{"id":14620,"date":"2020-10-19T04:57:22","date_gmt":"2020-10-19T04:57:22","guid":{"rendered":"https:\/\/www.wfglobal.org\/?post_type=press&p=14620"},"modified":"2023-12-11T17:24:26","modified_gmt":"2023-12-11T11:54:26","slug":"as-empresas-com-mentalidade-de-inovacao-aproveitarao-os-talentos-inteligentes-dr-ajay-kela","status":"publish","type":"press","link":"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/pt\/press\/msmes-with-innovation-mindset-will-tap-into-smart-talent-dr-ajay-kela\/","title":{"rendered":"As MPMEs com mentalidade inovadora aproveitar\u00e3o os talentos inteligentes: Dr. Ajay Kela"},"content":{"rendered":"

\u201cO maior desafio para quem procura emprego no espa\u00e7o das MPMEs seria se alinhar com a ger\u00eancia em um setor que tradicionalmente \u00e9 avesso \u00e0 tecnologia. Outro desafio ser\u00e1 adequar a remunera\u00e7\u00e3o aos padr\u00f5es das empresas de tecnologia\u201d, diz o Dr. Ajay Kela, Presidente e CEO da Wadhwani Foundation.<\/em><\/p>\n

Por Abhishek Sahu<\/p>\n

O setor de MPME \u00e9 o motor de crescimento da economia indiana, empregando milh\u00f5es de pessoas na \u00cdndia. No entanto, com o in\u00edcio da pandemia de Covid-19, o setor sofreu um golpe debilitante. Uma pesquisa com 5.000 MPMEs conduzida pela All India Manufacturers\u2019 Organisation (AIMO) revelou que 71% das empresas n\u00e3o puderam pagar sal\u00e1rios em mar\u00e7o.<\/p>\n

Como a Covid criou uma oportunidade sem precedentes, os l\u00edderes do setor dizem que aqueles que sobreviverem sair\u00e3o fortalecidos, e o ru\u00eddo geral no sistema ser\u00e1 reduzido, pois as organiza\u00e7\u00f5es fracas ter\u00e3o sa\u00eddo do sistema. De acordo com o Dr. Ajay Kela, Presidente e CEO,\u00a0Funda\u00e7\u00e3o Wadhwani<\/a>, Se a empresa n\u00e3o for capaz de sobreviver, essas MPMEs sobreviventes ter\u00e3o novos setores prontos para o crescimento que devem ser explorados: sa\u00fade, educa\u00e7\u00e3o on-line, tecnologia educacional, entrega de alimentos e solu\u00e7\u00f5es de varejo eletr\u00f4nico, como farm\u00e1cias eletr\u00f4nicas.<\/p>\n

A mudan\u00e7a para caminhos digitais ser\u00e1 essencial<\/strong><\/p>\n

O cen\u00e1rio tradicional de talentos para as MPMEs precisa ser reformulado e renovado em favor de conjuntos de habilidades da nova era capacitados pela tecnologia. \u201cO maior desafio para quem procura emprego no espa\u00e7o das MPMEs seria alinhar-se com a ger\u00eancia em um setor que tradicionalmente \u00e9 avesso \u00e0 tecnologia. Outro desafio ser\u00e1 adequar a remunera\u00e7\u00e3o aos padr\u00f5es das empresas de tecnologia\u201d, disse o Dr. Kela.<\/p>\n

De acordo com o Dr. Kela, as MPMEs \u00e1geis, que t\u00eam uma mentalidade progressiva de inova\u00e7\u00e3o, ser\u00e3o as que romper\u00e3o com as conven\u00e7\u00f5es de contrata\u00e7\u00e3o para aproveitar os talentos \u2018inteligentes\u2019. Entretanto, em uma escala mais ampla, \u201cas MPMEs precisar\u00e3o ser aconselhadas e orientadas para criar uma mudan\u00e7a cultural em seu processo de contrata\u00e7\u00e3o (tanto antes quanto depois), come\u00e7ando pela descri\u00e7\u00e3o correta do cargo, processo de integra\u00e7\u00e3o, um sistema de avalia\u00e7\u00e3o robusto e um sistema de gerenciamento de desempenho que recompense e reconhe\u00e7a os melhores e trace um caminho claro de crescimento\u201d, disse ele.<\/p>\n

