Como setor, temos a obriga\u00e7\u00e3o de atender aos menos privilegiados e proporcionar \u00e0s pessoas um meio de vida respeitoso e significativo. O momento \u00e9 perfeito porque h\u00e1 um compromisso do governo, financiamento para apoiar as atividades de desenvolvimento de habilidades e a vontade de v\u00e1rias partes interessadas de fazer o que sabem fazer melhor!<\/p>\n
O Healthcare Sector Skill Council (HSSC) comprometeu-se a capacitar 4,8 milh\u00f5es de pessoas de forma escalonada na pr\u00f3xima d\u00e9cada no setor de sa\u00fade. Foi tra\u00e7ado um plano robusto para capacitar profissionais de sa\u00fade no espa\u00e7o de sa\u00fade aliado, com um planejamento cuidadoso sendo colocado em pr\u00e1tica. Esse plano ser\u00e1 implementado em a\u00e7\u00f5es que far\u00e3o incurs\u00f5es no mapeamento ocupacional, no processo de desenvolvimento de uma documenta\u00e7\u00e3o sistem\u00e1tica das ocupa\u00e7\u00f5es\/fun\u00e7\u00f5es do setor no setor de sa\u00fade aliado.<\/p>\n
A Narayana Health fez uma parceria com a Wadhwani Foundations para dar in\u00edcio \u00e0 capacita\u00e7\u00e3o de pessoas no local no setor de sa\u00fade. Esse setor na \u00cdndia est\u00e1 sofrendo com profiss\u00f5es sobrecarregadas de trabalho, pois h\u00e1 uma grande escassez de pessoal. A Wadhwani Foundations criou m\u00f3dulos eletr\u00f4nicos que est\u00e3o implementando li\u00e7\u00f5es repet\u00edveis, modulares, autodirigidas e dirigidas por colegas para treinar a equipe e j\u00e1 capacitou 1.500 enfermeiros e continuar\u00e1 fazendo isso. Isso pode ser usado em toda a \u00cdndia para aumentar a escala e fazer com que essa for\u00e7a de trabalho seja competente no setor de sa\u00fade.<\/p>\n
No entanto, \u00e9 imperativo que todas as partes interessadas (ou seja, o setor de sa\u00fade, as ONGs, o Minist\u00e9rio de Desenvolvimento de Habilidades, os provedores de treinamento e os \u00f3rg\u00e3os reguladores) reconhe\u00e7am a import\u00e2ncia de colaborar com nossos esfor\u00e7os para que possamos analisar coletivamente os desafios relacionados ao desenvolvimento de habilidades\/ lacuna de habilidades e transform\u00e1-los em oportunidades para os indiv\u00edduos mais carentes de nossa sociedade.<\/p>\n
A inova\u00e7\u00e3o e as novas formas de trabalho, juntamente com o desenvolvimento de habilidades, s\u00e3o fundamentais para a realiza\u00e7\u00e3o de todo o potencial do capital humano e, portanto, a lacuna entre a oferta e a demanda deve ser equilibrada adequadamente - Treine apenas o maior n\u00famero poss\u00edvel de candidatos e com um alto padr\u00e3o, conforme definido pelos requisitos do setor.<\/p>\n
Opini\u00e3o de especialistas:<\/strong> Dr. Rakesh Verma, diretor de aprendizado e desenvolvimento da Narayana Health fala no Dia Mundial das Habilidades dos Jovens, 2015.<\/em><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" As an industry we have an obligation to serve the under-privileged and give people a respectful and meaningful livelihood. The timing is perfect because there is commitment from the Government, funding to support the skill development activities, and the will from various stakeholders to do what they are best at! The Healthcare Sector Skill Council […]<\/p>\n","protected":false},"author":54,"featured_media":23704,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[78],"tags":[],"region":[],"coauthors":[366],"class_list":["post-3155","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-skilling"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3155","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/users\/54"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3155"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3155\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/media\/23704"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3155"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3155"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3155"},{"taxonomy":"region","embeddable":true,"href":"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/region?post=3155"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/coauthors?post=3155"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}