{"id":15358,"date":"2021-02-17T04:13:48","date_gmt":"2021-02-17T04:13:48","guid":{"rendered":"https:\/\/www.wfglobal.org\/?post_type=press&#038;p=15358"},"modified":"2023-12-11T17:53:34","modified_gmt":"2023-12-11T12:23:34","slug":"adaptar-se-ao-futuro-dos-empregos-e-a-chave-para-o-sucesso","status":"publish","type":"press","link":"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/pt\/press\/adapting-to-the-future-of-jobs-is-the-key-to-success\/","title":{"rendered":"Adaptar-se ao \"futuro dos empregos\" \u00e9 a chave para o sucesso"},"content":{"rendered":"<p class=\"summary\" style=\"text-align: center;\"><em>O futuro dos empregos ser\u00e1 integrado \u00e0 tecnologia, o que levar\u00e1 ao surgimento de novos segmentos, como design, codifica\u00e7\u00e3o, entretenimento e conte\u00fado, criando diferentes empregos e a exig\u00eancia de novas habilidades, obscurecendo a diferen\u00e7a entre o espa\u00e7o dedicado ao escrit\u00f3rio e o espa\u00e7o pessoal.<\/em><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\">Por <strong>Ratna Mehta<\/strong><\/p>\n<p>Jack Welch disse, com raz\u00e3o, que \"se a taxa de mudan\u00e7a externa for maior do que a interna, o fim n\u00e3o est\u00e1 longe\". Esse pensamento se torna ainda mais relevante quando imaginamos o futuro dos empregos.<\/p>\n<p>Cada d\u00e9cada na \u00cdndia \u00e9 atribu\u00edda a alguma grande mudan\u00e7a - os anos 90 foram uma era de liberaliza\u00e7\u00e3o, os anos 2000 viram o boom e a fal\u00eancia das empresas pontocom, bem como a grande crise financeira de 2008. A partir de 2010, observamos um aumento na alavancagem tecnol\u00f3gica. A r\u00e1pida ado\u00e7\u00e3o da tecnologia inteligente e da intelig\u00eancia artificial est\u00e1 mudando todos os aspectos de nossa vida - como as crian\u00e7as estudam, como fazemos compras, como abordamos nossos empregos etc. De fato, ser\u00e1 extremamente intrigante ver os tipos de empregos que evoluir\u00e3o nesse mundo em r\u00e1pida transforma\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>De acordo com uma pesquisa realizada pela Ernst &amp; Young, \"9% das pessoas seriam empregadas em novos trabalhos que n\u00e3o existem hoje e 37% seriam empregadas em trabalhos que mudaram radicalmente os conjuntos de habilidades\".<\/p>\n<p>Quais s\u00e3o as tend\u00eancias futuras que veremos em breve no que se refere a empregos? Nenhum de n\u00f3s tem uma bola de cristal para prever isso, mas as sementes das novas tend\u00eancias est\u00e3o sendo plantadas rapidamente nesta d\u00e9cada. H\u00e1 indicadores pr\u00f3ximos do que est\u00e1 por vir e que deram origem a muitas perguntas:<\/p>\n<ul>\n<li>Escrit\u00f3rio sem papel? Ou nenhum escrit\u00f3rio?<\/li>\n<li>Digital, digital e digital: Esse mantra se manifestar\u00e1 de forma diferente ao longo do tempo?<\/li>\n<li>Equipe em tempo integral versus trabalhadores do GIG; n\u00e3o apenas em empregos de colarinho azul\/cinza, mas tamb\u00e9m de colarinho branco?<\/li>\n<li>A redund\u00e2ncia aumentar\u00e1 devido \u00e0 automa\u00e7\u00e3o, mas ser\u00e1 que novos g\u00eaneros de empregos ser\u00e3o criados?<\/li>\n<li>Quais s\u00e3o os novos tipos de empregos que ser\u00e3o criados - o c\u00e9rebro direito no trabalho?<\/li>\n<li>N\u00e3o temos respostas concretas para nenhuma dessas quest\u00f5es imediatamente, mas certamente estamos vendo os ventos da mudan\u00e7a ganharem impulso.