Se voc\u00ea quiser envolver o setor de alta tecnologia para ajudar a melhorar a prepara\u00e7\u00e3o para o trabalho dos 36 milh\u00f5es de adultos pouco qualificados do pa\u00eds, um bom lugar para come\u00e7ar \u00e9 o Vale do Sil\u00edcio.<\/p>\n
Foi exatamente isso que a Funda\u00e7\u00e3o Wadhwani e o Departamento de Educa\u00e7\u00e3o dos EUA fizeram. Em janeiro, a equipe da Wadhwani, liderada pelo CEO Ajay Kela, juntou-se a Brenda Dann-Messier, secret\u00e1ria assistente de carreira, t\u00e9cnica e educa\u00e7\u00e3o de adultos do ED; Johan Uvin, vice-secret\u00e1rio assistente de pol\u00edticas e iniciativas estrat\u00e9gicas; e Cheryl Keenan, diretora da Divis\u00e3o de Educa\u00e7\u00e3o e Alfabetiza\u00e7\u00e3o de Adultos, para uma sess\u00e3o de escuta e trabalho no Ca\u00f1ada College, em Redwood City, Calif\u00f3rnia.<\/p>\n
Dann-Messier
\nA secret\u00e1ria assistente Brenda Dann-Messier (sentada, segunda da esquerda para a direita) e Gayatri Agnew (em p\u00e9, \u00e0 esquerda) da Funda\u00e7\u00e3o Wadhwani s\u00e3o acompanhadas por colegas que visualizam a nova tecnologia de aprendizagem apresentada por Leslie Redd da LearnBIG (sentada, terceira da esquerda para a direita) na sess\u00e3o de requalifica\u00e7\u00e3o de adultos em Redwood City, Calif\u00f3rnia. (Cr\u00e9dito da foto ED: Joe Barison)
\nEsse evento de engajamento, \"Time for the U.S. to Reskill\", reuniu mais de 50 partes interessadas na educa\u00e7\u00e3o de adultos da \u00e1rea da Ba\u00eda de S\u00e3o Francisco, com representa\u00e7\u00e3o da for\u00e7a de trabalho local, da comunidade e de organiza\u00e7\u00f5es de defesa. As boas-vindas de Kela, da Wadhwani, Dann-Messier, da ED, e do Administrador Regional do Departamento de Sa\u00fade e Servi\u00e7os Humanos dos EUA, Robert Garcia, descreveram a magnitude do desafio dos adultos com baixa qualifica\u00e7\u00e3o. Os palestrantes enfatizaram como o baixo n\u00edvel de qualifica\u00e7\u00e3o de um trabalhador afeta diretamente a vida al\u00e9m do emprego, come\u00e7ando pela sa\u00fade da pessoa.<\/p>\n
O formato era \"colocar em uma sala pessoas que normalmente n\u00e3o se encontram e reunir partes interessadas improv\u00e1veis\", disse Gayatri Agnew, diretora do programa de Wadhwani para a Race to a Job - USA.<\/p>\n
A meta imediata, disse Dann-Messier, \"\u00e9 um plano nacional para melhorar as habilidades b\u00e1sicas dos 36 milh\u00f5es de adultos com baixa qualifica\u00e7\u00e3o neste pa\u00eds\". Ela explicou sua necessidade de viajar para a Calif\u00f3rnia e estar presente na sala. \"Preciso ouvir o que as pessoas est\u00e3o dizendo regionalmente, quais s\u00e3o os desafios, quais s\u00e3o as solu\u00e7\u00f5es, e \u00e9 muito importante para mim ouvir tudo isso em primeira m\u00e3o, e n\u00e3o filtrado.\"<\/p>\n
Agnew moderou um painel composto por participantes do setor de educa\u00e7\u00e3o de adultos, seguido de uma discuss\u00e3o geral. Em seguida, os participantes se dispersaram em meia d\u00fazia de salas pequenas para um almo\u00e7o de trabalho e para criar o in\u00edcio das solu\u00e7\u00f5es. Mais tarde, durante um intervalo, os participantes falaram sobre os motivos que os levaram a participar da sess\u00e3o e avaliaram como as coisas estavam indo.<\/p>\n
\"Estamos tentando atender a uma quest\u00e3o de igualdade, de acesso, tanto no campo da ascens\u00e3o dos latinos no mundo corporativo quanto no da igualdade social\", disse Luis Chavez, presidente do conselho do Latino Institute on Corporate Inclusion e diretor s\u00eanior do Career Ladders Project.<\/p>\n
Os empregadores do Vale do Sil\u00edcio tamb\u00e9m deram suas perspectivas. Kris Stadelman, diretora do Nova Workforce Investment Board, disse: \"Na educa\u00e7\u00e3o - eu ou\u00e7o isso dos empregadores - seu produto deve ser uma for\u00e7a de trabalho treinada, pronta, educada e preparada\". Sob esse ponto de vista, ela disse que o programa do dia estava no caminho certo. \"Foi muito bom come\u00e7ar com evid\u00eancias, com os dados, para realmente quantificar do que estamos falando. Acho que as perguntas foram todas corretas.\"<\/p>\n
Essa sess\u00e3o de noivado foi uma das cinco sess\u00f5es de ED em todo o pa\u00eds, com outras realizadas na Filad\u00e9lfia, em Chicago, na zona rural de Cleveland, Mississipi, e na \u00e1rea metropolitana de Boston, Massachusetts. Embora cada sess\u00e3o seja \u00fanica, Dann-Messier v\u00ea a sess\u00e3o do Vale do Sil\u00edcio como diferente das demais. \"Se voc\u00ea tem 36 milh\u00f5es de pessoas - e no \u00e2mbito federal estamos atendendo apenas dois milh\u00f5es - os meios tradicionais n\u00e3o v\u00e3o funcionar\", disse ela. \"Temos que realmente nos certificar de que utilizamos solu\u00e7\u00f5es habilitadas para a tecnologia.\"<\/p>\n
Joe Barison \u00e9 o diretor de comunica\u00e7\u00f5es e divulga\u00e7\u00e3o do Escrit\u00f3rio Regional de S\u00e3o Francisco da ED.<\/p>\n
Essa cobertura tamb\u00e9m foi apresentada nos seguintes sites: <\/strong><\/p>\n