{"id":10788,"date":"2017-09-01T10:00:45","date_gmt":"2017-09-01T10:00:45","guid":{"rendered":"https:\/\/www.wfglobal.org\/?p=10788"},"modified":"2026-05-22T10:14:10","modified_gmt":"2026-05-22T04:44:10","slug":"plano-de-acao-de-10-pontos-para-o-maior-problema-do-crescimento-sem-emprego-na-india","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/pt\/10-point-action-plan-for-indias-biggest-bane-jobless-growth\/","title":{"rendered":"Plano de a\u00e7\u00e3o de 10 pontos para o maior problema da \u00cdndia, o \"crescimento sem emprego\""},"content":{"rendered":"

\"\"Em uma economia de crescimento sem emprego, o desemprego permanece persistentemente alto mesmo com o crescimento da economia, pois o n\u00famero relativamente grande de pessoas pode ter perdido seus empregos ou os novos membros que entram na for\u00e7a de trabalho s\u00e3o muito maiores do que os empregos dispon\u00edveis. Na \u00cdndia, esse \u00faltimo parece ser o caso, impedindo, assim, que os benef\u00edcios do crescimento cheguem \u00e0s massas.<\/p>\n

Ao analisar o paradoxo do crescimento sem emprego da \u00cdndia, categorizei os motivos e as poss\u00edveis solu\u00e7\u00f5es em um plano de a\u00e7\u00e3o de dez pontos:<\/em><\/p>\n

