade de suas exporta\u00e7\u00f5es. Elas s\u00e3o a base do emprego regional, transformando o crescimento nacional em prosperidade familiar. Operando principalmente em cidades de n\u00edvel II e III, elas est\u00e3o situadas em locais onde o crescimento futuro do emprego deve ocorrer.<\/p>\n<p><strong>Expandindo o \u201cmissing middle\u201d (meio ausente)\u201d<\/strong><br \/>\nO foco do or\u00e7amento no fortalecimento das MPMEs reflete o entendimento de que o \u201cmeio-termo\u201d da \u00cdndia de empresas em escala e administradas profissionalmente deve se expandir significativamente nas pr\u00f3ximas duas d\u00e9cadas. As medidas destinadas a facilitar o financiamento do est\u00e1gio de crescimento e a reduzir o atrito operacional respondem diretamente a essa lacuna estrutural. Sem essa expans\u00e3o, o dividendo demogr\u00e1fico corre o risco de se transformar em uma restri\u00e7\u00e3o demogr\u00e1fica.<\/p>\n<p>A \u00cdndia melhorou o acesso para pequenas empresas por meio de pagamentos digitais, GST, registro Udyam, plataformas de compras p\u00fablicas e mecanismos de cr\u00e9dito expandidos. O Or\u00e7amento 2026 amplia essa trajet\u00f3ria ao abordar os principais pontos de atrito que impedem o crescimento das empresas quando elas entram no sistema.<\/p>\n<p><strong>Principais medidas or\u00e7ament\u00e1rias<\/strong><br \/>\nFundo Self-Reliant India: Aprimoramentos para aproveitar o financiamento existente em est\u00e1gio de crescimento.<br \/>\nTrade Receivables Discounting System (TReDS): uso obrigat\u00f3rio para empresas do setor p\u00fablico central e integra\u00e7\u00e3o de compras p\u00fablicas para enfrentar os desafios de liquidez e fluxo de caixa.<br \/>\nClusters industriais: Uma proposta para reavivar os clusters antigos a fim de liberar ganhos de produtividade coletiva por meio de infraestrutura compartilhada e redes de fornecedores.<br \/>\nMitras corporativas: Introduzido para reduzir a carga de conformidade para pequenas empresas, especialmente aquelas fora das principais \u00e1reas metropolitanas.<br \/>\nJuntas, essas medidas melhoram o ambiente empresarial ao reduzir os custos de transa\u00e7\u00e3o e aumentar a previsibilidade. No entanto, a pr\u00f3xima fase da reforma deve ir al\u00e9m do acesso e avan\u00e7ar para o desenvolvimento da capacidade empresarial em escala.<\/p>\n<p><strong>Modelos orientados por tecnologia e ecossistema<\/strong><br \/>\nO desenvolvimento de capacidades requer sistemas que ajudem as empresas a aprender, decidir e executar repetidamente. Na \u00cdndia, a escala e a diversidade da base de MPMEs exigem uma abordagem habilitada para a tecnologia. As plataformas digitais podem tornar acess\u00edvel a orienta\u00e7\u00e3o de alta qualidade, e a IA pode personalizar o suporte com base no contexto.<\/p>\n<p>A filantropia empresarial e as institui\u00e7\u00f5es voltadas para a miss\u00e3o podem complementar a pol\u00edtica p\u00fablica, abordando desafios de sistemas complexos que exigem experimenta\u00e7\u00e3o e compromisso de longo prazo.<\/p>\n<p><strong>Crescimento localizado e capacita\u00e7\u00e3o<\/strong><br \/>\nO crescimento empresarial \u00e9 inerentemente contextual. Uma empresa de manufatura em Gujarat enfrenta restri\u00e7\u00f5es diferentes de um agroneg\u00f3cio em um mercado rural. Portanto, os sistemas de suporte funcionam de forma mais eficaz quando os ecossistemas locais servem como unidade de entrega. Isso se alinha com a \u00eanfase do or\u00e7amento nas regi\u00f5es econ\u00f4micas das cidades e nos mecanismos de crescimento regional.<\/p>\n<p>Al\u00e9m disso, um desafio persistente tem sido o desalinhamento entre qualifica\u00e7\u00e3o e emprego. Ao tratar o crescimento dos neg\u00f3cios e a realiza\u00e7\u00e3o de empregos como um sistema \u00fanico, as iniciativas de qualifica\u00e7\u00e3o podem responder \u00e0s necessidades previs\u00edveis de talentos das empresas em expans\u00e3o. Quando a demanda, a qualifica\u00e7\u00e3o e a coloca\u00e7\u00e3o est\u00e3o alinhadas, a cria\u00e7\u00e3o de empregos se torna mais duradoura.<\/p>\n<p><strong>Conclus\u00e3o: Da inten\u00e7\u00e3o aos resultados<\/strong><br \/>\nO Or\u00e7amento 2026 reflete o amadurecimento da estrat\u00e9gia de desenvolvimento da \u00cdndia - do acesso \u00e0 capacidade, dos esquemas aos sistemas e da inten\u00e7\u00e3o aos resultados. Essa mudan\u00e7a exige uma execu\u00e7\u00e3o coordenada por parte do governo, do setor e das institui\u00e7\u00f5es financeiras.<\/p>\n<p>O Viksit Bharat ser\u00e1 alcan\u00e7ado por meio do efeito cumulativo de milh\u00f5es de empresas que se tornam mais produtivas e resistentes. O sucesso n\u00e3o ser\u00e1 medido pelo n\u00famero de programas lan\u00e7ados, mas pelas empresas que contratam com confian\u00e7a, investem de forma previs\u00edvel e competem al\u00e9m de seus mercados locais.<\/p>\n<p>Fonte on-line: <a href=\"https:\/\/www.hindustantimes.com\/ht-insight\/economy\/can-budget-2026-turn-enterprise-policy-into-jobs-for-viksit-bharat-101770978085077-amp.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Hindustan Times<\/a><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>India\u2019s Viksit Bharat aspiration by 2047 is no longer a distant vision. It is now reflected in near-term choices about productivity, competitiveness, and jobs. The Union Budget 2026\u201327 sharpens this focus, emphasizing the institutional and economic capacity required to sustain high growth and broaden participation. The budget builds on foundations laid steadily over the past [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":74,"featured_media":42351,"template":"","tags":[7],"press-category":[],"coauthors":[169,438],"class_list":["post-46878","press","type-press","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","tag-authored-articles"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/press\/46878","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/press"}],"about":[{"href":"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/types\/press"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/users\/74"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/press\/46878\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/media\/42351"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=46878"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=46878"},{"taxonomy":"press-category","embeddable":true,"href":"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/press-category?post=46878"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/coauthors?post=46878"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}