O programa de aprimoramento da Funda\u00e7\u00e3o Wadhwani \"Race to a Job\" recebe men\u00e7\u00e3o especial no relat\u00f3rio do vice-presidente Biden<\/p>\n
A iniciativa \u2018Race to a Job (RTAJ)\u2019 da Funda\u00e7\u00e3o Wadhwani encontra men\u00e7\u00e3o especial no relat\u00f3rio do vice-presidente Joseph Biden - \u2018Ready to Work: Job-Driven Training and American Opportunity\u2019. A ideia da RTAJ nasceu em uma reuni\u00e3o em 2012 entre o presidente Obama e o Dr. Romesh Wadhwani, um empres\u00e1rio bem-sucedido do Vale do Sil\u00edcio, filantropo e presidente e fundador da Wadhwani Foundation
\nDois projetos-piloto da iniciativa RTAJ da Funda\u00e7\u00e3o Wadhwani, o Anne Arundel Community College (Maryland) para agentes de seguran\u00e7a cibern\u00e9tica e o Borough of Manhattan Community College (Nova York) para assistentes m\u00e9dicos, com o objetivo de aumentar a empregabilidade dos alunos e, ao mesmo tempo, reduzir o tempo e os custos de aprendizado e melhorar a conclus\u00e3o, estar\u00e3o prontos para serem ampliados em escala nacional no final deste ano
\nA Funda\u00e7\u00e3o Wadhwani tamb\u00e9m est\u00e1 fornecendo suporte para a cria\u00e7\u00e3o de parcerias p\u00fablico-privadas, documenta\u00e7\u00e3o e avalia\u00e7\u00e3o para a iniciativa piloto do governo Obama em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 amplia\u00e7\u00e3o dos esfor\u00e7os acelerados de \u2018bootcamps de codifica\u00e7\u00e3o\u2019 em Kansas City, Missouri; Louisville, Kentucky; e Minneapolis, Minnesota
\nO relat\u00f3rio do vice-presidente Joseph Biden - \u201cReady to Work: Job-Driven Training and American Opportunity\u201d foi lan\u00e7ado em 22 de julho de 2014, no mesmo dia em que o presidente Obama assinou a Workforce Innovation and Opportunity Act (WIOA), uma legisla\u00e7\u00e3o bipartid\u00e1ria e bicameral que melhorar\u00e1 o sistema de desenvolvimento da for\u00e7a de trabalho nos EUA.<\/p>\n
O relat\u00f3rio do vice-presidente destaca estrat\u00e9gias bem-sucedidas de treinamento voltado para o trabalho, detalha as a\u00e7\u00f5es executivas que est\u00e3o sendo tomadas pelo governo federal e os novos compromissos assumidos por empregadores, organiza\u00e7\u00f5es sem fins lucrativos, sindicatos e inovadores para ajudar a divulgar o que est\u00e1 funcionando e apoiar mais americanos a obter e subir em empregos e carreiras sob demanda.<\/p>\n
A iniciativa \u201cRace to a Job (RTAJ)\u201d da Funda\u00e7\u00e3o Wadhwani, lan\u00e7ada em 2012, recebeu uma men\u00e7\u00e3o especial no relat\u00f3rio por seus esfor\u00e7os para simplificar a educa\u00e7\u00e3o da for\u00e7a de trabalho nos EUA, a fim de aumentar a empregabilidade dos alunos e, ao mesmo tempo, reduzir o tempo e os custos de aprendizado e melhorar a conclus\u00e3o. Os dois projetos-piloto da Funda\u00e7\u00e3o Wadhwani na Anne Arundel Community College, em Maryland, que impulsionaram o programa de certifica\u00e7\u00e3o em tecnologia cibern\u00e9tica da faculdade, e na Borough of Manhattan Community College of the City of New York, em conjunto com o local 1199 do Service Employees International Union, para digitalizar o curr\u00edculo de especialista em assist\u00eancia m\u00e9dica da escola, foram elogiados.<\/p>\n
