![\"WF-SDN](\"https:\/\/wfglobal.org\/wp-content\/uploads\/2016\/06\/WF-SDN-signs-MoU-with-DTTE-Delhi.jpg\")
<\/p>\n~ O MoU tem como objetivo transformar todos os 18 ITIs e 9 polit\u00e9cnicos do governo em um per\u00edodo de 3 anos ~<\/p>\n
~ A Rede de Desenvolvimento de Habilidades (SDN) da Funda\u00e7\u00e3o Wadhwani integrar\u00e1 conte\u00fado eletr\u00f4nico para habilidades gerais e de trabalho para apoiar a capacita\u00e7\u00e3o alinhada ao setor em ITIs e Polit\u00e9cnicos, estabelecer\u00e1 c\u00e9lulas de colabora\u00e7\u00e3o com o setor para parcerias de conte\u00fado, corpo docente, est\u00e1gio e aprendizagem e fornecer\u00e1 especialistas em conhecimento para ajudar a DTTE a configurar o Escrit\u00f3rio de Gerenciamento de Programas no \u00e2mbito deste MoU~<\/p>\n
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Nova D\u00e9lhi, 14 de junho de 2016: A Diretoria de Treinamento e Educa\u00e7\u00e3o T\u00e9cnica (DTTE) do Governo de Delhi e a Rede de Desenvolvimento de Habilidades (SDN) da Funda\u00e7\u00e3o Wadhwani anunciaram hoje uma parceria estrat\u00e9gica com o objetivo de transformar os institutos polit\u00e9cnicos e ITIs de Delhi em institutos de alto desempenho voltados para o mercado, produzindo m\u00e3o de obra qualificada. Manoj Kumar - IAS, Diretor do Department of Training & Technical Education, Govt of NCT of Delhi, trocou o MoU com Manish Mohan, Vice-Presidente Executivo da SDN - Wadhwani Foundation, na presen\u00e7a do Dr. Suman Dhawan, Dy. Director - Department of Training & Technical Education.<\/p>\n
Um destaque desse MoU \u00e9 a introdu\u00e7\u00e3o de um novo Curso de Empregabilidade em todos os 27 ITIs e Polit\u00e9cnicos do Governo e a cria\u00e7\u00e3o de uma C\u00e9lula de Colabora\u00e7\u00e3o com o Setor. O programa se concentrar\u00e1 na cria\u00e7\u00e3o de parcerias com 50 empregadores do setor p\u00fablico para aceitar 5.000 est\u00e1gios ou aprendizados.<\/p>\n
A colabora\u00e7\u00e3o foi concebida para reinventar os ITIs e os institutos polit\u00e9cnicos, transformando-os em modernos centros de treinamento em manufatura e institutos de m\u00faltiplas habilidades. O objetivo \u00e9 avan\u00e7ar nos cursos de treinamento de empregabilidade, como habilidades de trabalho e soft-skills; atualizar os cursos de manufatura para pr\u00e1ticas modernas de treinamento em manufatura e introduzir cursos locais de servi\u00e7os de alta demanda, al\u00e9m dos cursos t\u00e9cnicos nos ITIs.<\/p>\n
Na ocasi\u00e3o da assinatura desse MoU, a Sra. Punya S. Srivastava - IAS, Secret\u00e1ria Principal do Departamento de Treinamento e Educa\u00e7\u00e3o T\u00e9cnica, disse: \"O principal objetivo desse projeto \u00e9 criar uma rela\u00e7\u00e3o entre o setor e a educa\u00e7\u00e3o vocacional, aprimorar o conhecimento e as habilidades e aumentar a disponibilidade de habilidades para o setor. O governo do NCT de D\u00e9lhi est\u00e1 comprometido com o desenvolvimento de habilidades para os jovens de D\u00e9lhi e, nesse contexto, estamos iniciando v\u00e1rios programas de capacita\u00e7\u00e3o em diferentes n\u00edveis do sistema educacional. Fizemos uma parceria com a Wadhwani Foundation for ITIs and Polytechnics, que tem experi\u00eancia em iniciativas de desenvolvimento de habilidades em v\u00e1rios n\u00edveis, para fornecer gerenciamento de programas e suporte t\u00e9cnico, e temos certeza de que conseguiremos alcan\u00e7ar um progresso consider\u00e1vel nesse campo.\"<\/p>\n
