{"id":15640,"date":"2021-06-04T03:18:49","date_gmt":"2021-06-04T03:18:49","guid":{"rendered":"https:\/\/www.wfglobal.org\/?post_type=press&#038;p=15640"},"modified":"2024-07-31T15:52:25","modified_gmt":"2024-07-31T10:22:25","slug":"decodificando-as-habilidades-do-futuro-transformacao-de-habilidades-fundacao-wadhwani","status":"publish","type":"press","link":"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/pt\/press\/decoding-future-skills-skill-transformation-wadhwani-foundation\/","title":{"rendered":"Decodificando as habilidades do futuro e a transforma\u00e7\u00e3o de habilidades: Funda\u00e7\u00e3o Wadhwani"},"content":{"rendered":"<p>As habilidades s\u00e3o din\u00e2micas. Muitas mudan\u00e7as est\u00e3o acontecendo no cen\u00e1rio das habilidades.<strong>\u00a0<\/strong>A equipe do Skilloutlook interagiu recentemente com Sunil Dahiya, vice-presidente executivo da Wadhwani Opportunity na Wadhwani Foundation.  Aqui est\u00e1 o resumo das discuss\u00f5es.<\/p>\n<ol>\n<li>Como as habilidades est\u00e3o se transformando em meio \u00e0s inova\u00e7\u00f5es tecnol\u00f3gicas?<br \/>\nAs inova\u00e7\u00f5es tecnol\u00f3gicas est\u00e3o transformando as habilidades das seguintes maneiras.<\/p>\n<ul>\n<li>O conte\u00fado agora est\u00e1 dispon\u00edvel em diferentes formatos para o aluno (\u00e1udio, v\u00eddeos, chatbots etc.) e foi projetado para ser executado em qualquer tamanho de tela (compat\u00edvel com dispositivos m\u00f3veis e web). As sess\u00f5es agora s\u00e3o mais animadas e envolventes.<\/li>\n<li>O recurso de AR\/VR para produzir um laborat\u00f3rio virtual est\u00e1 auxiliando o trabalho f\u00edsico no modo de ferramentas.<\/li>\n<li>Sistema de gerenciamento de aprendizagem (LMS) \/ Plataforma: As plataformas de aprendizagem eliminaram completamente a necessidade de qualquer entrada de dados por parte do aluno. A capacidade de an\u00e1lise de dados cresceu v\u00e1rias vezes para produzir relat\u00f3rios e an\u00e1lises muito din\u00e2micos.<\/li>\n<li>Avalia\u00e7\u00f5es: As avalia\u00e7\u00f5es digitais cont\u00ednuas (por exemplo, baseadas em cen\u00e1rios), juntamente com MCQs aleat\u00f3rios com recursos de chatbot, fizeram avan\u00e7ar o modelo de avalia\u00e7\u00e3o.<\/li>\n<li>Aprimoramento do aprendizado: Conceitos como aprendizado a qualquer hora e em qualquer lugar s\u00e3o vistos na vida real, onde o aluno pode fazer login sem problemas em v\u00e1rios dispositivos. O bate-papo e o aprendizado ponto a ponto est\u00e3o mais avan\u00e7ados agora. As ferramentas de tecnologia de confer\u00eancia on-line aprimoraram a experi\u00eancia do aluno em aprender e participar remotamente.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li>A Intelig\u00eancia Artificial e o aprendizado de m\u00e1quina representam alguma amea\u00e7a para a for\u00e7a de trabalho e para os candidatos a emprego?<br \/>\nCom o advento da IA e do ML, h\u00e1 uma percep\u00e7\u00e3o de que isso levar\u00e1 \u00e0 redu\u00e7\u00e3o dos empregos. No entanto, isso parece ser um mito, pois a inclus\u00e3o dessas tecnologias produzir\u00e1 muitos tipos diferentes e novos de fun\u00e7\u00f5es de trabalho em rela\u00e7\u00e3o ao que vemos hoje. Talvez n\u00e3o vejamos a 50% das fun\u00e7\u00f5es de trabalho existentes hoje, mas surgir\u00e3o novos tipos de fun\u00e7\u00f5es sobre as quais nem mesmo temos conhecimento adequado atualmente. Quem esperava que um trabalhador de um jardim de ch\u00e1 tivesse que aprender a pilotar um drone e a capacidade de an\u00e1lise de dados para acompanhar os avan\u00e7os. \u00c9 apenas uma quest\u00e3o de qu\u00e3o r\u00e1pido voc\u00ea pode aprender.<\/li>\n<\/ol>\n<ol start=\"3\">\n<li>Como a Funda\u00e7\u00e3o Wadhwani e a Wadhwani Opportunity est\u00e3o trabalhando para capacitar os jovens? Explique resumidamente.<br \/>\nA Funda\u00e7\u00e3o Wadhwani e sua iniciativa Wadhwani Opportunity come\u00e7aram por reunir especialistas do setor e conclu\u00edram que havia uma clara necessidade de treinar os alunos nas habilidades essenciais para o emprego no s\u00e9culo XXI (habilidades sociais). A academia transmite as habilidades espec\u00edficas do dom\u00ednio, mas h\u00e1 uma clara necessidade de padronizar o curr\u00edculo de habilidades sociais em escolas, ITIs, polit\u00e9cnicos, centros de habilidades, faculdades e organiza\u00e7\u00f5es. Por isso, lan\u00e7amos uma solu\u00e7\u00e3o completa (desde a mobiliza\u00e7\u00e3o at\u00e9 o aconselhamento, treinamento, coloca\u00e7\u00e3o e p\u00f3s-coloca\u00e7\u00e3o) para alunos em treinamento profissionalizante. Nosso objetivo \u00e9 garantir que 15 milh\u00f5es de alunos sejam efetivamente capacitados com as habilidades de empregabilidade do s\u00e9culo XXI e colocados com sucesso na ind\u00fastria com sal\u00e1rios que sustentem suas fam\u00edlias at\u00e9 dezembro de 2030.<\/li>\n<\/ol>\n<ol start=\"4\">\n<li>Indique cinco habilidades sociais do futuro nas quais os jovens devem se concentrar.