{"id":14548,"date":"2020-09-19T04:44:56","date_gmt":"2020-09-19T04:44:56","guid":{"rendered":"https:\/\/www.wfglobal.org\/?post_type=press&p=14548"},"modified":"2023-12-11T17:24:27","modified_gmt":"2023-12-11T11:54:27","slug":"samir-sathe-citado-no-business-today","status":"publish","type":"press","link":"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/pt\/press\/samir-sathe-quoted-in-business-today\/","title":{"rendered":"Samir Sathe citado em Business Today"},"content":{"rendered":"
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Freelancers ganham vantagem sobre funcion\u00e1rios em tempo integral! A incerteza da COVID-19 for\u00e7a as empresas a repensar<\/p>\n<\/div>\n

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A cofundadora e CEO da Flexing It, Chandrika Pasricha, diz que o n\u00famero de empresas que buscam contratar consultores em sua plataforma aumentou em 75% no ano fiscal de 2020, impulsionado principalmente por grandes corpora\u00e7\u00f5es e clientes empresariais<\/em><\/p>\n<\/div>\n

Com a incerteza no ambiente de neg\u00f3cios em meio \u00e0 COVID-19, as empresas est\u00e3o tentando mudar suas estruturas de custos de fixos para vari\u00e1veis. Todos os novos investimentos em despesas gerais - novos servi\u00e7os p\u00fablicos, espa\u00e7o adicional para escrit\u00f3rios - foram suspensos. As empresas tamb\u00e9m congelaram todas as novas contrata\u00e7\u00f5es. No entanto, para fazer a empresa passar por \u00e1guas turbulentas, as organiza\u00e7\u00f5es est\u00e3o contratando freelancers em vez de contratar funcion\u00e1rios em tempo integral.<\/p>\n

Esse n\u00e3o \u00e9 um fen\u00f4meno novo. Mesmo ap\u00f3s a crise financeira de 2009, o crescimento dos empregos veio de fontes n\u00e3o tradicionais, como trabalhadores aut\u00f4nomos e contratados. A cofundadora e CEO da Flexing It, Chandrika Pasricha, diz: \"Nos \u00faltimos meses, \u00e0 medida que as empresas foram for\u00e7adas a trabalhar em casa, come\u00e7aram a perceber os benef\u00edcios do trabalho remoto. Isso mudou a mentalidade de v\u00e1rias empresas tradicionais, que agora est\u00e3o analisando proativamente a op\u00e7\u00e3o de contratar consultores.\"<\/p>\n

N\u00e3o \u00e9 de se admirar que a demanda por freelancers esteja crescendo. Pasricha diz que o n\u00famero de empresas que est\u00e3o buscando contratar consultores em sua plataforma aumentou em 75% no ano fiscal de 2020, impulsionado principalmente por grandes corpora\u00e7\u00f5es e clientes empresariais. Ao contr\u00e1rio da percep\u00e7\u00e3o popular, as empresas n\u00e3o est\u00e3o terceirizando trabalho de baixo valor baseado em volume, mas projetos altamente qualificados. O valor dos projetos terceirizados por meio da Flexing It aumentou quatro vezes em 2019-2020 em compara\u00e7\u00e3o com o ano anterior.<\/p>\n

Sairee Chahal diz que as receitas de seu programa de trabalho remoto Managed Remote Solutions (MARS) aumentaram em 200% nos \u00faltimos tr\u00eas meses. Na verdade, ela diz que das atuais 10.000 trabalhadoras remotas, eles est\u00e3o ampliando para mais de 1.00.000 para atender \u00e0 crescente demanda.<\/p>\n

