{"id":3288,"date":"2015-07-29T09:32:58","date_gmt":"2015-07-29T09:32:58","guid":{"rendered":"http:\/\/wadhwani-foundation.org\/?post_type=press&#038;p=3288"},"modified":"2026-04-17T10:01:58","modified_gmt":"2026-04-17T04:31:58","slug":"ajay-goel-wadhwani-foundation-job-interview-tips-rediff","status":"publish","type":"press","link":"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/pt\/press\/ajay-goel-wadhwani-foundation-job-interview-tips-rediff\/","title":{"rendered":"Ajay Goel, EVP - Wadhwani Foundation, fala com a Rediff sobre dicas para ser bem-sucedido em uma entrevista de emprego"},"content":{"rendered":"<p><strong>10 habilidades que lhe dar\u00e3o o emprego dos seus sonhos<\/strong><\/p>\n<p>A prepara\u00e7\u00e3o para se sair bem em uma entrevista precisa come\u00e7ar bem antes mesmo de voc\u00ea come\u00e7ar a se candidatar a um emprego. Na verdade, a maioria dos conjuntos de habilidades universais exigidos pelos empregadores n\u00e3o pode ser desenvolvida em poucos dias ou meses. Voc\u00ea precisa identificar essas habilidades, entender seus conjuntos de habilidades atuais e criar um plano sist\u00eamico para preencher sua lacuna de habilidades em pelo menos um ou dois anos.<\/p>\n<p>Este artigo recomenda as 10 principais habilidades que voc\u00ea precisa desenvolver para sua pr\u00f3xima entrevista de emprego.<\/p>\n<p><strong>1. Consci\u00eancia de si mesmo<\/strong><\/p>\n<p>Trata-se de ter uma percep\u00e7\u00e3o clara de sua personalidade, incluindo pontos fortes, pontos fracos, opini\u00f5es, valores pessoais, cren\u00e7as, pensamentos, motiva\u00e7\u00e3o e emo\u00e7\u00f5es.<\/p>\n<p>At\u00e9 que esteja ciente do que controla seus pensamentos, emo\u00e7\u00f5es, palavras e comportamento, voc\u00ea ter\u00e1 dificuldade em fazer mudan\u00e7as no direcionamento de sua vida, em se conectar com outras pessoas e em definir e atingir suas metas.<\/p>\n<p><strong>2. Tecnologia<\/strong><\/p>\n<p>Os empregadores preferem ter contato com a tecnologia da informa\u00e7\u00e3o para enviar e-mails, processar textos, planilhas, pesquisar informa\u00e7\u00f5es, fazer apresenta\u00e7\u00f5es, marketing e muitas outras tarefas.<\/p>\n<p>Algumas habilidades mais espec\u00edficas voltadas para a tecnologia est\u00e3o relacionadas \u00e0 capacidade de usar aplicativos de TI, linguagem de programa\u00e7\u00e3o, sites de com\u00e9rcio eletr\u00f4nico, m\u00eddias sociais e blogs e bancos eletr\u00f4nicos.<\/p>\n<p>Voc\u00ea deve estar bem ciente de como a tecnologia transformou empresas e setores nos \u00faltimos tempos.<\/p>\n<p><strong>3. Habilidades de comunica\u00e7\u00e3o<\/strong><\/p>\n<p>Os profissionais gastam mais tempo por dia com e-mails, relat\u00f3rios, propostas, procedimentos operacionais, memorandos etc. Portanto, \u00e9 imperativo que os funcion\u00e1rios sejam capazes de escrever de forma sucinta e conversar com efici\u00eancia. As habilidades de reda\u00e7\u00e3o podem diferenciar os candidatos a emprego uns dos outros. Um caso especial de habilidades de reda\u00e7\u00e3o \u00e9 a capacidade de escrever um curr\u00edculo curto, conciso e bem formatado.<\/p>\n<p>Lembre-se de que voc\u00ea \u00e9 t\u00e3o bom quanto o seu curr\u00edculo. Ao mesmo tempo, a capacidade de se articular claramente com palavras m\u00ednimas e apropriadas \u00e9 igualmente importante.<\/p>\n<p><strong>4. Perspectiva global<\/strong><\/p>\n<p>O mundo de hoje \u00e9 caracterizado pela diminui\u00e7\u00e3o das fronteiras. A maioria das empresas analisa as transa\u00e7\u00f5es e intera\u00e7\u00f5es internacionais. Portanto, \u00e9 imperativo desenvolver habilidades nessa \u00e1rea.