{"id":14551,"date":"2020-09-19T08:10:07","date_gmt":"2020-09-19T08:10:07","guid":{"rendered":"https:\/\/www.wfglobal.org\/?post_type=press&amp;p=14551"},"modified":"2020-09-19T08:10:07","modified_gmt":"2020-09-19T08:10:07","slug":"habilidades-interpessoais-o-novo-paradigma-de-qualificacao","status":"publish","type":"press","link":"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/pt\/press\/soft-skills-the-new-skilling-paradigm\/","title":{"rendered":"Habilidades interpessoais: O novo paradigma de qualifica\u00e7\u00e3o"},"content":{"rendered":"<div>\n<p class=\"big_article_summary\" style=\"text-align: center;\"><i>As habilidades interpessoais est\u00e3o no centro de qualquer neg\u00f3cio e carreira de sucesso.<\/i><\/p>\n<\/div>\n<div class=\"addthis_sharing_toolbox\" data-url=\"http:\/\/bweducation.businessworld.in\/article\/Soft-Skills-The-New-Skilling-Paradigm\/18-09-2020-321950\" data-title=\"Soft Skills: The New Skilling Paradigm\" data-description=\"News and Updates for HR Professional in India - , Employer-Soft skills are at the heart of any successful business and successful career. \"><\/p>\n<div id=\"atstbx2\" class=\"at-share-tbx-element addthis-smartlayers addthis-animated at4-show\" style=\"text-align: center;\" role=\"region\" aria-labelledby=\"at-776dda83-09ce-4caa-97ff-84301ee07238\">Por <strong>Sunil Dahiya<\/strong><\/div>\n<\/div>\n<div role=\"region\" aria-labelledby=\"at-776dda83-09ce-4caa-97ff-84301ee07238\">\n<p>As compet\u00eancias sociais s\u00e3o uma combina\u00e7\u00e3o de compet\u00eancias interpessoais e sociais que abrangem tra\u00e7os de personalidade e comportamentos, em oposi\u00e7\u00e3o \u00e0s compet\u00eancias t\u00e9cnicas, que s\u00e3o de natureza profissional. Por isso, s\u00e3o intang\u00edveis e dif\u00edceis de quantificar, ao contr\u00e1rio das compet\u00eancias t\u00e9cnicas, que s\u00e3o comprovadas e mensur\u00e1veis. As compet\u00eancias sociais constituem compet\u00eancias interpessoais, compet\u00eancias de comunica\u00e7\u00e3o, compet\u00eancias de escuta, gest\u00e3o do tempo, trabalho em equipe, pensamento positivo, resili\u00eancia, motiva\u00e7\u00e3o, criatividade, intelig\u00eancia emocional e muitas outras caracter\u00edsticas n\u00e3o t\u00e9cnicas que proporcionam uma vantagem significativa em termos de talento \u00e0s organiza\u00e7\u00f5es em todo o mundo.<\/p>\n<p><strong>Necessidade de habilidades interpessoais \u00a0<\/strong><\/p>\n<p>Em um mundo din\u00e2mico, onde as fun\u00e7\u00f5es profissionais est\u00e3o mudando rapidamente, as habilidades interpessoais ser\u00e3o uma das poucas constantes. Quase todos os empregadores com quem conversei concordam que as habilidades interpessoais s\u00e3o o cerne de sua estrat\u00e9gia de gest\u00e3o de pessoas. Devido a esse feedback cont\u00ednuo e forte dos empregadores de quase todos os setores, a necessidade de habilidades interpessoais ocupou o centro do palco no ecossistema de qualifica\u00e7\u00e3o profissional. O desenvolvimento de habilidades interpessoais e autoconfian\u00e7a em funcion\u00e1rios atuais e potenciais tornou-se uma grande preocupa\u00e7\u00e3o para os empregadores em todo o mundo.<\/p>\n<p>O mundo dos neg\u00f3cios e o local de trabalho da nova era s\u00e3o interpessoais, e as organiza\u00e7\u00f5es e os l\u00edderes concordam que um alto n\u00edvel de sofistica\u00e7\u00e3o nas habilidades de comunica\u00e7\u00e3o, na estrutura de colabora\u00e7\u00e3o e no comportamento social proporcionar\u00e1 um diferencial de ponta entre o bom e o excelente.<\/p>\n<p><strong>Quais habilidades sociais s\u00e3o importantes?\u00a0<\/strong><\/p>\n<p>\u00c9 uma tarefa dif\u00edcil criar uma lista restrita de habilidades sociais importantes, pois o portf\u00f3lio de habilidades sociais \u00e9 muito amplo. Por isso, decidimos aprofundar um segmento que pode fornecer um feedback mais preciso sobre esta quest\u00e3o, ou seja, os empregadores. A Funda\u00e7\u00e3o Wadhwani lan\u00e7ou recentemente uma pesquisa com mais de 1100 empregadores em oito cidades indianas e em todos os setores da ind\u00fastria. Com base nas respostas dos empregadores, ficou claro que as oito habilidades sociais abaixo s\u00e3o predominantes nas exig\u00eancias atuais da ind\u00fastria.<\/p>\n<ul>\n<li>Comunica\u00e7\u00e3o com impacto<\/li>\n<li>Pensamento cr\u00edtico<\/li>\n<li>Trabalho em equipe<\/li>\n<li>Literacia digital e financeira<\/li>\n<li>Atitudes e Comportamentos<\/li>\n<li>Mentalidade empreendedora<\/li>\n<li>Resolu\u00e7\u00e3o de problemas<\/li>\n<li>Centralidade no cliente<\/li>\n<\/ul>\n<p>A atual situa\u00e7\u00e3o de pandemia aumentou a import\u00e2ncia de algumas habilidades sociais, como pensamento criativo, capacidade de autoaprendizagem e controle do estresse mental.<\/p>\n<p><strong>Treinamento em habilidades interpessoais\u00a0<\/strong><\/p>\n<p>Como as compet\u00eancias sociais s\u00e3o definidas de forma vaga, o seu desenvolvimento \u00e9 um processo desafiante em compara\u00e7\u00e3o com as compet\u00eancias t\u00e9cnicas cl\u00e1ssicas. Implica um elevado n\u00edvel de interatividade cont\u00ednua e a aceita\u00e7\u00e3o de feedback comportamental e li\u00e7\u00f5es aprendidas com o mesmo.