\u2022 A iniciativa \u2018Race to a Job (RTAJ)\u2019 da Funda\u00e7\u00e3o Wadhwani recebe men\u00e7\u00e3o especial no relat\u00f3rio do vice-presidente dos EUA, Joseph Biden, intitulado \u2018Ready to Work: Job-Driven Training and American Opportunity\u2019 (Pronto para trabalhar: treinamento voltado para o emprego e oportunidades americanas). A ideia da RTAJ surgiu em uma reuni\u00e3o realizada em 2012 entre o presidente Obama e o Dr. Romesh Wadhwani, um empres\u00e1rio de sucesso do Vale do Sil\u00edcio, filantropo e presidente e fundador da Funda\u00e7\u00e3o Wadhwani.<\/p>\n
\u2022 Dois projetos-piloto da iniciativa RTAJ da Funda\u00e7\u00e3o Wadhwani, o Anne Arundel Community College (Maryland) para agentes de seguran\u00e7a cibern\u00e9tica e o Borough of Manhattan Community College (Nova York) para assistentes m\u00e9dicos, com o objetivo de aumentar a empregabilidade dos alunos, reduzindo o tempo e os custos de aprendizagem e melhorando a conclus\u00e3o dos cursos, estar\u00e3o prontos para serem implementados em escala nacional no final deste ano.<\/p>\n
\u2022 A Funda\u00e7\u00e3o Wadhwani tamb\u00e9m est\u00e1 prestando apoio na cria\u00e7\u00e3o de parcerias p\u00fablico-privadas, documenta\u00e7\u00e3o e avalia\u00e7\u00e3o para a iniciativa piloto do governo Obama voltada para a amplia\u00e7\u00e3o dos esfor\u00e7os de \u2018bootcamps de programa\u00e7\u00e3o\u2019 em Kansas City, Missouri; Louisville, Kentucky; e Minneapolis, Minnesota.<\/p>\n
30 de julho, Palo Alto<\/strong>Relat\u00f3rio do vice-presidente Joseph Biden \u2013 \u201cPronto para trabalhar: treinamento voltado para o emprego e oportunidades americanas\u201d<\/strong> foi lan\u00e7ado em 22 de julho de 2014, no mesmo dia em que o presidente Obama assinou a Lei de Inova\u00e7\u00e3o e Oportunidades para a For\u00e7a de Trabalho (WIOA), uma legisla\u00e7\u00e3o bipartid\u00e1ria e bicameral que melhorar\u00e1 o sistema de desenvolvimento da for\u00e7a de trabalho nos Estados Unidos.<\/p>\n O relat\u00f3rio do vice-presidente destaca estrat\u00e9gias bem-sucedidas de treinamento voltadas para o emprego, detalha a\u00e7\u00f5es executivas que est\u00e3o sendo tomadas pelo governo federal e novos compromissos de empregadores, organiza\u00e7\u00f5es sem fins lucrativos, sindicatos e inovadores para ajudar a divulgar o que est\u00e1 funcionando e apoiar mais americanos a conseguir e progredir em empregos e carreiras em alta demanda.<\/p>\n Recebeu men\u00e7\u00e3o especial no relat\u00f3rio por seus esfor\u00e7os na otimiza\u00e7\u00e3o da educa\u00e7\u00e3o da for\u00e7a de trabalho nos EUA a \u201cRace to a Job (RTAJ)\u201d da Funda\u00e7\u00e3o Wadhwani\u201d<\/strong> Iniciativa lan\u00e7ada em 2012 para aumentar a empregabilidade dos alunos, reduzindo o tempo e os custos de aprendizagem e melhorando a conclus\u00e3o dos cursos. Os dois projetos-piloto da Funda\u00e7\u00e3o Wadhwani no Anne Arundel Community College, em Maryland, que impulsionaram o programa de certifica\u00e7\u00e3o em tecnologia cibern\u00e9tica da faculdade, e no Borough of Manhattan Community College, na cidade de Nova York, em conjunto com o sindicato local 1199 do Service Employees International Union, para digitalizar o curr\u00edculo de especialista em assist\u00eancia m\u00e9dica da escola, foram elogiados.