\"As empresas n\u00e3o t\u00eam os recursos necess\u00e1rios para gerenciar a for\u00e7a de trabalho distribu\u00edda e, por isso, terceirizam todo um processo para n\u00f3s, como vendas, marketing digital, suporte ao cliente e conte\u00fado. N\u00f3s gerenciamos os trabalhadores remotos para garantir que os resultados sejam entregues em tempo h\u00e1bil e atendam \u00e0 qualidade desejada\", diz Chahal. Empresas como a Delivery, a Bira, a PayTM e a IIFL realizam o trabalho por meio de funcion\u00e1rios remotos na plataforma MARS.<\/p>\n

\u00c0 medida que a Wadhwani Foundation ampliou seu programa Sahayata Business Stability para fornecer consultoria de neg\u00f3cios \u00e0s PMEs, eles recorreram a freelancers para atender ao s\u00fabito aumento nos volumes. Seu vice-presidente executivo da Wadhwani Advantage, Samir Sathe, diz que, de cinco no ano passado, eles agora est\u00e3o usando 100 trabalhadores aut\u00f4nomos que s\u00e3o especialistas no setor.<\/p>\n

\"N\u00e3o estamos contratando funcion\u00e1rios em tempo integral, pois n\u00e3o queremos nos tornar mais uma empresa de consultoria de gest\u00e3o, por isso contratamos consultores para nos ajudar a desenvolver a capacidade interna em determinados setores\", diz Sathe. Ele diz que a empresa prefere contratar freelancers para fun\u00e7\u00f5es individuais que exijam conhecimento especializado de alto n\u00edvel, mas que n\u00e3o necessitem de intera\u00e7\u00e3o extensiva com outros membros da equipe.<\/p>\n

Ele acrescenta que o desafio, no entanto, continua sendo fazer com que todos os consultores trabalhem juntos como uma equipe. O que funciona \u00e9 us\u00e1-los em tempo integral por um per\u00edodo de tempo espec\u00edfico. \"N\u00e3o mercantilize o talento a ponto de dificultar o trabalho com pessoas internas\", diz ele.<\/p>\n

Para as start-ups, o talento flex\u00edvel demais \u00e9 uma proposta de valor atraente. Quando Meghana Narayan, cofundadora da marca de alimentos infantis \u00e0 base de pain\u00e7o, Slurrp Farm, quis criar um white paper sobre a import\u00e2ncia dos gr\u00e3os esquecidos na dieta das crian\u00e7as, ela procurou um especialista em conte\u00fado da Flexing It. \"A contrata\u00e7\u00e3o de um consultor nos ajudou a ter acesso a um talento de alto n\u00edvel que, de outra forma, n\u00e3o poder\u00edamos pagar, dado o tamanho e a escala em que nos encontramos no momento\", diz Narayan. Agora eles est\u00e3o procurando um especialista em gerenciamento de estoque para ajud\u00e1-los a desenvolver sua plataforma de cadeia de suprimentos digital.<\/p>\n

\u00c0 medida que as empresas se sentirem confort\u00e1veis com o trabalho remoto, os freelancers e os trabalhadores flex\u00edveis se tornar\u00e3o parte integrante das solu\u00e7\u00f5es de talentos de muitas outras empresas.<\/p>\n

Fonte: Neg\u00f3cios Hoje<\/a><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Freelancers gain edge over full-time employees! COVID-19 uncertainty forces firms to reimagine Flexing It’s cofounder and CEO Chandrika Pasricha says the numbers of firms looking at hiring consultants on their platform has increased by a whopping 75% in FY20, driven largely by large corporates and enterprises clients With uncertainty in the business environment amid COVID-19, […]<\/p>\n","protected":false},"author":21,"featured_media":14549,"template":"","tags":[6],"press-category":[],"coauthors":[],"class_list":["post-14548","press","type-press","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","tag-media-interactions"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/press\/14548","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/press"}],"about":[{"href":"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/types\/press"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/users\/21"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/press\/14548\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/media\/14549"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=14548"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=14548"},{"taxonomy":"press-category","embeddable":true,"href":"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/press-category?post=14548"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/coauthors?post=14548"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}