Falando sobre algumas das tend\u00eancias emergentes que afetam a aquisi\u00e7\u00e3o de talentos no setor de MPMEs, o Dr. Kela disse que a mudan\u00e7a para caminhos digitais para administrar os neg\u00f3cios ser\u00e1 essencial para competir em um mundo de neg\u00f3cios predominantemente remoto e on-line ap\u00f3s a pandemia.<\/p>\n

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Destacando as plataformas alternativas de financiamento, ele disse: \u201cO fen\u00f4meno do microcr\u00e9dito ver\u00e1 um aumento com os credores de microfinan\u00e7as desempenhando um papel mais agressivo no atendimento \u00e0s necessidades de cr\u00e9dito das MPMEs por meio de solu\u00e7\u00f5es de pagamento acess\u00edveis e convenientes.\u201d<\/p>\n

A \u00cdndia precisa de uma implementa\u00e7\u00e3o impec\u00e1vel das pol\u00edticas propostas<\/strong><\/p>\n

Chamando o setor de MPMEs de o mais importante para solucionar a crise de empregos da \u00cdndia e cumprir a aspira\u00e7\u00e3o de uma economia de $5 trilh\u00f5es, o Dr. Kela disse que, embora o governo tenha fornecido ajuda financeira por meio de um pacote de est\u00edmulo, o setor precisa de dire\u00e7\u00e3o e orienta\u00e7\u00e3o na forma de servi\u00e7os de consultoria de neg\u00f3cios.<\/p>\n

Ele disse: \u201cNa \u00cdndia, o crescimento do emprego n\u00e3o conseguiu acompanhar o ritmo do crescimento do PIB. Algumas das medidas adotadas pelo governo nos \u00faltimos tempos contribuir\u00e3o muito para corrigir esse desequil\u00edbrio, como a capacita\u00e7\u00e3o de uma for\u00e7a de trabalho empreg\u00e1vel, a constru\u00e7\u00e3o de infraestrutura, a atra\u00e7\u00e3o de mais investimentos etc.\u201d<\/p>\n

Entretanto, ele disse ainda que pol\u00edticas fortes por si s\u00f3 n\u00e3o produzir\u00e3o os resultados desejados. \u201cA \u00cdndia precisa de uma implementa\u00e7\u00e3o impec\u00e1vel dessas pol\u00edticas. Isso s\u00f3 pode acontecer por meio da integra\u00e7\u00e3o de v\u00e1rias pol\u00edticas nos minist\u00e9rios centrais e nos estados, do aumento do compartilhamento de pr\u00e1ticas recomendadas entre os estados e do monitoramento mais r\u00e1pido dos resultados para corre\u00e7\u00f5es r\u00e1pidas de pol\u00edticas no meio do caminho, se necess\u00e1rio\u201d, acrescentou o Dr. Kela.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

Fonte: Mundo do RH - Economic Times<\/a><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

\u201cThe biggest challenge for job seekers in the MSME space would be to align with the management in a sector that has traditionally been tech-averse. Another challenge will be to match compensation in tune with the standards of technology companies,\u201d says Dr Ajay Kela, President and CEO, Wadhwani Foundation. By Abhishek Sahu The MSME sector […]<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":14374,"template":"","tags":[6],"press-category":[],"coauthors":[],"class_list":["post-14620","press","type-press","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","tag-media-interactions"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/press\/14620","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/press"}],"about":[{"href":"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/types\/press"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/press\/14620\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/media\/14374"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=14620"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=14620"},{"taxonomy":"press-category","embeddable":true,"href":"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/press-category?post=14620"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/coauthors?post=14620"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}