    \n
  1. Formalizar os acordos trabalhistas<\/strong>: Diminui\u00e7\u00e3o de empregos devido \u00e0 redu\u00e7\u00e3o de trabalhadores contratados (quase 70 mil foram demitidos no primeiro semestre do ano fiscal de 2016, em compara\u00e7\u00e3o com 161 mil acr\u00e9scimos no primeiro semestre do ano fiscal de 2015). A contratualiza\u00e7\u00e3o \u00e9 um fen\u00f4meno universal e a solu\u00e7\u00e3o \u00e9 simplesmente acabar com a natureza informal do emprego. Melhores sal\u00e1rios, seguran\u00e7a no emprego, ambientes de trabalho seguros e benef\u00edcios de seguridade social s\u00f3 ajudar\u00e3o os trabalhadores a dar o melhor de si. De fato, as empresas que fabricam produtos de alta especifica\u00e7\u00e3o percebem que a contrata\u00e7\u00e3o de m\u00e3o de obra pode levar \u00e0 rejei\u00e7\u00e3o de lotes<\/li>\n<\/ol>\n
      \n
    1. Aumentar o sentimento empresarial por meio de fortes medidas de reforma<\/strong>: O n\u00edvel de emprego nas unidades de exporta\u00e7\u00e3o, afetado pela demanda global retra\u00edda, sofreu um decl\u00ednio acentuado. No setor automobil\u00edstico, apenas um punhado de empregos foi criado. Os grandes fabricantes est\u00e3o reduzindo suas opera\u00e7\u00f5es; a Nokia fechou sua f\u00e1brica de celulares em Chennai, deixando 8.000 trabalhadores sem emprego, e para a Microsoft, a nova propriet\u00e1ria da Nokia, fabricar smartphones na China e no Vietn\u00e3 era mais barato. Seguindo os passos do Goldman Sachs e do Nomura, o JP Morgan Asset Management tamb\u00e9m saiu de seu neg\u00f3cio de fundos m\u00fatuos onshore com base na \u00cdndia. A Lafarge, uma das maiores empresas de cimento, \u00e9 outro caso em quest\u00e3o. O foco deve ser dar o pontap\u00e9 inicial no ciclo de investimentos, incentivar a cria\u00e7\u00e3o de empregos por meio de um impulso na infraestrutura, encontrar uma maneira de reduzir as taxas de juros e melhorar a \u2018facilidade de fazer neg\u00f3cios\u2019.<\/li>\n<\/ol>\n
        \n
      1. Melhorar a absor\u00e7\u00e3o de m\u00e3o de obra na economia indiana<\/strong>: A economia est\u00e1 gerando menos empregos por unidade do PIB - mais trabalho est\u00e1 sendo feito com menos funcion\u00e1rios devido a melhorias significativas na automa\u00e7\u00e3o, rob\u00f3tica e produtividade. Portanto, um foco maior em setores de m\u00e3o de obra intensiva gerar\u00e1 empregos. Embora setores como o de servi\u00e7os financeiros, com\u00e9rcio eletr\u00f4nico e tecnologia financeira pare\u00e7am \u00f3bvios como aqueles em que se deve focar, a import\u00e2ncia das empresas da nova economia n\u00e3o deve ser subestimada. Elas podem estar nos setores de educa\u00e7\u00e3o, sa\u00fade, com\u00e9rcio eletr\u00f4nico e hospitalidade. Os setores verdes, como energia solar e e\u00f3lica, ser\u00e3o os que merecer\u00e3o aten\u00e7\u00e3o no longo prazo.<\/li>\n<\/ol>\n
          \n
        1. Impulso pol\u00edtico para acelerar as cinco transi\u00e7\u00f5es do mercado de trabalho<\/strong>: A transi\u00e7\u00e3o do trabalho agr\u00edcola para o n\u00e3o-agr\u00edcola, do rural para o urbano, do trabalho aut\u00f4nomo de subsist\u00eancia para o trabalho assalariado decente, do informal para o formal e da escola para o trabalho aumentar\u00e1 as normas de produtividade.<\/li>\n<\/ol>\n
            \n
          1. Esquemas para promover o crescimento das MPMEs<\/strong>: A conten\u00e7\u00e3o da demanda global sem brilho e das exporta\u00e7\u00f5es fracas, juntamente com a necessidade de diversificar a cesta de exporta\u00e7\u00f5es, s\u00e3o necessidades urgentes do setor de MPMEs. Aumentar o potencial de emprego das MPMEs \u00e9 fundamental, pois o setor contribui com quase 40% para a produ\u00e7\u00e3o industrial da \u00cdndia, empregando cerca de 14 milh\u00f5es de pessoas.<\/li>\n<\/ol>\n
              \n
            1. Capacita\u00e7\u00e3o para uma for\u00e7a de trabalho pronta para o setor e para o trabalho<\/strong>: Dado o dividendo demogr\u00e1fico da \u00cdndia, isso adquire um significado especial. Com 54% de nossa popula\u00e7\u00e3o com menos de 25 anos de idade, temos uma enorme for\u00e7a de trabalho. Infelizmente, muitos deles n\u00e3o podem ser empregados, pois suas habilidades n\u00e3o correspondem \u00e0s exig\u00eancias do setor emergente. Embora o curr\u00edculo tenha permanecido est\u00e1tico, sua aplica\u00e7\u00e3o tem se tornado cada vez mais din\u00e2mica. As principais lacunas de habilidades est\u00e3o em setores como o automobil\u00edstico, constru\u00e7\u00e3o civil, t\u00eaxtil e varejo. Al\u00e9m disso, h\u00e1 uma escassez de habilidades para empregos que v\u00e3o de soldadores a pedreiros e de eletricistas a enfermeiros. Atualmente, os setores exigem habilidades orientadas pelo mercado para atender \u00e0s suas necessidades comerciais de maior produtividade, custos mais baixos e maior efici\u00eancia. Portanto, \u00e9 imperativo que, al\u00e9m de refor\u00e7ar suas instala\u00e7\u00f5es internas de treinamento, as ind\u00fastrias se associem a institutos educacionais e de treinamento e renovem o curr\u00edculo, o conte\u00fado e as metodologias de ensino e treinamento.<\/li>\n<\/ol>\n
