Essas descobertas s\u00e3o apoiadas pelo Estudo de Empreendedorismo Global para Mulheres da Dell<\/a> que concluiu que a \u00cdndia \u00e9 um dos locais mais favor\u00e1veis para as mulheres empreendedoras se estabelecerem. O estudo sugeriu que as empresas pertencentes a mulheres empres\u00e1rias prosperar\u00e3o e dever\u00e3o crescer at\u00e9 90% nos pr\u00f3ximos cinco anos. Em compara\u00e7\u00e3o, espera-se que empresas semelhantes nos EUA cres\u00e7am 50% e no Reino Unido 24% no mesmo per\u00edodo.<\/p>\n O que est\u00e1 levando um n\u00famero cada vez maior de mulheres a abrir empresas t\u00e3o diversas como cl\u00ednicas de cuidados com animais de estima\u00e7\u00e3o, empresas de recupera\u00e7\u00e3o de empr\u00e9stimos, plataformas de compartilhamento de apresenta\u00e7\u00f5es, fabrica\u00e7\u00e3o de cadeiras de rodas, empresas de telemarketing, produtos fitoter\u00e1picos, editoras, organiza\u00e7\u00f5es de rela\u00e7\u00f5es p\u00fablicas e sistemas de gerenciamento de aprendizagem? A resposta curta \u00e9: as mulheres empres\u00e1rias est\u00e3o adquirindo a confian\u00e7a, a educa\u00e7\u00e3o e as habilidades necess\u00e1rias para o empreendedorismo, al\u00e9m de recursos de rede, financiamento e orienta\u00e7\u00e3o.<\/p>\n Duas mudan\u00e7as socioculturais s\u00e3o igualmente respons\u00e1veis por impulsionar a ascens\u00e3o das mulheres indianas no empreendedorismo. Em primeiro lugar, as estruturas familiares tradicionais est\u00e3o mudando de fam\u00edlias conjuntas para fam\u00edlias nucleares, permitindo \u00e0s mulheres maior independ\u00eancia; e, em segundo lugar, o ambiente de neg\u00f3cios est\u00e1 se tornando mais neutro em termos de g\u00eanero, permitindo que as mulheres encontrem seu lugar e liberem seu potencial. A imagem estereotipada das mulheres como donas de casa, cozinheiras, m\u00e3es dedicadas e membros economicamente n\u00e3o produtivos da sociedade est\u00e1 mudando rapidamente. Atualmente, as mulheres est\u00e3o negociando com sucesso a fam\u00edlia e o trabalho, encontrando apoio para explorar sua criatividade, assumindo riscos e criando empresas sustent\u00e1veis.<\/p>\n De fato, as mulheres empres\u00e1rias podem causar um grande impacto no PIB. Um relat\u00f3rio da Organiza\u00e7\u00e3o para a Coopera\u00e7\u00e3o e Desenvolvimento Econ\u00f4mico (OCDE) estima que o crescimento anual do a economia poderia receber um impulso de 2,4%<\/a> se a \u00cdndia implementar pol\u00edticas pr\u00f3-crescimento e pr\u00f3-g\u00eanero. Essas pol\u00edticas poderiam incluir cotas de g\u00eanero em n\u00edvel parlamentar nacional e estadual, abordando a paridade salarial entre os g\u00eaneros, equilibrando as leis trabalhistas para que as mulheres tenham oportunidades iguais, a expans\u00e3o do programa Aadhaar para aumentar as oportunidades por meio de apoio banc\u00e1rio e de cr\u00e9dito, benef\u00edcios de maternidade aprimorados e uma ampla estrutura de mentores e treinamento.<\/p>\n N\u00e3o \u00e9 de surpreender que o empreendedorismo feminino no pa\u00eds tenha se tornado objeto de pesquisa nos \u00faltimos tempos. O exame dos desenvolvimentos na \u00e1rea poderia ajudar a abordar v\u00e1rias quest\u00f5es cr\u00edticas, desde a escassez de habilidades no setor at\u00e9 o aprimoramento do quociente de inova\u00e7\u00e3o e criatividade da na\u00e7\u00e3o, e desde a produ\u00e7\u00e3o de produtos e servi\u00e7os voltados para mercados mais amplos e uma mistura de popula\u00e7\u00f5es at\u00e9 o aprimoramento favor\u00e1vel do status e da posi\u00e7\u00e3o das mulheres na sociedade.