Em um cen\u00e1rio de aumento da lacuna de habilidades e da necessidade de melhorar a prontid\u00e3o para o trabalho de 36 milh\u00f5es de adultos com baixa qualifica\u00e7\u00e3o nos EUA, o Dr. Romesh Wadhwani, presidente e fundador da Funda\u00e7\u00e3o Wadhwani, reuniu-se com o presidente Obama em 2012 e nasceu a iniciativa \u2018Race to a Job (RTAJ)\u2019. A RTAJ busca combinar os melhores sistemas de desenvolvimento da for\u00e7a de trabalho (programas de emprego) e de entrega da categoria com tecnologia educacional avan\u00e7ada para ampliar a oferta de educa\u00e7\u00e3o da for\u00e7a de trabalho e est\u00e1 se concentrando em um sistema on-line aberto e centrado no aluno, fornecido em um modelo h\u00edbrido que amplia os programas de desenvolvimento da for\u00e7a de trabalho bem-sucedidos existentes em colabora\u00e7\u00e3o com faculdades comunit\u00e1rias, organiza\u00e7\u00f5es baseadas na comunidade (CBOs), sindicatos de treinamento e parceiros do setor.<\/p>\n
Entusiasmado com os esfor\u00e7os do governo Obama para a reforma geral dos programas de treinamento dos Estados Unidos, que ajudam milh\u00f5es de americanos a adquirir as habilidades necess\u00e1rias para encontrar empregos novos e mais bem remunerados, o Dr. Romesh Wadhwani, empres\u00e1rio bem-sucedido do Vale do Sil\u00edcio, filantropo e presidente e fundador da Wadhwani Foundation, afirma: \u201cA Wadhwani Foundation tem o compromisso de ajudar o governo Obama em seus esfor\u00e7os para aprimorar as habilidades dos Estados Unidos e est\u00e1 aproveitando tecnologias e conceitos modernos para ensinar e ampliar as habilidades da for\u00e7a de trabalho. O Race to a Job (RTAJ) tem como objetivo catalisar o desenvolvimento de habilidades nos EUA por meio de ferramentas de aprendizado on-line, jogos e simula\u00e7\u00f5es, al\u00e9m de colaborar com parceiros globais e nacionais para a entrega e a capacidade de aprendizado da educa\u00e7\u00e3o da for\u00e7a de trabalho. Isso est\u00e1 em sincronia com o plano do governo Obama de modernizar os aprendizados, expandir o treinamento no trabalho, catalisar parcerias entre educa\u00e7\u00e3o, for\u00e7a de trabalho e setor e facilitar a contrata\u00e7\u00e3o com base em compet\u00eancias e credenciais.\u201d<\/p>\n
O governo Obama est\u00e1 particularmente empenhado em apoiar um novo modelo acelerado de treinamento intensivo, frequentemente chamado de \u201cbootcamps de programa\u00e7\u00e3o\u201d, que surgiu em v\u00e1rias cidades do pa\u00eds. Os bootcamps de programa\u00e7\u00e3o ensinam aos participantes com pouca ou nenhuma experi\u00eancia em TI como escrever c\u00f3digos de computador em um prazo acelerado (geralmente entre 9 e 12 semanas) e geralmente resultam em empregos com altos sal\u00e1rios (frequentemente em torno de US$ $70.000). Tr\u00eas cidades \u2013 Kansas City, Missouri; Louisville, Kentucky; e Minneapolis, Minnesota \u2013 juntamente com a Funda\u00e7\u00e3o Wadhwani est\u00e3o criando novas parcerias p\u00fablico-privadas, trabalhando em estreita colabora\u00e7\u00e3o com empregadores locais de TI e l\u00edderes municipais para atrair bootcamps de programa\u00e7\u00e3o. Cada uma delas quantificar\u00e1 a demanda dos empregadores por cargos de TI com habilidades espec\u00edficas necess\u00e1rias para preencher essas vagas e identificou financiamento imediatamente dispon\u00edvel para fornecer apoio para o pagamento de mensalidades. A Funda\u00e7\u00e3o Wadhwani fornecer\u00e1 apoio para documentar e avaliar esses esfor\u00e7os \u00e0 medida que avan\u00e7am.<\/p>\n