Na ocasi\u00e3o da assinatura desse MoU, o Sr. Manoj Kumar-IAS, Diretor do Department of Training & Technical Education, disse: \"A parceria proposta beneficiar\u00e1 os alunos em n\u00edvel de base e melhorar\u00e1 sua empregabilidade, e seu sucesso ser\u00e1 firmemente estabelecido pela cria\u00e7\u00e3o de empregos de qualidade para os alunos formados. Espero contar com o apoio da Wadhwani Foundation para realizar esse exerc\u00edcio inovador com o governo do NCT de Delhi. \"<\/p>\n
S\u00e3o propostos tr\u00eas facilitadores principais para transformar os ITIs e os institutos polit\u00e9cnicos em centros de treinamento em manufatura moderna e institutos de m\u00faltiplas habilidades (a) promover cursos de treinamento de empregabilidade, como habilidades profissionais e interpessoais (b) atualizar os cursos de manufatura para pr\u00e1ticas modernas de treinamento em manufatura e (c) introduzir cursos locais de servi\u00e7os de alta demanda, al\u00e9m dos cursos t\u00e9cnicos nos ITIs. O MOU sugere come\u00e7ar com a transforma\u00e7\u00e3o dos ITIs por meio de cursos de empregabilidade no primeiro ano. Al\u00e9m disso, prev\u00ea-se o envolvimento dos empregadores na educa\u00e7\u00e3o, no est\u00e1gio e na aprendizagem por meio do recrutamento de PSUs estaduais e empregadores privados para participarem do desenvolvimento de conte\u00fado e do ensino em tempo parcial, al\u00e9m de uma parceria estreita para oferecer est\u00e1gio remunerado e aprendizagem aos alunos. Os empregadores podem ser motivados a participar por meio do acesso a talentos treinados e do uso de fundos de CSR.<\/p>\n
Expressando sua satisfa\u00e7\u00e3o com a assinatura do MoU, Ajay Kela, Presidente e CEO da Wadhwani Foundation, disse: \"A Wadhwani Foundation tem o compromisso de fornecer habilidades suficientes aos graduados do ITI para que eles possam receber sal\u00e1rios que sustentem suas fam\u00edlias. A parceria da Funda\u00e7\u00e3o com a DTTE contribuir\u00e1 muito para melhorar os resultados dos empregos, reestruturando o treinamento t\u00e9cnico em Delhi\".
\nA execu\u00e7\u00e3o da transforma\u00e7\u00e3o do ITI em D\u00e9lhi em escala, conforme previsto no MoU, ser\u00e1 feita por meio de uma unidade de gerenciamento de programas (PMU) eficaz, que ser\u00e1 gerenciada pelo governo do NCT de D\u00e9lhi.
\nA SDN, como parceira de conhecimento, oferecer\u00e1 educa\u00e7\u00e3o e treinamento por meio de conte\u00fado eletr\u00f4nico e plataforma tecnol\u00f3gica para atingir escala e possibilitar todo o processo de cria\u00e7\u00e3o de empregos e desenvolvimento de talentos no Estado.