<br \/>\nEmbora diferentes habilidades de empregabilidade ou soft skills tenham sua pr\u00f3pria import\u00e2ncia com base no contexto, listamos abaixo as que ser\u00e3o importantes nos pr\u00f3ximos tempos em um mundo cada vez mais digital marcado por uma nova cultura de trabalho.<\/p>\n<ul>\n<li><em>Criatividade e inova\u00e7\u00e3o<\/em><\/li>\n<li><em>Habilidade mental<\/em><\/li>\n<li><em>Capacidade anal\u00edtica<\/em><\/li>\n<li><em>Aprendizagem ao longo da vida (habilidades m\u00faltiplas)<\/em><em>Lideran\u00e7a<\/em><\/li>\n<li><em>Orienta\u00e7\u00e3o tecnol\u00f3gica<\/em><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ol>\n<ol start=\"5\">\n<li>A lacuna de habilidades \u00e9 uma grande preocupa\u00e7\u00e3o em muitas economias avan\u00e7adas. Qual \u00e9 a posi\u00e7\u00e3o da \u00cdndia em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 lacuna de habilidades?<br \/>\n<em>A \u00cdndia \u00e9 a na\u00e7\u00e3o mais jovem do mundo, com mais de 50% de sua popula\u00e7\u00e3o com menos de 25 anos. Al\u00e9m disso, mais de um milh\u00e3o de jovens est\u00e3o entrando na idade ativa por m\u00eas. A<\/em>\u00a0\"<a href=\"http:\/\/ficci.in\/spdocument\/22951\/FICCI-NASSCOM-EY-Report_Future-of-Jobs.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">FICCI, NASSCOM e EY \u201cFuturo dos empregos na \u00cdndia - uma perspectiva para 2022<\/a><em>\u201d afirma que, at\u00e9 2022, 9% de indianos estar\u00e3o em empregos que n\u00e3o existem atualmente e 37% da for\u00e7a de trabalho indiana estar\u00e3o empregados em empregos com conjuntos de habilidades radicalmente alterados. A extrema necessidade do setor 4.0 de uma for\u00e7a de trabalho eficiente e bem treinada \u00e9 agora ainda mais acentuada devido \u00e0 pandemia e suas consequ\u00eancias, com o tecido de qualifica\u00e7\u00e3o da na\u00e7\u00e3o testemunhando a amplia\u00e7\u00e3o das linhas de falha existentes. Assim, o foco principal ser\u00e1 reinventar, requalificar, aprimorar e polivalenciar a for\u00e7a de trabalho para lidar com os problemas estruturais da economia e com as mudan\u00e7as no cen\u00e1rio de empregos, em que novos setores emergentes, como log\u00edstica, entrega de alimentos, fintech, BPOs etc., devem criar mais empregos.<\/em><\/li>\n<\/ol>\n<ol>\n<li>Qual \u00e9 a vis\u00e3o da oportunidade Wadhwani?<br \/>\nA vis\u00e3o do Wadhwani Opportunity \u00e9 treinar e colocar anualmente 2,5 milh\u00f5es de alunos com habilidades de empregabilidade do s\u00e9culo XXI at\u00e9 2025. Para alcan\u00e7ar essa vis\u00e3o, o Wadhwani Opportunity aproveitar\u00e1 suas mais de 700 horas de conte\u00fado global multil\u00edngue centrado em v\u00eddeo e m\u00f3vel na nuvem para as habilidades do s\u00e9culo XXI com acesso sob demanda e habilitado para IA. Al\u00e9m disso, o Wadhwani Opportunity est\u00e1 focado na integra\u00e7\u00e3o de habilidades com o treinamento de ch\u00e3o de f\u00e1brica para permitir que empregadores, instrutores vocacionais e institutos acad\u00eamicos adotem programas de empregabilidade baseados em aprendizado experimental, simula\u00e7\u00f5es baseadas em cen\u00e1rios, metodologia progressiva, conte\u00fado centrado no empregador e assist\u00eancia digital 24 horas por dia, 7 dias por semana.<\/li>\n<\/ol>\n<p>Fonte: <a href=\"https:\/\/skilloutlook.com\/top-news\/decoding-future-skills-skill-transformation-wadhwani-foundation\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Perspectiva de habilidades<\/a><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Skills are dynamic. A lot of changes are happening in the skill landscape.\u00a0Skilloutlook team has an emil-based interaction recently with Sunil Dahiya, Executive Vice President, Wadhwani Opportunity at Wadhwani Foundation. \u00a0Here is the brief of the discussions. How Skills are transforming amid technological innovations? Technology innovations are transforming skills in the following ways. Content is [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":22,"featured_media":15642,"template":"","tags":[6],"press-category":[],"coauthors":[],"class_list":["post-15640","press","type-press","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","tag-media-interactions"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/press\/15640","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/press"}],"about":[{"href":"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/types\/press"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/users\/22"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/press\/15640\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/media\/15642"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=15640"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=15640"},{"taxonomy":"press-category","embeddable":true,"href":"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/press-category?post=15640"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/coauthors?post=15640"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}