<\/p>\n Um dos motivos mais sutis para que as mulheres adotem o empreendedorismo \u00e9 o fato de que as iniciativas podem ser lan\u00e7adas com uma pequena quantidade de capital. Um estudo da Women's Web<\/a> h\u00e1 alguns anos, intitulado \"Women & Entrepreneurship in India\" (Mulheres e empreendedorismo na \u00cdndia), constatou que 60% dos empreendedores iniciantes come\u00e7aram seus neg\u00f3cios com um capital de menos de Rs 1 lakh. Eles usaram suas economias pessoais, pegaram empr\u00e9stimos com amigos e familiares para dar in\u00edcio a suas ideias.<\/p>\n Mesmo com um financiamento m\u00ednimo, as mulheres empres\u00e1rias tendem a obter sucesso. Embora n\u00e3o exista um estudo cient\u00edfico que identifique os elementos que fazem com que as mulheres empreendedoras tenham sucesso mesmo com poucos recursos, um estudo da Dow Jones<\/a> chamado \"Women at the Wheel: Do Female Executives Drive Startup Success?\" mostrou que a propor\u00e7\u00e3o m\u00e9dia geral de executivos do sexo feminino em empresas bem-sucedidas \u00e9 de 7,1 %, em compara\u00e7\u00e3o com 3,1 % em empresas malsucedidas. Isso significa que, quando as mulheres lan\u00e7am uma ideia, ela tem uma chance maior de sucesso - motivo suficiente para que o capital chegue mais facilmente \u00e0s startups lideradas por mulheres.<\/p>\n O fato de as mulheres estarem no ponto de inflex\u00e3o do empreendedorismo na \u00cdndia e terem taxas de sucesso mais altas n\u00e3o significa que elas n\u00e3o tenham desafios e barreiras a enfrentar. Embora haja uma maior aceita\u00e7\u00e3o social das mulheres no local de trabalho, elas ainda enfrentam dificuldades para encontrar membros para a equipe, mentores e financiamento para ampliar suas ideias. Essas e outras barreiras, como experi\u00eancia pr\u00e1tica e treinamento no uso da tecnologia, se forem abordadas, formar\u00e3o coletivamente uma receita para acelerar o sucesso das mulheres empreendedoras.<\/p>\n Usha Ramani Vemuru, fundadora da Gurujada IT Solutions Private Limited, uma empresa que fornece eLearning e sistemas de gerenciamento de aprendizagem, diz: \"Depois de tr\u00eas anos projetando meu produto, n\u00e3o consegui encontrar um nicho em compara\u00e7\u00e3o com outros produtos no mercado\". Vemuru foi apresentado ao programa de mentores Dream to Destination da National Entrepreneurship Network (NEN). \"Meu mentor me mostrou maneiras de obter receita para o meu produto e essa \u00e9 a dire\u00e7\u00e3o que eu estava querendo desde o in\u00edcio. Agora que o nicho foi identificado, estamos tentando criar outros produtos em torno dele\", diz Vemuru.<\/p>\n Vemuru n\u00e3o est\u00e1 sozinha. As mulheres empreendedoras s\u00e3o um recurso precioso e todas as oportunidades de realizar seu verdadeiro potencial precisam ser aproveitadas para que o vasto banco de talentos de mulheres da \u00cdndia n\u00e3o seja desperdi\u00e7ado, especialmente em um momento em que as empresas est\u00e3o enfrentando uma grave escassez de talentos. De acordo com o F\u00f3rum Econ\u00f4mico Mundial (WEF)Relat\u00f3rio sobre a diferen\u00e7a global de g\u00eanero 2014<\/a>Na \u00cdndia, as mulheres representam pouco mais de um ter\u00e7o da for\u00e7a de trabalho e, portanto, sua maior contribui\u00e7\u00e3o para o PIB e a capacidade de criar empregos podem ser um divisor de \u00e1guas para a economia do pa\u00eds.<\/p>\n![\"Huffington](\"https:\/\/www.wfglobal.org\/wp-content\/uploads\/2015\/09\/WF_Huffington-Post_September-3-2015-Atuls-article.png\")
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