{"id":16934,"date":"2023-05-24T13:39:26","date_gmt":"2023-05-24T13:39:26","guid":{"rendered":"https:\/\/www.wfglobal.org\/?post_type=news&p=16934"},"modified":"2025-12-18T15:05:36","modified_gmt":"2025-12-18T09:35:36","slug":"mao-de-obra-qualificada-india-empregos-futuro","status":"publish","type":"news","link":"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/pt\/news\/skilled-workforce-india-jobs-future\/","title":{"rendered":"Construindo uma for\u00e7a de trabalho qualificada para o futuro da \u00cdndia, haver\u00e1 empregos suficientes para a for\u00e7a de trabalho crescente?"},"content":{"rendered":"

A \u00cdndia enfrenta uma taxa de evas\u00e3o significativa em faculdades e escolas, atingindo n\u00edveis de 10%-12%. Esse problema agrava o desafio mais amplo de desenvolver uma for\u00e7a de trabalho qualificada para impulsionar a vis\u00e3o nacional de Atmanirbhar Bharat.<\/p><\/blockquote>\n

Recentemente, em Mumbai, o centro financeiro da \u00cdndia, um grande grupo de jovens se apressou enquanto os policiais agitavam cassetetes e tentavam restaurar a ordem. Esses eram candidatos que viajaram de v\u00e1rias partes de Maharashtra com o objetivo de garantir uma vaga na for\u00e7a policial. A competi\u00e7\u00e3o era intensa, com um n\u00famero impressionante de 650.000 candidatos disputando apenas 8.000 vagas.<\/p>\n

Esse incidente espec\u00edfico chama a aten\u00e7\u00e3o para uma s\u00e9rie de desafios decorrentes do crescimento populacional do pa\u00eds, principalmente o desemprego. E como esse problema vai al\u00e9m das cidades de n\u00edvel 1 ou 2, um fluxo significativo para as \u00e1reas urbanas est\u00e1 intensificando a posi\u00e7\u00e3o da \u00cdndia como a segunda maior migra\u00e7\u00e3o rural para urbana nos anais da hist\u00f3ria humana.<\/p>\n

Com rela\u00e7\u00e3o \u00e0s a\u00e7\u00f5es tomadas at\u00e9 o momento, o governo e as empresas tomaram medidas significativas para priorizar o desenvolvimento de habilidades e o aprimoramento de compet\u00eancias. \"Esses esfor\u00e7os incluem iniciativas da NSDC (National Skill Development Corporation), DGT (Directorate General of Training) e esquemas de empreendedorismo,\u00a0iniciativas obrigat\u00f3rias de RSE<\/a>e o estabelecimento de institutos de treinamento em toda a \u00cdndia\", enfatizou o diretor da Spectrum Talent Management.<\/p>\n

O envolvimento ativo das empresas e do governo na abordagem das preocupa\u00e7\u00f5es e na contribui\u00e7\u00e3o para a\u00a0qualifica\u00e7\u00e3o, aprimoramento e requalifica\u00e7\u00e3o<\/a>\u00a0\u00e9 positivo. Entretanto, de acordo com a Sra. Debashree Lad, Diretora de Pessoas da CredAble, esses esfor\u00e7os, por si s\u00f3, podem n\u00e3o ser suficientes para impulsionar a vis\u00e3o do Atmanirbhar Bharat. Ela acredita que \u00e9 necess\u00e1rio lidar com essa quest\u00e3o em n\u00edvel de base.<\/p>\n

\"Embora tenhamos pol\u00edticas para lidar com a crise de emprego dos jovens, \u00e9 fundamental abordar essa quest\u00e3o em n\u00edvel de base. Uma maneira de conseguir isso \u00e9 melhorar a transi\u00e7\u00e3o da escola para o trabalho para os alunos por meio de est\u00e1gios, aprendizados, experi\u00eancias pr\u00e1ticas, sess\u00f5es de orienta\u00e7\u00e3o com profissionais do setor e programas de conscientiza\u00e7\u00e3o de carreira facilitados por especialistas\", disse Lad.<\/p>\n