<\/p>\n<p>Para todos os efeitos pr\u00e1ticos, voc\u00ea pode estar se candidatando a um emprego que exige o manejo adequado de fusos hor\u00e1rios, a compreens\u00e3o de diferentes padr\u00f5es de comportamento e a aprecia\u00e7\u00e3o de diversas culturas e nuances de comunica\u00e7\u00e3o, o que \u00e9 fundamental para evitar qualquer impedimento.<\/p>\n<p>Na cultura de trabalho competitiva de hoje, pensar globalmente \u00e9 ser inteligente.<\/p>\n<p><strong>5. Trabalho em equipe e habilidades interpessoais<\/strong><\/p>\n<p>A capacidade de trabalhar bem com outras pessoas em busca de um objetivo comum \u00e9 uma habilidade fundamental para a empregabilidade. As habilidades interpessoais s\u00e3o essenciais para interagir positivamente com outras pessoas. Boas habilidades interpessoais permitem que voc\u00ea participe efetivamente como membro de uma equipe, satisfa\u00e7a as expectativas de clientes e consumidores, negocie, tome decis\u00f5es, administre seu tempo de forma eficiente, assuma responsabilidades e trabalhe de forma eficaz com outros funcion\u00e1rios.<\/p>\n<div id=\"shop_advertise_div_1\"><\/div>\n<p>Os gerentes de contrata\u00e7\u00e3o buscam a capacidade de trabalhar de forma eficaz com colegas e supervisores, e em um espa\u00e7o multifuncional.<\/p>\n<p><strong>6. Aprendizado e assimila\u00e7\u00e3o<\/strong><\/p>\n<p>A capacidade de aprender a aprender e assimilar \u00e9 uma habilidade crucial no mundo atual, que muda rapidamente e est\u00e1 repleto de mudan\u00e7as frequentes em tecnologia, pol\u00edticas e produtos. Isso ajuda na sua capacidade de realizar novas tarefas, preenchendo as lacunas de habilidades que voc\u00ea possa ter e se adaptando \u00e0 tarefa em quest\u00e3o. Os perfis de trabalho est\u00e3o em constante mudan\u00e7a e evolu\u00e7\u00e3o, e voc\u00ea deve demonstrar abertura para aprender e crescer com essa mudan\u00e7a.<\/p>\n<p><strong>7. Resolu\u00e7\u00e3o de problemas, tomada de decis\u00f5es e pensamento cr\u00edtico<\/strong><\/p>\n<p>A solu\u00e7\u00e3o de problemas consiste em lidar com a causa raiz da situa\u00e7\u00e3o ou dificuldade e encontrar as respostas certas. Isso inclui a capacidade de pensar, tanto de forma l\u00f3gica quanto criativa, para gerar poss\u00edveis solu\u00e7\u00f5es, selecionar uma solu\u00e7\u00e3o e identificar um conjunto de a\u00e7\u00f5es. Os pensadores criativos s\u00e3o inovadores e inventivos e t\u00eam maior probabilidade de criar novas maneiras de fazer as coisas que agreguem valor ao ambiente de trabalho, tornando os sistemas e procedimentos mais eficientes.<\/p>\n<p><strong>8. Habilidades quantitativas e num\u00e9ricas<\/strong><\/p>\n<p>Al\u00e9m das habilidades num\u00e9ricas b\u00e1sicas, os empregadores tamb\u00e9m buscam a capacidade de analisar dados quantitativos, interpretar gr\u00e1ficos e tabelas e usar estat\u00edsticas b\u00e1sicas. Al\u00e9m disso, usar uma planilha eletr\u00f4nica para an\u00e1lise de dados \u00e9 uma habilidade essencial. Voc\u00ea tamb\u00e9m deve se sentir confort\u00e1vel com diferentes fusos hor\u00e1rios, capacidade de converter moedas e lidar com n\u00fameros em m\u00e9tricas internacionais.<\/p>\n<p><strong>9. Habilidades empresariais<\/strong><\/p>\n<p>O empreendedorismo consiste em iniciar novos neg\u00f3cios por conta pr\u00f3pria ou em uma organiza\u00e7\u00e3o. Atualmente, os empregadores buscam habilidades empreendedoras nos poss\u00edveis funcion\u00e1rios. \u00c9 importante ter a capacidade de imaginar e ver o panorama geral, conectar-se com a realidade concreta e planejar as pr\u00f3ximas etapas. Tomar iniciativa, ser persistente e aprender com os erros pode ajudar voc\u00ea e sua organiza\u00e7\u00e3o a atingir as metas.