{"id":15372,"date":"2021-02-17T03:35:35","date_gmt":"2021-02-17T03:35:35","guid":{"rendered":"https:\/\/www.wfglobal.org\/?post_type=press&#038;p=15372"},"modified":"2023-12-11T17:53:34","modified_gmt":"2023-12-11T12:23:34","slug":"o-sol-esta-nascendo-no-empreendedorismo-feminino-promovendo-uma-india-autossuficiente","status":"publish","type":"press","link":"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/pt\/press\/sun-is-rising-on-women-entrepreneurship-fostering-a-self-reliant-india\/","title":{"rendered":"O sol est\u00e1 nascendo no empreendedorismo feminino; promovendo uma \u00cdndia autossuficiente"},"content":{"rendered":"<div>\n<p class=\"big_article_summary\" style=\"text-align: center;\"><i>N\u00e3o h\u00e1 segredos para o sucesso \u2013 apenas algumas decis\u00f5es estrat\u00e9gicas, trabalho \u00e1rduo e um pouco de sorte. Em geral, alguns fatores que funcionaram para algumas mulheres empres\u00e1rias.<\/i><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\">Por <strong>Ratna Mehta<\/strong><\/p>\n<p>Mais perto de casa, as mulheres empres\u00e1rias que alcan\u00e7aram o pedestal de \u00edcones femininos s\u00e3o poucas e distantes entre si \u2013 Kiran Mazumdar Shaw, da Biocon, Vandana Luthra, da VLCC, e Ritu Kumar. A participa\u00e7\u00e3o feminina aumentou na for\u00e7a de trabalho e v\u00e1rias mulheres est\u00e3o dando os primeiros passos no ecossistema das startups.<\/p>\n<p>A participa\u00e7\u00e3o formal das mulheres na for\u00e7a de trabalho aumentou de 12% na d\u00e9cada de 1970 para 25% atualmente. No entanto, a ironia aqui \u00e9 que grande parte da participa\u00e7\u00e3o das mulheres ocorre no setor informal, que n\u00e3o \u00e9 contabilizado.<\/p>\n<p>Cerca de 14% das mulheres indianas possuem ou administram neg\u00f3cios, de acordo com o Censo Econ\u00f4mico de 2014. Mais de 90% das empresas administradas por mulheres s\u00e3o microempresas e cerca de 79% s\u00e3o autofinanciadas. Por mais longo que seja o caminho para a neutralidade de g\u00eanero, as estat\u00edsticas t\u00eam sido muito encorajadoras. E esperamos que, com este artigo, possamos inspirar as mulheres que est\u00e3o indecisas a dar o salto e deixar sua marca no caminho rumo a um mundo inclusivo e diversificado.<\/p>\n<p><strong>Ingredientes secretos para o sucesso de uma mulher?<\/strong><\/p>\n<p>N\u00e3o h\u00e1 segredos para o sucesso \u2013 apenas algumas decis\u00f5es estrat\u00e9gicas, trabalho \u00e1rduo e um pouco de sorte. Em geral, alguns fatores que t\u00eam funcionado para algumas mulheres empres\u00e1rias:<\/p>\n<ul>\n<li>Atitude de nunca desistir: para promover uma mudan\u00e7a sist\u00eamica, a resili\u00eancia \u00e9 fundamental. \u00c9 como subir uma colina contra o vento. Esfor\u00e7os constantes, consistentes e cont\u00ednuos nos levam longe.<\/li>\n<li>Networking: As mulheres geralmente t\u00eam dificuldade em romper grupos fechados e construir suas pr\u00f3prias redes de contatos. Mas, \u00e0 medida que o n\u00famero de mulheres nos neg\u00f3cios\/for\u00e7a de trabalho aumenta, existem v\u00e1rias plataformas que incentivam o networking feminino para o crescimento pessoal e profissional.<\/li>\n<li>Mentoria: Os mentores desempenham um papel importante na trajet\u00f3ria profissional de uma pessoa. O acesso a mentores reais em um ambiente dominado por homens \u00e9 uma limita\u00e7\u00e3o. Ainda assim, v\u00e1rias organiza\u00e7\u00f5es est\u00e3o agora incentivando sistemas de acompanhamento e mentores formais\/informais relevantes que podem realmente ajudar a facilitar a jornada.<\/li>\n<li>Apoio da fam\u00edlia: O apoio e a felicidade da fam\u00edlia s\u00e3o fundamentais para o sucesso de todas as mulheres. Essencialmente, se a casa n\u00e3o estiver em ordem, \u00e9 dif\u00edcil construir um neg\u00f3cio. O segredo para o equil\u00edbrio entre vida profissional e pessoal \u00e9 a capacidade de construir uma rede de apoio s\u00f3lida (cuidados infantis, educa\u00e7\u00e3o, ajuda dom\u00e9stica) que possa cuidar das coisas de forma autom\u00e1tica e proporcionar \u00e0s mulheres a flexibilidade para decidir o seu caminho.