{"id":14320,"date":"2020-07-15T13:01:34","date_gmt":"2020-07-15T13:01:34","guid":{"rendered":"https:\/\/www.wfglobal.org\/?post_type=press&p=14320"},"modified":"2020-07-15T13:01:34","modified_gmt":"2020-07-15T13:01:34","slug":"worldyouthskillsday-confira-estas-cinco-habilidades-de-empregabilidade-mais-procuradas","status":"publish","type":"press","link":"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/pt\/press\/worldyouthskillsday-check-out-these-five-most-in-demand-employability-skills\/","title":{"rendered":"#Dia Mundial das Habilidades dos Jovens: Confira estas cinco habilidades de empregabilidade mais procuradas"},"content":{"rendered":"

Por Sunil Dahiya<\/strong><\/p>\n

Com a r\u00e1pida globaliza\u00e7\u00e3o e os requisitos digitais que transcendem as fronteiras, a economia global tem exigido que os trabalhadores sejam inovadores, se adaptem \u00e0s r\u00e1pidas mudan\u00e7as na tecnologia e nos requisitos de trabalho e tenham os conjuntos de habilidades necess\u00e1rios para serem empreg\u00e1veis. De acordo com os c\u00e1lculos do Banco Mundial, mais de dois bilh\u00f5es de adultos em idade ativa n\u00e3o est\u00e3o equipados com as habilidades essenciais de empregabilidade exigidas pelos empregadores. Entre os jovens adultos com menos de 25 anos, esse n\u00famero \u00e9 de cerca de 420 milh\u00f5es em todo o mundo.<\/p>\n

As habilidades de empregabilidade, tamb\u00e9m conhecidas como habilidades interpessoais, s\u00e3o um t\u00f3pico importante no dom\u00ednio da qualifica\u00e7\u00e3o. Embora as habilidades vocacionais e t\u00e9cnicas sejam essenciais e possam ser aperfei\u00e7oadas, os empregadores est\u00e3o procurando habilidades que v\u00e3o al\u00e9m das qualifica\u00e7\u00f5es e da experi\u00eancia, como colaborar com outras pessoas, apresentar ideias e comunicar-se com os membros da equipe, o que leva a um ambiente de trabalho produtivo, colaborativo e saud\u00e1vel. De acordo com o relat\u00f3rio World Employment and Social Outlook da Organiza\u00e7\u00e3o Internacional do Trabalho, para se tornar empreg\u00e1vel, \u00e9 essencial ter o conjunto certo de habilidades para conseguir um emprego e gerenci\u00e1-lo adequadamente; procure melhores oportunidades.<\/p>\n

Minhas cinco principais habilidades de empregabilidade que atendem \u00e0 crescente natureza interpessoal do local de trabalho moderno e do consumidor da nova era s\u00e3o<\/p>\n

1. Habilidades de comunica\u00e7\u00e3o - As habilidades de comunica\u00e7\u00e3o corretas s\u00e3o uma parte essencial de qualquer trabalho. Elas n\u00e3o s\u00e3o espec\u00edficas do cargo, mas desempenham um papel importante para aumentar a produtividade e garantir o avan\u00e7o na carreira. Dependendo dos requisitos do cargo, \u00e9 necess\u00e1rio ter habilidade em comunica\u00e7\u00e3o verbal, escrita ou visual com diferentes graus de intensidade. Por exemplo, em uma fun\u00e7\u00e3o centrada no cliente, um funcion\u00e1rio precisa ter excelentes habilidades de comunica\u00e7\u00e3o verbal e escrita para garantir que as exig\u00eancias do cliente sejam compreendidas e a solu\u00e7\u00e3o adequadamente comunicada.<\/p>\n

2. Pensamento criativo - \u00c0s vezes, olhar para um problema de forma diferente pode trazer uma solu\u00e7\u00e3o que pode impactar positivamente a organiza\u00e7\u00e3o. Os empregadores est\u00e3o sempre buscando maneiras inovadoras, novas e n\u00e3o ortodoxas de enfrentar desafios e problemas para aumentar a capacidade, a efici\u00eancia e a produtividade.<\/p>\n

3. Alfabetiza\u00e7\u00e3o digital - A demanda por alfabetiza\u00e7\u00e3o digital \u00e9 um pr\u00e9-requisito, e isso se tornou ainda mais importante em tempos de COVID-19. Os empregos que exigem alfabetiza\u00e7\u00e3o digital n\u00e3o se limitam a empresas e perfis de tecnologia. Os alunos alfabetizados digitalmente t\u00eam a confian\u00e7a necess\u00e1ria para acessar informa\u00e7\u00f5es on-line e interagir nas redes sociais. Eles tamb\u00e9m t\u00eam conhecimento sobre regras de autoria, como direitos autorais e pl\u00e1gio, o que pode ser extremamente ben\u00e9fico para qualquer organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

4. Resolu\u00e7\u00e3o de problemas - De acordo com v\u00e1rios relat\u00f3rios sobre habilidades de empregabilidade, mais de 60% dos profissionais de recrutamento identificam a resolu\u00e7\u00e3o de problemas como uma habilidade fundamental que estimula a decis\u00e3o de contrata\u00e7\u00e3o. Os empregadores est\u00e3o sempre procurando pessoas com habilidades de pensamento inovador e l\u00f3gico para enfrentar novos problemas e desafios e otimizar processos. A pr\u00f3pria import\u00e2ncia da solu\u00e7\u00e3o de problemas reside no fato de que ela est\u00e1 intrinsecamente ligada \u00e0 tomada de decis\u00f5es e, portanto, afeta quase todas as fun\u00e7\u00f5es de uma organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

5. Centralidade no cliente - Os empregadores valorizam muito essa habilidade, pois ela traz para a mesa a capacidade de empatia e de ajustar as necessidades do neg\u00f3cio do ponto de vista do cliente e afeta diretamente os resultados. Essa habilidade \u00e9 importante para proporcionar uma experi\u00eancia agrad\u00e1vel ao cliente, pois \u00e9 capaz de compreender a consulta do cliente, alinhar o conjunto certo de colegas que podem lidar com a consulta, retornar ao cliente dentro do prazo exigido e solicitar sua satisfa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

O autor \u00e9 vice-presidente executivo da Wadhwani Foundation.<\/p>\n

Fonte: Empregos no Times<\/a><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

By Sunil Dahiya With rapid globalisation and digital requirements transcending borders, the global economy has been demanding workers to be innovative, adapt to rapid changes in technology and job requirements and have the requisite skills sets to be employable. According to World Bank calculations, more than two billion working-age adults are not equipped with the […]<\/p>\n","protected":false},"author":22,"featured_media":14321,"template":"","tags":[7],"press-category":[],"coauthors":[],"class_list":["post-14320","press","type-press","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","tag-authored-articles"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/press\/14320","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/press"}],"about":[{"href":"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/types\/press"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/users\/22"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/press\/14320\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/media\/14321"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=14320"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=14320"},{"taxonomy":"press-category","embeddable":true,"href":"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/press-category?post=14320"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/coauthors?post=14320"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}