{"id":4582,"date":"2016-02-26T06:06:35","date_gmt":"2016-02-26T06:06:35","guid":{"rendered":"https:\/\/wadhwani-foundation.org\/?post_type=press&p=4582"},"modified":"2026-04-17T09:51:05","modified_gmt":"2026-04-17T04:21:05","slug":"wadhwani-foundation-job-creation-summit-delhi-gdp-job-growth-disconnect","status":"publish","type":"press","link":"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/pt\/press\/wadhwani-foundation-job-creation-summit-delhi-gdp-job-growth-disconnect\/","title":{"rendered":"A \"C\u00fapula de Cria\u00e7\u00e3o de Empregos\" da Funda\u00e7\u00e3o Wadhwani em D\u00e9lhi aborda a desconex\u00e3o entre o PIB e o crescimento do emprego"},"content":{"rendered":"

A C\u00fapula destacou a necessidade de pol\u00edticas e reformas urgentes para criar 50 milh\u00f5es de empregos de alta qualidade nos pr\u00f3ximos 10 anos. A C\u00fapula tamb\u00e9m divulgou um livro branco do Dr. Romesh Wadhwani que prop\u00f5e seis estrat\u00e9gias-chave para o crescimento de empregos de alta qualidade que vinculam o crescimento do PIB ao crescimento do emprego. Shri Manohar Parrikar, Ministro da Defesa, enfatizou a necessidade de melhorar a \u2018facilidade de fazer neg\u00f3cios\u2019 na \u00cdndia.<\/p>\n

\"C\u00fapula<\/p>\n

A Funda\u00e7\u00e3o Wadhwani organizou recentemente a \u2018C\u00fapula de Cria\u00e7\u00e3o de Empregos\u2019 em Nova D\u00e9lhi, com um painel de discuss\u00e3o sobre como preencher a lacuna de empregos, com foco em \u201cpol\u00edticas de cria\u00e7\u00e3o de empregos de alta qualidade\u201d. O painel incluiu Shri Manohar Parrikar, Ministro da Defesa, e o Dr. Romesh Wadhwani, fundador e presidente da Funda\u00e7\u00e3o Wadhwani.<\/p>\n

Entre 2005 e 2012, o crescimento do PIB da \u00cdndia foi de 54%, mas o crescimento do emprego foi de apenas 3%, com 15 milh\u00f5es de novos empregos l\u00edquidos. A desconex\u00e3o entre o crescimento do PIB e do emprego piorar\u00e1 muito nos pr\u00f3ximos 10 anos. Com uma taxa de crescimento anual de 7-8%, o PIB praticamente dobrar\u00e1 nos pr\u00f3ximos 10 anos. Enquanto isso, o n\u00famero de trabalhadores que entrar\u00e3o na for\u00e7a de trabalho aumentar\u00e1 para 8 milh\u00f5es por ano, ou seja, 80 milh\u00f5es de novos candidatos a emprego l\u00edquidos at\u00e9 2025. Com a taxa atual de cria\u00e7\u00e3o de empregos de 3 milh\u00f5es de empregos\/ano, apenas cerca de 30 milh\u00f5es de novos empregos ser\u00e3o criados durante o per\u00edodo. Isso implica uma lacuna na cria\u00e7\u00e3o de empregos de cerca de 50 milh\u00f5es de empregos nos pr\u00f3ximos 10 anos, com pelo menos 30-35 milh\u00f5es deles na ind\u00fastria e nos servi\u00e7os. Com as crescentes expectativas da for\u00e7a de trabalho e a necessidade da \u00cdndia por m\u00e3o de obra mais qualificada, a maioria desses empregos ter\u00e1 que ser empregos de qualidade.<\/p>\n

Para acompanhar o crescimento do PIB e do emprego, Dr. Romesh Wadhwani, fundador e presidente da Wadhwani Foundation <\/strong>sugeriu \u201cnomear um Assessor Nacional de Emprego para o Primeiro-Ministro no PMO. O Assessor alinharia o planejamento do crescimento do emprego com o planejamento econ\u00f4mico; garantiria a integra\u00e7\u00e3o das m\u00faltiplas, mas isoladas, pol\u00edticas relacionadas ao emprego entre os minist\u00e9rios centrais, bem como com os Estados; possibilitaria o compartilhamento das melhores pr\u00e1ticas entre os Estados e serviria de elo de liga\u00e7\u00e3o entre o GOI e o setor privado. Mais importante ainda, o Assessor monitoraria os resultados reais para corre\u00e7\u00f5es r\u00e1pidas de pol\u00edtica no meio do curso, conforme necess\u00e1rio.<\/em>\"<\/p>\n

Para priorizar pol\u00edticas que associem o crescimento do PIB ao crescimento do emprego e complementem iniciativas recentes como \u2018Startup India\u2019 e \u2018Skill India\u2019, a C\u00fapula divulgou um livro branco do Dr. Romesh Wadhwani, fundador e presidente da Funda\u00e7\u00e3o Wadhwani. O livro branco prop\u00f5e seis estrat\u00e9gias-chave para preencher a lacuna de 50 milh\u00f5es de empregos nos pr\u00f3ximos 10 anos, especialmente empregos de qualidade com bons sal\u00e1rios. Rs. <\/span>15.000\/m\u00eas ou mais.<\/p>\n