<\/li>\n<\/ul>\n<p><b>Ventos de mudan\u00e7a<\/b><\/p>\n<ul>\n<li>De acordo com um <a href=\"https:\/\/hr.economictimes.indiatimes.com\/tag\/world+economic+forum\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">F\u00f3rum Econ\u00f4mico Mundial<\/a> (WEF), 24% das empresas contratam trabalhadores contratuais, enquanto 19% relataram contratar freelancers<\/li>\n<li>33% das empresas relatam uma mudan\u00e7a nas habilidades de que necessitam devido \u00e0 ado\u00e7\u00e3o de novas tecnologias<\/li>\n<li>O futuro dos empregos ser\u00e1 integrado \u00e0 tecnologia, o que levar\u00e1 ao surgimento de novos segmentos, como design, codifica\u00e7\u00e3o, entretenimento e conte\u00fado, criando diferentes empregos e a exig\u00eancia de novas habilidades, diminuindo a diferen\u00e7a entre o espa\u00e7o dedicado do escrit\u00f3rio e o espa\u00e7o pessoal<\/li>\n<li>O consenso de muitos especialistas \u00e9 que algumas profiss\u00f5es ser\u00e3o totalmente automatizadas nos pr\u00f3ximos cinco a dez anos. Fun\u00e7\u00f5es como as de contadores, oper\u00e1rios de f\u00e1brica, caminhoneiros, assistentes jur\u00eddicos e radiologistas sofrer\u00e3o interrup\u00e7\u00f5es no futuro. O trabalho administrativo pode ser o mais afetado pela automa\u00e7\u00e3o<\/li>\n<\/ul>\n<p><b>Liberando a criatividade para se manter relevante<\/b><\/p>\n<p>A criatividade e o pensamento do lado direito do c\u00e9rebro \u00e9 o que ajudar\u00e1 na sobreviv\u00eancia e no sucesso no novo mundo:<\/p>\n<ul>\n<li><b>Trabalhos criativos: <\/b>Alguns trabalhos criativos, como artista de efeitos visuais, engenheiro de vis\u00e3o computacional, cientista de dados, arquiteto de dados, cientista de pesquisa de IA, desenvolvedor de RPA, especialista em processamento de idiomas, arquiteto de blockchain e programador de rob\u00f4s, surgir\u00e3o no ecossistema<\/li>\n<li><b>Pensamento criativo: <\/b>Os trabalhadores precisar\u00e3o aprender novas habilidades para exercer esses trabalhos ou se adaptar \u00e0s suas fun\u00e7\u00f5es atuais. No local de trabalho, criatividade significa como um funcion\u00e1rio pensa em uma nova maneira de resolver um problema, seja melhorando a experi\u00eancia do cliente de alguma forma ou simplificando um processo interno complexo<\/li>\n<li><b>Habilidades sociais, emocionais e cognitivas: <\/b>Os trabalhadores do futuro passar\u00e3o mais tempo em atividades em que as m\u00e1quinas s\u00e3o menos capazes de gerenciar pessoas, aplicar conhecimentos especializados e se comunicar com outras pessoas. Eles dedicar\u00e3o menos tempo a atividades f\u00edsicas previs\u00edveis e \u00e0 coleta e ao processamento de dados, atividades em que as m\u00e1quinas j\u00e1 superam os humanos<\/li>\n<\/ul>\n<p>Como isso afeta a mim e a voc\u00ea? Ela chegar\u00e1 at\u00e9 n\u00f3s antes do que imaginamos, portanto, \u00e9 importante que cada um de n\u00f3s analise o que est\u00e1 fazendo, veja sua relev\u00e2ncia no esquema atual e futuro das coisas, veja como podemos melhorar a efici\u00eancia por meio da inova\u00e7\u00e3o constante e aprenda as novas habilidades necess\u00e1rias para fazer isso. A atualiza\u00e7\u00e3o e a requalifica\u00e7\u00e3o se tornar\u00e3o a necessidade desta d\u00e9cada para que possamos nos manter relevantes, crescer e ter sucesso.<\/p>\n<p>Fonte: <a href=\"https:\/\/hr.economictimes.indiatimes.com\/news\/trends\/adapting-to-the-future-of-jobs-is-the-key-to-success\/81013412\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">ET HRWorld<\/a><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>The future of jobs will be technology integrated, leading to the emergence of new segments like design, coding, entertainment, content, creating different jobs, and requirement of new skills, blurring the difference between dedicated office space and personal space. 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