Voc\u00ea foi levado ao hospital com uma les\u00e3o no pesco\u00e7o ap\u00f3s se envolver em um acidente de carro. O hospital est\u00e1 lotado e voc\u00ea n\u00e3o consegue ver um m\u00e9dico ou enfermeiro h\u00e1 v\u00e1rias horas. A \u00fanica pessoa que o atende \u00e9 uma auxiliar de enfermagem. Ela \u00e9 simp\u00e1tica, mede sua press\u00e3o arterial (incorretamente) e pede a alguns colegas que a ajudem a transferi-lo para um novo leito. Sem que voc\u00ea saiba, ela n\u00e3o recebeu o treinamento adequado para mover pacientes e a t\u00e9cnica dela, na verdade, piora sua les\u00e3o. Agora, multiplique essa experi\u00eancia v\u00e1rias vezes. A \u00cdndia est\u00e1 enfrentando uma epidemia de sa\u00fade de um tipo diferente: trabalhadores n\u00e3o qualificados.<\/p>\n
Essa \u00e9 a realidade da \u00cdndia - e da maioria das outras na\u00e7\u00f5es industrializadas - em quase todos os setores; o pa\u00eds est\u00e1 enfrentando uma escassez cr\u00edtica de m\u00e3o de obra qualificada. Um estudo recente previu um d\u00e9ficit de 350 milh\u00f5es de trabalhadores qualificados at\u00e9 2022 em 20 setores de alto crescimento, que v\u00e3o de infraestrutura a t\u00eaxteis e vestu\u00e1rio, de automotivo a sa\u00fade. No entanto, esse n\u00famero impressionante n\u00e3o inclui a necessidade adicional de atualiza\u00e7\u00e3o de habilidades para aumentar a produtividade, a igualdade de g\u00eanero e a coes\u00e3o social. J\u00e1 se passaram quase cinco anos desde que a Pol\u00edtica Nacional de Desenvolvimento de Habilidades da \u00cdndia foi revelada em um esfor\u00e7o para mitigar a crise de m\u00e3o de obra qualificada, visando \u00e0 cria\u00e7\u00e3o de 500 milh\u00f5es de trabalhadores qualificados at\u00e9 2022. Chamar isso de plano ambicioso seria um eufemismo, uma vez que os n\u00fameros anteriores s\u00e3o combinados com o fato de que a \u00cdndia tem 10 milh\u00f5es de desistentes do ensino p\u00f3s-secund\u00e1rio por ano.<\/p>\n
Com mais de dez anos de experi\u00eancia na acelera\u00e7\u00e3o do crescimento econ\u00f4mico na \u00cdndia, a WF entrou com for\u00e7a na \u00e1rea de desenvolvimento de habilidades. Em sua colabora\u00e7\u00e3o inaugural com o l\u00edder Narayana Health and Healthcare Consortium (NH), sediado em Bangalore, a Rede de Desenvolvimento de Habilidades da WF est\u00e1 transformando o treinamento vocacional, ou aprendizado aplicado, em sua cabe\u00e7a. Com o desafio de fornecer treinamento para novos enfermeiros, bem como material de atualiza\u00e7\u00e3o para os enfermeiros existentes e para a equipe de suporte de sa\u00fade (como assistentes de enfermagem) em 20 hospitais multiespecializados da Narayana Health, a WF aproveitou a tecnologia para reutilizar o conte\u00fado de treinamento existente em um modelo inovador de educa\u00e7\u00e3o on-line e off-line (tamb\u00e9m conhecido como aprendizado combinado).<\/p>\n
A NH forneceu conhecimento de dom\u00ednio e experi\u00eancia, enquanto a equipe de design instrucional e os desenvolvedores da Wadhwani Foundation criaram um curr\u00edculo orientado para o setor, m\u00f3dulo por m\u00f3dulo, resultando em mais de 160 horas de conte\u00fado. Os segmentos de aula de sessenta minutos giram em torno do conhecimento espec\u00edfico do trabalho e funcional do setor de sa\u00fade por meio de uma abordagem \"como fazer\", incluindo instru\u00e7\u00e3o baseada em v\u00eddeo, atividades, jogos e simula\u00e7\u00f5es e aprendizagem entre pares. O modelo da WF j\u00e1 treinou mais de 1.500 enfermeiros em diversas \u00e1reas. Por exemplo, os m\u00f3dulos baseados em compet\u00eancias desenvolvidos para assistentes de servi\u00e7os gerais e assistentes de enfermagem incluem: procedimentos m\u00e9dicos (controle de infec\u00e7\u00f5es, movimenta\u00e7\u00e3o, cuidados cl\u00ednicos, higiene do paciente, processos laboratoriais, nutri\u00e7\u00e3o etc.), sa\u00fade ocupacional, meio ambiente e seguran\u00e7a, ingl\u00eas funcional, habilidades para a vida (habilidades interpessoais, habilidades no local de trabalho, habilidades de comunica\u00e7\u00e3o em sa\u00fade, para come\u00e7ar), TI b\u00e1sica (no\u00e7\u00f5es b\u00e1sicas de inform\u00e1tica, ferramentas de produtividade, sistemas de sa\u00fade) e matem\u00e1tica m\u00e9dica.<\/p>\n