\"elhorar<\/p>\n

A escassez de empregos \u00e9 uma preocupa\u00e7\u00e3o em nosso pa\u00eds, e a perda de empregos devido a tecnologias como a IA geradora \u00e9 uma realidade.\u00a0A recente decis\u00e3o da IBM de interromper as contrata\u00e7\u00f5es e substituir 7.800 empregos por IA<\/a>\u00a0\u00e9 um exemplo. No entanto, esses avan\u00e7os tamb\u00e9m criam muitas oportunidades na economia digital.<\/p>\n

\"No campo da engenharia, a IA generativa criar\u00e1 novas fun\u00e7\u00f5es de trabalho, como cientistas de dados, desenvolvedores de IA, engenheiros de aprendizado de m\u00e1quina, engenheiros de rob\u00f3tica, engenheiros de PNL, pesquisadores de IA, especialistas em alfabetiza\u00e7\u00e3o digital e profissionais de seguran\u00e7a cibern\u00e9tica. Ao mesmo tempo, os empregos que exigem pensamento criativo, habilidades de design, intelig\u00eancia emocional e pensamento cr\u00edtico se tornar\u00e3o mais proeminentes \u00e0 medida que as m\u00e1quinas lidam com tarefas rotineiras e pensam logicamente\", acredita Sunil Dahiya, vice-presidente executivo da Wadhwani Skills Network da Wadhwani Foundation.<\/p>\n

Portanto, \"uma mudan\u00e7a de paradigma do diploma ou da certifica\u00e7\u00e3o para o desenvolvimento de habilidades da nova era, impulsionada pela IA e pelos avan\u00e7os tecnol\u00f3gicos, \u00e9 iminente e exigir\u00e1 a requalifica\u00e7\u00e3o de 120 a 140 milh\u00f5es de pessoas at\u00e9 2025\", acrescentou.<\/p>\n

\"desenvolvimento<\/p>\n

Ao discutir os preparativos necess\u00e1rios para equipar os jovens da \u00cdndia para o futuro, o Diretor de Pessoas da CredAble chamou a aten\u00e7\u00e3o para um problema significativo e cont\u00ednuo que representa uma amea\u00e7a ao progresso - a crescente taxa de evas\u00e3o escolar. \"Na \u00cdndia, a taxa de evas\u00e3o em faculdades e escolas tem sido t\u00e3o alta quanto 10%-12%, com uma parte significativa ocorrendo em n\u00edvel escolar. Essa tend\u00eancia precisa ser revertida para alcan\u00e7ar os resultados desejados\", disse Debashree Lad \u00e0 People Matters.<\/p>\n

\"O aprimoramento e a requalifica\u00e7\u00e3o receberam aten\u00e7\u00e3o inadequada, principalmente para indiv\u00edduos com idade entre 20 e 40 anos. Isso pode ser atribu\u00eddo \u00e0 falta de instala\u00e7\u00f5es de treinamento, conforme evidenciado pela capacidade de treinamento da \u00cdndia, que \u00e9 apenas um oitavo da de um pa\u00eds como a China, que prioriza o desenvolvimento do capital humano. Embora os contextos pol\u00edticos e operacionais sejam diferentes, \u00e9 essencial reconhecer essa lacuna e tomar as medidas adequadas\", concluiu.<\/p>\n

Leia o artigo aqui: https:\/\/www.peoplematters.in\/article\/skilling\/building-a-skilled-workforce-for-indias-future-will-there-be-enough-jobs-for-the-growing-workforce-37967<\/a><\/p>","protected":false},"author":64,"featured_media":0,"template":"","news-category":[],"coauthors":[259],"class_list":["post-16934","news","type-news","status-publish","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/news\/16934","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/news"}],"about":[{"href":"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/types\/news"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/users\/64"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=16934"}],"wp:term":[{"taxonomy":"news-category","embeddable":true,"href":"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/news-category?post=16934"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/coauthors?post=16934"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}