\nSobre a Funda\u00e7\u00e3o Wadhwani:<\/p>\n
A Wadhwani Foundation foi fundada em 2000 pelo Dr. Romesh Wadhwani com a miss\u00e3o principal de acelerar o desenvolvimento econ\u00f4mico em economias emergentes por meio da cria\u00e7\u00e3o de empregos em larga escala. A Funda\u00e7\u00e3o est\u00e1 presente na \u00cdndia, Indon\u00e9sia e Mal\u00e1sia, operando em associa\u00e7\u00e3o com governos, empresas e institutos educacionais, e tem planos de expandir em breve para outros pa\u00edses do Sudeste Asi\u00e1tico, \u00c1frica e Am\u00e9rica do Sul. Suas cinco iniciativas est\u00e3o impulsionando a cria\u00e7\u00e3o de empregos por meio da inova\u00e7\u00e3o, do empreendedorismo e do desenvolvimento de habilidades:<\/p>\n
A National Entrepreneurship Network (NEN) inspira, educa e apoia estudantes empreendedores, startups e PMEs para a cria\u00e7\u00e3o de empregos de alto valor. Nos \u00faltimos dez anos, a NEN treinou mais de 3.000 professores em 500 institutos, que agora oferecem regularmente cursos de empreendedorismo para mais de 100.000 alunos por ano. Recentemente, a NEN assinou um acordo com o Minist\u00e9rio de Desenvolvimento de Habilidades e Empreendedorismo para ampliar esse n\u00famero para 3.000 institutos. A NEN tamb\u00e9m se aventurou a criar ecossistemas empresariais baseados em cidades que consistiriam em mentores, investidores e incubadoras que apoiam startups e PMEs<\/p>\n
A Skills Development Network (SDN) tem como objetivo equipar os formandos do ensino m\u00e9dio que n\u00e3o est\u00e3o cursando a faculdade com habilidades de trabalho suficientes para receber sal\u00e1rios que sustentem uma fam\u00edlia (mais de Rs 12.000). Atualmente, a SDN trabalha em 3.000 escolas de ensino m\u00e9dio e com mais de 200.000 alunos, e est\u00e1 iniciando a expans\u00e3o para 15.000 escolas nos pr\u00f3ximos tr\u00eas a cinco anos, em parceria com o governo indiano. A SDN tamb\u00e9m est\u00e1 trabalhando com os governos central e estadual para transformar os ITIs em modernos centros de treinamento em manufatura e institutos de m\u00faltiplas habilidades, e com os empregadores para que se envolvam no fornecimento de professores adjuntos, est\u00e1gios e aprendizados.<\/p>\n
A Opportunity Network for Disabled (OND) integra os deficientes instru\u00eddos em empregos corporativos sustent\u00e1veis e de alta qualidade por meio de uma proposta de valor comercial. 8.000 pessoas foram colocadas por meio dessa iniciativa e a OND, em parceria com o governo e o setor, est\u00e1 desenvolvendo a capacidade de colocar 100.000 pessoas nos pr\u00f3ximos cinco anos, com o objetivo final de que as empresas reconhe\u00e7am o valor comercial da contrata\u00e7\u00e3o e da integra\u00e7\u00e3o de pessoas com defici\u00eancia.<\/p>\n
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A Rede de Pesquisa e Inova\u00e7\u00e3o (RIN) visa criar um ecossistema de inova\u00e7\u00e3o de classe mundial na \u00cdndia, com o objetivo de impulsionar a \u00cdndia para as dez principais na\u00e7\u00f5es inovadoras do mundo. O Wadhwani Research Center for Biotechnology (WRCB) no IIT Bombay e o Shanta Wadhwani Center for Cardiac and Neural Research (SWCCNR) no NCBS, Bengaluru, s\u00e3o os dois centros pioneiros criados pela RIN. A iniciativa Startup and Small Business Innovation (SSBI) tem como objetivo criar ecossistemas nacionais em setores cr\u00edticos de grande import\u00e2ncia.<\/p>\n
O Policy Research Center (PRC) fornece insumos de pesquisa orientados por dados para a\u00e7\u00f5es pol\u00edticas informadas com o objetivo de acelerar o crescimento econ\u00f4mico. O PRC avaliou o desempenho de dois dos maiores e mais abrangentes programas da \u00cdndia iniciados pelo Department of Biotechnology e administrados pelo Biotechnology Industry Research Assistance Council (BIRAC) - SBIRI e BIPP. A avalia\u00e7\u00e3o levou a recomenda\u00e7\u00f5es baseadas em evid\u00eancias para que os formuladores de pol\u00edticas melhorassem o impacto e a escala dos programas de inova\u00e7\u00e3o em setores de pequena e m\u00e9dia escala. A Funda\u00e7\u00e3o prev\u00ea a cria\u00e7\u00e3o de parcerias com v\u00e1rias organiza\u00e7\u00f5es do governo central para iniciar concess\u00f5es de inova\u00e7\u00e3o para 25.000 empresas ao longo de cinco anos como parte da Iniciativa SSBI.<\/p>","protected":false},"author":64,"featured_media":0,"template":"","news-category":[],"coauthors":[259],"class_list":["post-4873","news","type-news","status-publish","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/news\/4873","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/news"}],"about":[{"href":"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/types\/news"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/users\/64"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4873"}],"wp:term":[{"taxonomy":"news-category","embeddable":true,"href":"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/news-category?post=4873"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/coauthors?post=4873"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}