As estimativas sobre o n\u00famero de pessoas com defici\u00eancia (PCD) na \u00cdndia variam significativamente. Isso se deve aos diferentes crit\u00e9rios de defini\u00e7\u00e3o e medi\u00e7\u00e3o, e tamb\u00e9m ao fato de que, na \u00cdndia, a defici\u00eancia n\u00e3o \u00e9 relatada em muitos casos. De acordo com o censo de 2011, h\u00e1 26,8 milh\u00f5es de PCD na \u00cdndia (aproximadamente 2,41% da popula\u00e7\u00e3o).<\/p>\n
A OMS estima que as pessoas com defici\u00eancia na \u00cdndia representam cerca de 61% da popula\u00e7\u00e3o. No entanto, prevalece a unanimidade de que h\u00e1 um aumento dos problemas de sa\u00fade a par de uma melhoria na esperan\u00e7a de vida. Como resultado, haver\u00e1 um n\u00famero crescente de pessoas com defici\u00eancia e estas necessitar\u00e3o de aten\u00e7\u00e3o durante um per\u00edodo prolongado.<\/p>\n
Enquanto os pa\u00edses desenvolvidos deram passos gigantescos em termos de inclus\u00e3o de pessoas com defici\u00eancia e acessibilidade, a \u00cdndia ficou para tr\u00e1s. Precisamos responder a duas perguntas principais. O que ser\u00e1 necess\u00e1rio para que as partes interessadas relevantes acelerem as a\u00e7\u00f5es afirmativas? Como podemos superar a lacuna que \u00e9 uma barreira para adicionar um novo e poderoso motor ao crescimento da \u00cdndia?<\/p>\n
Aumentar a empregabilidade das pessoas com defici\u00eancia \u00e9 a resposta mais vi\u00e1vel. Apenas 31% das pessoas com defici\u00eancia t\u00eam um emprego remunerado na \u00cdndia \u2014 nos pa\u00edses desenvolvidos, esse n\u00famero \u00e9 de 30 a 50%.<\/p>\n
Existem v\u00e1rios programas dispon\u00edveis para a qualifica\u00e7\u00e3o de pessoas com defici\u00eancia, mas h\u00e1 dois grandes desafios: como vamos conseguir que as pessoas com defici\u00eancia, especialmente das \u00e1reas rurais, participem na forma\u00e7\u00e3o? E como v\u00e3o conseguir emprego ap\u00f3s a forma\u00e7\u00e3o? Ao planear a qualifica\u00e7\u00e3o de pessoas com defici\u00eancia, por vezes esquecemos que as infraestruturas necess\u00e1rias para que uma pessoa se desloque, para chegar ao local de forma\u00e7\u00e3o ou de trabalho, simplesmente n\u00e3o existem.<\/p>\n
Isso pode significar o envolvimento dos potenciais empregadores desde o in\u00edcio, para que o emprego seja oferecido pr\u00f3ximo \u00e0s \u00e1reas de resid\u00eancia. Os fundos de RSE tamb\u00e9m podem ser \u00fateis para capacitar as pessoas com defici\u00eancia, especialmente no que diz respeito a transporte e moradia. Ap\u00f3s a qualifica\u00e7\u00e3o das pessoas com defici\u00eancia, deve haver um processo de contrata\u00e7\u00e3o, mas mais importante ainda \u00e9 o compromisso dos empregadores em se envolver com as pessoas com defici\u00eancia por meio de um mapeamento focado de empregos e da sensibiliza\u00e7\u00e3o de outros funcion\u00e1rios \u2014 garantindo isso, as pessoas com defici\u00eancia ser\u00e3o vistas como ativos e se integrar\u00e3o perfeitamente \u00e0 for\u00e7a de trabalho.<\/p>\n
Com as iniciativas Accessible India, Digital India e Make in India, tudo o que \u00e9 necess\u00e1rio agora \u00e9 um impulso por parte das empresas indianas para incluir pessoas com defici\u00eancia em seus planos de contrata\u00e7\u00e3o. A maioria dos setores que empregam pessoas com defici\u00eancia relata uma taxa de rotatividade inferior a 50% em compara\u00e7\u00e3o com outros, demonstrando o valor comercial e a produtividade dessa categoria, que tradicionalmente tem demonstrado uma enorme atitude positiva.<\/p>\n
Ao mesmo tempo em que se enfatiza o emprego das pessoas com defici\u00eancia e a falta de acesso \u00e0 capacita\u00e7\u00e3o profissional, \u00e9 preciso levar em considera\u00e7\u00e3o outras quest\u00f5es simult\u00e2neas que precisam ser abordadas \u2014 o estigma social associado \u00e0 defici\u00eancia, os sistemas de prote\u00e7\u00e3o social adversos, as imperfei\u00e7\u00f5es do mercado de trabalho e a interven\u00e7\u00e3o legislativa mal estruturada.<\/p>\n
Enquanto a \u00cdndia avan\u00e7a no cen\u00e1rio mundial como uma superpot\u00eancia econ\u00f4mica emergente, os deficientes com n\u00edvel superior ainda aguardam sua grande oportunidade como um recurso econ\u00f4mico inexplorado com potencial para contribuir significativamente para o PIB.<\/p>\n