Shri Manohar Parrikar, Ministro da Defesa <\/strong>enfatizou a import\u00e2ncia de simplificar a \u2018facilidade de fazer neg\u00f3cios\u2019 na \u00cdndia. Ele acrescentou: \u201cO governo deve abandonar o longo processo de apresenta\u00e7\u00e3o de documentos para as startups e est\u00e1 trabalhando com todos os minist\u00e9rios para a desregulamenta\u00e7\u00e3o das startups. Isso ajudar\u00e1 ainda mais a facilitar os neg\u00f3cios na \u00cdndia. As startups devem ser isentas de todas as formalidades nos primeiros 5 anos para seu crescimento\u201d.\u201d<\/p>\n

Dr. Romesh Wadhwani<\/strong> acrescentou ainda: \u201cH\u00e1 muito a ser feito para melhorar a facilidade de fazer neg\u00f3cios na \u00cdndia, especialmente para as PMEs. Leva muito tempo para abrir, operar ou encerrar uma empresa, devido \u00e0s m\u00faltiplas formalidades envolvidas. Restri\u00e7\u00f5es arcaicas de tamanho continuam a classificar as empresas em categorias invi\u00e1veis, ineficazes e inflex\u00edveis. Uma pol\u00edtica de startups bem elaborada, livre dos erros do passado, deve ser capaz de desbloquear efetivamente a situa\u00e7\u00e3o.<\/em><\/p>\n

A c\u00fapula reconheceu os tempos empolgantes que a \u00cdndia tem pela frente, com uma oportunidade \u00fanica na vida de transformar seu dividendo demogr\u00e1fico em lideran\u00e7a econ\u00f4mica. Mas isso s\u00f3 poder\u00e1 acontecer se a \u00cdndia criar dezenas de milh\u00f5es de oportunidades de trabalho de qualidade e capacitar seus jovens para aproveit\u00e1-las.<\/p>\n

Sobre a Funda\u00e7\u00e3o Wadhwani: <\/strong><\/p>\n

A principal miss\u00e3o da Wadhwani Foundation \u00e9 acelerar o desenvolvimento econ\u00f4mico em economias emergentes por meio da cria\u00e7\u00e3o de empregos em larga escala. Cinco iniciativas que impulsionam a inova\u00e7\u00e3o, o empreendedorismo e o desenvolvimento de habilidades atendem a essa miss\u00e3o. A Funda\u00e7\u00e3o est\u00e1 presente na \u00cdndia, Indon\u00e9sia, Paquist\u00e3o e Mal\u00e1sia, e tem planos de expans\u00e3o para outros pa\u00edses do Sudeste Asi\u00e1tico, \u00c1frica e Am\u00e9rica do Sul.<\/em><\/p>\n

Rede Nacional de Empreendedorismo<\/a> (NEN)<\/em><\/strong> inspira, educa e ap\u00f3ia estudantes empreendedores, startups e PMEs para a cria\u00e7\u00e3o de empregos de alto valor.<\/em><\/p>\n

Rede de desenvolvimento de habilidades<\/a> (SDN)<\/em><\/strong> oferece apoio \u00e0 forma\u00e7\u00e3o profissional a institui\u00e7\u00f5es de ensino e forma\u00e7\u00e3o, bem como a empregadores, para empregos de n\u00edvel b\u00e1sico e qualifica\u00e7\u00e3o m\u00e9dia, atrav\u00e9s de uma plataforma online baseada em v\u00eddeos.<\/em><\/p>\n

Rede de Oportunidades para Pessoas com Defici\u00eancia<\/a> (OND)<\/em><\/strong> integra pessoas com defici\u00eancia e forma\u00e7\u00e3o acad\u00eamica em empregos corporativos sustent\u00e1veis e de alta qualidade por meio de uma proposta de valor comercial.<\/em><\/p>\n

Rede de pesquisa e inova\u00e7\u00e3o<\/a> (RIN)<\/em><\/strong> visa criar um ecossistema de inova\u00e7\u00e3o de classe mundial na \u00cdndia, com o objetivo de impulsionar o pa\u00eds para o ranking das dez na\u00e7\u00f5es mais inovadoras do mundo.<\/em><\/p>\n

Centro de Pesquisa de Pol\u00edticas<\/a> <\/em><\/strong>fornece informa\u00e7\u00f5es baseadas em dados para a\u00e7\u00f5es pol\u00edticas informadas com o objetivo de acelerar o crescimento econ\u00f4mico. A iniciativa tamb\u00e9m criou uma c\u00e1tedra em pol\u00edtica EUA-\u00cdndia no Centro de Estudos Estrat\u00e9gicos e Internacionais em Washington, D.C.<\/em><\/p>\n

Linha de neg\u00f3cios do Hindu<\/a><\/strong><\/p>\n

\"Linha<\/a><\/p>\n

Outros links online:<\/strong><\/p>\n