<\/li>\n<li>Interven\u00e7\u00f5es no ecossistema: Existem v\u00e1rias interven\u00e7\u00f5es a n\u00edvel estadual e nacional para facilitar e apoiar as mulheres empres\u00e1rias. A NITI Aayog iniciou v\u00e1rios programas orientados para as mulheres e tem uma plataforma para orientar mulheres empres\u00e1rias. V\u00e1rias outras organiza\u00e7\u00f5es, como a Funda\u00e7\u00e3o Ford, o PNUD, etc., est\u00e3o focadas na promo\u00e7\u00e3o das mulheres atrav\u00e9s das suas iniciativas. H\u00e1 tamb\u00e9m um apoio crescente dos bancos e fundos de capital de risco para financiar mulheres empres\u00e1rias e proporcionar-lhes igualdade de condi\u00e7\u00f5es na sua jornada empreendedora.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Embora esta lista n\u00e3o exaustiva de fatores n\u00e3o garanta o sucesso, eles desempenham um papel fundamental para garantir que as mulheres tenham condi\u00e7\u00f5es equitativas em um mundo empresarial anteriormente controlado pelo patriarcado.<\/p>\n<p><strong>Mulheres em a\u00e7\u00e3o<\/strong><\/p>\n<p>Um grupo de mulheres empres\u00e1rias surge em diferentes segmentos. Na moda e nos bens de consumo, onde as mulheres t\u00eam uma vantagem, vimos um grupo de mulheres construir neg\u00f3cios e marcas confi\u00e1veis:<\/p>\n<p>Neg\u00f3cios interessantes a destacar<\/p>\n<ol>\n<li>Anita Dongre (AND, Global Desi): Ela redefiniu a moda atrav\u00e9s da fus\u00e3o de roupas e criou uma das marcas de roupas femininas mais populares e bem-sucedidas da \u00cdndia.<\/li>\n<li>Ghazal Alagh (Mamaearth): Ela preencheu a lacuna de produtos de qualidade, confi\u00e1veis e naturais para m\u00e3es e beb\u00eas, algo que costumava ser um luxo para quem viajava pelo mundo.<\/li>\n<li>Shilpa Sharma (Jaypore): Ao capacitar artes\u00e3os e artes\u00e3os em toda a \u00cdndia, a Jaypore tornou-se uma marca digital popular da nova era no setor de artesanato.<\/li>\n<li>Gazal Kalra (Rivigo): Em um espa\u00e7o onde as mulheres podem ser notadas por sua aus\u00eancia, ela alcan\u00e7ou o sucesso ao criar uma plataforma para reunir caminhoneiros e garantir uma log\u00edstica eficiente.<\/li>\n<li>Rashmi Daga (FreshMenu): Ela resolveu o problema da comida ins\u00edpida da cantina no trabalho criando um empreendimento de refei\u00e7\u00f5es finas sob demanda que opera por meio de cozinhas na nuvem em algumas das principais cidades da \u00cdndia.<\/li>\n<\/ol>\n<p>Os exemplos acima s\u00e3o apenas algumas ilustra\u00e7\u00f5es que demonstram a diversidade de setores em que as mulheres atuam e as formas inovadoras que elas criaram para encontrar solu\u00e7\u00f5es em grande escala. A ponta do iceberg est\u00e1 apenas come\u00e7ando a surgir. O potencial oculto das mulheres \u00e9 enorme e um fator importante para o crescimento da \u00cdndia nesta fase crucial.<\/p>\n<p>Na verdade, se a \u00cdndia deseja se tornar \u2018Atmanirbhar\u2019 no s\u00e9culo XXI, as mulheres ter\u00e3o um papel fundamental na cria\u00e7\u00e3o de solu\u00e7\u00f5es mais locais, j\u00e1 que representam quase 50% da popula\u00e7\u00e3o. Com o apoio de interven\u00e7\u00f5es governamentais, apoio familiar, redes adequadas e parceiros de financiamento, veremos cada vez mais mulheres construindo neg\u00f3cios de sucesso. N\u00e3o por serem mulheres, mas por sua habilidade e capacidade, porque elas s\u00e3o AS mulheres.<\/p>\n<p>Fonte: <a href=\"http:\/\/www.businessworld.in\/article\/Sun-Is-Rising-on-Women-entrepreneurship-Fostering-a-Self-Reliant-India\/17-02-2021-378530\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">BW Business World<\/a><\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>There are no secrets to success \u2013 just some strategic decisions, hard work and a dash of luck. In general, some factors that have worked for some women entrepreneurs. 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