<\/p>\n<p>V\u00e1rios modelos pedag\u00f3gicos e metodol\u00f3gicos est\u00e3o sendo utilizados para o treinamento neste espa\u00e7o, com ferramentas como compartilhamento de situa\u00e7\u00f5es baseadas em cen\u00e1rios, dramatiza\u00e7\u00f5es, v\u00eddeos, racioc\u00ednio de alto n\u00edvel, discuss\u00f5es, etc., proporcionando ao aluno v\u00e1rias situa\u00e7\u00f5es para lidar e assimilar. O treinamento tamb\u00e9m reconhece que muitos trainees est\u00e3o entrando no mercado de trabalho pela primeira vez e, portanto, ensinar-lhes a import\u00e2ncia de ser pontual, organizar suas responsabilidades e lidar com pessoas de todas as idades e de todas as esferas da vida torna-se fundamental.<\/p>\n<p>O treinamento em habilidades interpessoais na \u00cdndia \u00e9 t\u00e3o importante quanto nas economias desenvolvidas. Os l\u00edderes corporativos indianos reconhecem que a maioria dos jovens indianos carece de equil\u00edbrio entre notas acad\u00eamicas e habilidades interpessoais, como pensamento cr\u00edtico e criatividade, que s\u00e3o importantes para as oportunidades de emprego emergentes. Essa lacuna em habilidades para a vida n\u00e3o se limita \u00e0 \u00cdndia e est\u00e1 impedindo o crescimento dos neg\u00f3cios e a pesquisa acad\u00eamica em todos os lugares.<\/p>\n<p>A falta de instrutores e infraestrutura para o treinamento em habilidades interpessoais contribuiu para uma ado\u00e7\u00e3o menos eficaz desse importante treinamento na \u00cdndia. Al\u00e9m disso, os desafios do treinamento em habilidades interpessoais s\u00e3o acentuados, pois os par\u00e2metros abordados, como desenvolvimento pessoal e transforma\u00e7\u00e3o pessoal, s\u00e3o de natureza qualitativa e atitudinal.<\/p>\n<p><strong>Solu\u00e7\u00f5es sugeridas \u00a0<\/strong><\/p>\n<p>Os respons\u00e1veis pol\u00edticos do governo, professores e pais concordam que as disciplinas acad\u00e9micas e o desenvolvimento de compet\u00eancias sociais devem estar interligados para garantir uma experi\u00eancia escolar mais enriquecedora, assegurando ao mesmo tempo que os alunos sejam criativos, adapt\u00e1veis e resilientes nos seus futuros estudos e trabalho.<\/p>\n<p>\u00c0 medida que a ind\u00fastria e a academia trabalham juntas nessa dire\u00e7\u00e3o, novas pol\u00edticas devem adicionar habilidades para a vida ou habilidades sociais como parte obrigat\u00f3ria de cada s\u00e9rie na escola e tamb\u00e9m fornecer os instrutores e a infraestrutura necess\u00e1rios. Os professores devem se tornar facilitadores, usando solu\u00e7\u00f5es tecnol\u00f3gicas como auxiliares para desenvolver as habilidades dos alunos. As institui\u00e7\u00f5es que oferecem diplomas e gradua\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas devem avaliar o treinamento em habilidades interpessoais como parte obrigat\u00f3ria do aprendizado, com peso igual ao de qualquer outra disciplina. Solu\u00e7\u00f5es digitais est\u00e3o surgindo para facilitar o aprendizado nesse espa\u00e7o e, portanto, isso precisa ser aproveitado para abrir portas para o \u2018treinamento em escala\u2019 em todo o ecossistema acad\u00eamico e industrial.<\/p>\n<p>Fonte: <a href=\"http:\/\/bwpeople.businessworld.in\/article\/Soft-Skills-The-New-Skilling-Paradigm\/18-09-2020-322002\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">BW Business World<\/a><\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Soft skills are at the heart of any successful business and successful career. By Sunil Dahiya Soft skills\u202fare a combination of\u202fpeople and social skills encompassing personality traits and behaviours as against the hard skills which are occupational in nature. Hence, these are intangible and difficult to quantify, unlike the hard skills that are proven and [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":22,"featured_media":14480,"template":"","tags":[7],"press-category":[],"coauthors":[],"class_list":["post-14551","press","type-press","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","tag-authored-articles"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/press\/14551","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/press"}],"about":[{"href":"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/types\/press"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/users\/22"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/press\/14551\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/media\/14480"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=14551"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=14551"},{"taxonomy":"press-category","embeddable":true,"href":"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/press-category?post=14551"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/coauthors?post=14551"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}