Encorajado com a men\u00e7\u00e3o no relat\u00f3rio do vice-presidente Joe Biden, o Dr. Ajay Kela, presidente e CEO da Wadhwani Foundation, disse: \u201cOs jovens americanos e os trabalhadores deslocados enfrentam um desemprego persistentemente alto. H\u00e1 uma lacuna cada vez maior entre as habilidades dos estudantes e aquelas exigidas pelo setor. A iniciativa \u2018Race to a Job\u2019 da Wadhwani Foundation busca acelerar o fechamento dessa lacuna de habilidades e criar caminhos de carreira de n\u00edvel m\u00e9dio usando solu\u00e7\u00f5es tecnol\u00f3gicas centradas no aluno e integradas \u00e0 educa\u00e7\u00e3o da for\u00e7a de trabalho existente.\u201d<\/p>\n
O relat\u00f3rio de Biden surge pouco antes da assinatura da Lei de Inova\u00e7\u00e3o e Oportunidades para a For\u00e7a de Trabalho (WIOA) pelo presidente Barack Obama, uma lei bipartid\u00e1ria e bicameral. A lei est\u00e1 sendo anunciada como importante para a classe trabalhadora americana, pois ajudar\u00e1 os trabalhadores a adquirir as habilidades necess\u00e1rias para se conectarem \u00e0s oportunidades de emprego do s\u00e9culo XXI. Ela tamb\u00e9m dar\u00e1 \u00e0s empresas acesso a uma for\u00e7a de trabalho competitiva globalmente.<\/p>\n
\u201cA necessidade de talentos qualificados nunca foi t\u00e3o grande, e os custos de qualifica\u00e7\u00e3o, desenvolvimento e aquisi\u00e7\u00e3o desses talentos nunca foram t\u00e3o caros. Nesse mundo em r\u00e1pida mudan\u00e7a, a tecnologia \u00e9 uma ferramenta fundamental. A National Association of Workforce Boards (NAWB) tem a sorte de ter acesso ao pensamento e \u00e0 orienta\u00e7\u00e3o da Wadhwani Foundation, que \u00e9 um produto do setor de tecnologia, com conhecimento profundo e uma miss\u00e3o social, o que a torna uma parceira valiosa para a NAWB\u201d, afirma Ron Painter, diretor executivo da National Association of Workforce Boards.<\/p>\n
Sobre a Funda\u00e7\u00e3o Wadhwani:<\/strong><\/p>\n Fundada em 2003 pelo Dr. Romesh Wadhwani, a miss\u00e3o principal da Funda\u00e7\u00e3o \u00e9 a acelera\u00e7\u00e3o econ\u00f4mica das economias emergentes e dos EUA. Catalisar a cria\u00e7\u00e3o de empregos e o desenvolvimento de habilidades s\u00e3o as duas principais \u00e1reas de foco da Funda\u00e7\u00e3o. A Funda\u00e7\u00e3o iniciou sua miss\u00e3o primeiramente na \u00cdndia e, posteriormente, expandiu-se para os EUA em 2012 com a iniciativa \u2018Race to a Job\u2019 (Corrida para um emprego), especialmente para lidar com o alto \u00edndice de desemprego persistente de jovens e trabalhadores deslocados.<\/p>\n Funda\u00e7\u00e3o Wadhwani Essa cobertura tamb\u00e9m foi apresentada nos seguintes sites: <\/strong><\/p>\n
\nRishi Chopra
\nCoordenador do programa - Race to a Job
\nrishi.chopra@wadhwani-foundation.org<\/p>\n