<\/p>\n<p>Os empregadores tamb\u00e9m buscam a capacidade de assumir riscos e a resili\u00eancia, caracter\u00edsticas fundamentais do empreendedorismo.<\/p>\n<p><strong>10. Integridade<\/strong><\/p>\n<p>Os empregadores provavelmente respeitam a integridade pessoal mais do que qualquer outro valor. Certifique-se de que seu curr\u00edculo seja preciso e n\u00e3o contenha nada errado ou enganoso. A maioria dos empregadores tamb\u00e9m verifica as credenciais dos candidatos e suas habilidades verificando sua presen\u00e7a on-line.<\/p>\n<p>Eles podem fazer pesquisas na Internet, ler seu perfil no LinkedIn, tweets e blogs. Faz muito sentido aproveitar o poder do ciberespa\u00e7o e da m\u00eddia social. Os empregadores aspiram a habilidades universais em todas as disciplinas acad\u00eamicas.<\/p>\n<p>O truque \u00e9 comunicar claramente que voc\u00ea possui essas habilidades. Agora que voc\u00ea identificou as habilidades de empregabilidade, deve se concentrar em aprimor\u00e1-las continuamente.<\/p>\n<p>Agora voc\u00ea est\u00e1 pronto para vencer a entrevista. Boa sorte.<\/p>\n<figure id=\"attachment_3289\" aria-describedby=\"caption-attachment-3289\" style=\"width: 150px\" class=\"wp-caption alignnone\"><a href=\"https:\/\/www.wfglobal.org\/wp-content\/uploads\/2015\/07\/WF_Rediff_July-29-2015-Ajay-Gs-article-2.png\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><img decoding=\"async\" class=\"size-thumbnail wp-image-3289\" src=\"https:\/\/www.wfglobal.org\/wp-content\/uploads\/2015\/07\/WF_Rediff_July-29-2015-Ajay-Gs-article-2.png\" alt=\"Rediff - Artigo em PDF\" width=\"150\" height=\"150\" \/><\/a><figcaption id=\"caption-attachment-3289\" class=\"wp-caption-text\">Rediff - Artigo<\/figcaption><\/figure>\n<p><a href=\"http:\/\/www.rediff.com\/getahead\/report\/career-10-skills-that-will-get-you-your-dream-job\/20150729.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Rediff.com<\/a><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>10 skills that will get you your dream job The preparation to ace an interview needs to start well before you even start applying for jobs.\u00a0In fact most of the universal skill sets needed by employers cannot be developed in a few days or months.\u00a0You need to identify these skills, understand your current skill sets [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":14288,"template":"","tags":[6],"press-category":[],"coauthors":[154],"class_list":["post-3288","press","type-press","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","tag-media-interactions"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/press\/3288","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/press"}],"about":[{"href":"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/types\/press"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/press\/3288\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/media\/14288"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3288"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3288"},{"taxonomy":"press-category","embeddable":true,"href":"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/press-category?post=3288"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/coauthors?post=3288"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}