                \n
              1. O setor manufatureiro precisa de um impulso<\/strong>: Enquanto o setor de servi\u00e7os contribui com 58% para o PIB da \u00cdndia, a contribui\u00e7\u00e3o do setor manufatureiro \u00e9 de 24%. O ressurgimento tardio da pol\u00edtica de manufatura da \u00cdndia \u00e9 a principal raz\u00e3o pela qual o pa\u00eds est\u00e1 atr\u00e1s da China. A fun\u00e7\u00e3o exclusiva do setor no desencadeamento de mudan\u00e7as estruturais n\u00e3o foi levada em conta, enquanto o foco estava no setor de servi\u00e7os, que oferece menos empregos, \u00e9 menos comercializ\u00e1vel e menos orientado para a tecnologia. N\u00e3o \u00e9 prov\u00e1vel que a \u00cdndia imite uma situa\u00e7\u00e3o como a da China, onde 34% de sua for\u00e7a de trabalho est\u00e1 envolvida na manufatura. No entanto, mesmo que possamos aumentar esse n\u00famero para 20%, em compara\u00e7\u00e3o com os atuais 11%, isso representaria mais 100 milh\u00f5es de empregos!<\/li>\n<\/ol>\n
                  \n
                1. Produ\u00e7\u00e3o de dados peri\u00f3dicos e confi\u00e1veis sobre emprego<\/strong>: A estimativa regular do n\u00famero de empregos e de v\u00e1rios indicadores relacionados a eles h\u00e1 muito tempo orienta a cria\u00e7\u00e3o de pol\u00edticas em algumas das outras economias bem-sucedidas. A gera\u00e7\u00e3o de empregos deve ser a alma da cria\u00e7\u00e3o de pol\u00edticas na \u00cdndia e, para isso, \u00e9 imperativo conhecer periodicamente as estat\u00edsticas a esse respeito. A \u00faltima vez que a \u00cdndia realizou uma estimativa focada e abrangente da situa\u00e7\u00e3o do emprego em todo o pa\u00eds foi em 2012, por meio da 68\u00aa rodada do NSSO. N\u00e3o \u00e9 preciso dizer que esses n\u00fameros n\u00e3o s\u00e3o mais usados para avaliar as exig\u00eancias de pol\u00edticas no pa\u00eds.<\/li>\n<\/ol>\n
                    \n
                  1. Promo\u00e7\u00e3o e acompanhamento do setor empresarial<\/strong>: Muitos dos empregos na economia s\u00e3o criados pelas Flipkarts, Myntras e Snapdeals do mundo, e esses empregos n\u00e3o s\u00e3o identificados pelos n\u00fameros. As start-ups podem ser um motor de cria\u00e7\u00e3o de empregos. De acordo com a NASSCOM, 3 a 4 startups de TI nascem todos os dias na \u00cdndia. No ano de 2015, 1.200 startups foram lan\u00e7adas somente no setor de tecnologia, um aumento de 40% em rela\u00e7\u00e3o a 2014. A \u00cdndia tem o terceiro maior n\u00famero de start-ups do mundo, com 4.200, atr\u00e1s dos EUA e da Gr\u00e3-Bretanha, mas \u00e0 frente da China e de Israel. O foco nesse setor pode gerar novas oportunidades de emprego.<\/li>\n<\/ol>\n
                      \n
                    1. A dignidade do trabalho<\/strong>: Esse continua sendo um conceito ex\u00f3tico na \u00cdndia. Embaralhar pap\u00e9is \u00e9 visto como algo mais digno do que segurar uma chave de torque e arrega\u00e7ar as mangas no ch\u00e3o de f\u00e1brica. Quanto mais r\u00e1pido essa mentalidade mudar, melhor ser\u00e1 para a \u00cdndia.<\/li>\n<\/ol>\n

                      O relat\u00f3rio \u201cAsia-Pacific Human Development Report 2016\u201d do PNUD alertou que a \u00cdndia provavelmente enfrentar\u00e1 uma escassez cr\u00edtica de empregos nos pr\u00f3ximos 35 anos. H\u00e1 duas maneiras de encarar esse fato: como uma onda maci\u00e7a de desemprego que deixar\u00e1 a \u00cdndia \u00e0 m\u00edngua ou como um recurso sem precedentes para a cria\u00e7\u00e3o de riqueza que ultrapassar\u00e1 grande parte do mundo se for equipado com as habilidades certas.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

                      In a jobless growth economy, unemployment remains stubbornly high even as the economy grows as the relatively large number of people may have lost their jobs or new members entering the work force are much higher than the jobs available. In India, the latter seems to be the case, thereby obstructing the benefits of growth […]<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":12237,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[80],"tags":[],"region":[],"coauthors":[171],"class_list":["post-10788","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-wadhwani-foundation"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10788","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10788"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10788\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/media\/12237"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10788"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10788"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10788"},{"taxonomy":"region","embeddable":true,"href":"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/region?post=10788"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/coauthors?post=10788"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}