Todos os cursos da Wadhwani Foundation s\u00e3o acess\u00edveis on-line e de c\u00f3digo aberto, o que significa que eles podem (e est\u00e3o) sendo implementados em novos mercados de sa\u00fade, bem como em universidades, faculdades e indiv\u00edduos que buscam oportunidades de autoaprendizagem. Projetados para aliviar a carga que os institutos de treinamento e os instrutores enfrentam, os cursos da WF s\u00e3o individualizados e centrados no aluno. Eles s\u00e3o destinados a preceder o tempo de aula e o treinamento pr\u00e1tico - uma abordagem de sala de aula invertida, permitindo que os professores atuem como facilitadores ou instrutores na sala de aula e eliminando a necessidade de instrutores internos adicionais.<\/p>\n
A Dra. Devi Shetty, vencedora do Padma Bhushan e fundadora da Narayana Health, disse: \"Nossa colabora\u00e7\u00e3o estrat\u00e9gica com a Wadhwani Foundation \u00e9 um passo na dire\u00e7\u00e3o certa. O setor de sa\u00fade da \u00cdndia est\u00e1 enfrentando uma escassez aguda de pessoal de apoio e fico feliz que a iniciativa de desenvolvimento de habilidades da Wadhwani Foundation j\u00e1 tenha capacitado mais de 1.500 funcion\u00e1rios competentes. Isso aconteceu apesar das escalas de turnos cheias, porque esses m\u00f3dulos eletr\u00f4nicos centrados no aluno n\u00e3o consomem o tempo de enfermeiros professores experientes e permitem que os estagi\u00e1rios tenham flexibilidade para fazer cursos dentro e fora da sala de aula. Como pretendemos expandir de 5.000 leitos para 30.000 leitos em tr\u00eas anos, em vez de realizar cursos de treinamento d\u00edspares e tradicionais orientados por professores, essa abordagem de cria\u00e7\u00e3o e implementa\u00e7\u00e3o de li\u00e7\u00f5es repet\u00edveis, modulares e orientadas por colegas pode nos ajudar a atingir essa meta sem diluir as habilidades do nosso pessoal ou a qualidade do nosso atendimento.\"
\nOs administradores de hospitais est\u00e3o relatando resultados positivos, citando o al\u00edvio de que os preciosos recursos humanos n\u00e3o precisam ser desviados do atendimento ao paciente para o treinamento; eles podem atingir seus objetivos simultaneamente. Com base no sucesso da colabora\u00e7\u00e3o com a Narayana Health, a Wadhwani Foundation pretende ampliar sua iniciativa de e-learning para atingir tr\u00eas milh\u00f5es de alunos at\u00e9 2020, em associa\u00e7\u00e3o com faculdades de novas habilidades, tamb\u00e9m conhecidas como faculdades comunit\u00e1rias, em toda a \u00cdndia.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
You\u2019ve been taken to the hospital with a neck injury after being involved in an auto accident. The hospital is overwhelmed and you haven\u2019t been able to see a doctor or a nurse for several hours. The only person attending to you is a nursing assistant. She\u2019s pleasant, takes your blood pressure (incorrectly), and asks […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"template":"","tags":[],"press-category":[],"coauthors":[],"class_list":["post-1741","press","type-press","status-publish","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/press\/1741","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/press"}],"about":[{"href":"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/types\/press"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/press\/1741\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1741"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1741"},{"taxonomy":"press-category","embeddable":true,"href":"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/press-category?post=1741"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/coauthors?post=1741"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}