<\/p>\n No contexto do aumento da lacuna de compet\u00eancias e da necessidade de melhorar a prepara\u00e7\u00e3o para o emprego de 36 milh\u00f5es de adultos com baixas qualifica\u00e7\u00f5es nos EUA, o Dr. Romesh Wadhwani, presidente e fundador da Funda\u00e7\u00e3o Wadhwani, reuniu-se com o presidente Obama em 2012 e nasceu a iniciativa \u2018Race to a Job\u2019 (RTAJ). A RTAJ busca combinar os melhores programas de desenvolvimento da for\u00e7a de trabalho (programas de emprego) e sistemas de entrega com tecnologia educacional avan\u00e7ada para ampliar a oferta de educa\u00e7\u00e3o para a for\u00e7a de trabalho e est\u00e1 se concentrando em um sistema online aberto e centrado no aluno, oferecido em um modelo h\u00edbrido que amplia os programas de desenvolvimento da for\u00e7a de trabalho existentes e bem-sucedidos, em colabora\u00e7\u00e3o com faculdades comunit\u00e1rias, organiza\u00e7\u00f5es comunit\u00e1rias (CBOs), sindicatos de treinamento e parceiros da ind\u00fastria. Entusiasmado com os esfor\u00e7os do governo Obama em dire\u00e7\u00e3o a uma reforma geral dos programas de treinamento dos Estados Unidos, que ajudam milh\u00f5es de americanos a adquirir as habilidades necess\u00e1rias para encontrar novos empregos com melhores sal\u00e1rios, O Dr. Romesh Wadhwani, empres\u00e1rio de sucesso do Vale do Sil\u00edcio, filantropo e presidente e fundador da Funda\u00e7\u00e3o Wadhwani, afirma:<\/strong>, A Funda\u00e7\u00e3o Wadhwani est\u00e1 comprometida em ajudar o governo Obama em seus esfor\u00e7os para aprimorar as habilidades da popula\u00e7\u00e3o americana e est\u00e1 aproveitando tecnologias e conceitos modernos para ensinar e ampliar as habilidades da for\u00e7a de trabalho. O Race to Job (RTAJ) visa catalisar o desenvolvimento de habilidades nos Estados Unidos por meio de ferramentas de aprendizagem online, jogos e simula\u00e7\u00f5es, e colaborando com parceiros globais e nacionais para a entrega e a aprendizagem da educa\u00e7\u00e3o da for\u00e7a de trabalho. Isso est\u00e1 em sintonia com o plano do governo Obama de modernizar os programas de aprendizagem, expandir o treinamento no local de trabalho, catalisar parcerias entre educa\u00e7\u00e3o, for\u00e7a de trabalho e ind\u00fastria e facilitar a contrata\u00e7\u00e3o com base em compet\u00eancias e credenciais.\u201c<\/p>\n O governo Obama est\u00e1 particularmente empenhado em apoiar um novo modelo acelerado de treinamento intensivo, frequentemente chamado de \u201cbootcamps de programa\u00e7\u00e3o\u201d, que surgiu em v\u00e1rias cidades do pa\u00eds. Os bootcamps de programa\u00e7\u00e3o ensinam aos participantes com pouca ou nenhuma experi\u00eancia em TI como escrever c\u00f3digos de computador em um prazo acelerado (geralmente entre 9 e 12 semanas) e geralmente resultam em empregos com altos sal\u00e1rios (frequentemente em torno de US$ $70.000). Tr\u00eas cidades \u2013 Kansas City, Missouri; Louisville, Kentucky; e Minneapolis, Minnesota \u2013 juntamente com a Funda\u00e7\u00e3o Wadhwani est\u00e3o criando novas parcerias p\u00fablico-privadas, trabalhando em estreita colabora\u00e7\u00e3o com empregadores locais de TI e l\u00edderes municipais para atrair bootcamps de programa\u00e7\u00e3o. Cada uma delas quantificar\u00e1 a demanda dos empregadores por cargos de TI com habilidades espec\u00edficas necess\u00e1rias para preencher essas vagas e identificou financiamento imediatamente dispon\u00edvel para fornecer apoio para o pagamento de mensalidades. A Funda\u00e7\u00e3o Wadhwani fornecer\u00e1 apoio para documentar e avaliar esses esfor\u00e7os \u00e0 medida que avan\u00e7am.<\/p>\n Encorajado com a men\u00e7\u00e3o no relat\u00f3rio do vice-presidente Joe Biden, O Dr. Ajay Kela, Presidente e CEO da Funda\u00e7\u00e3o Wadhwani, disse<\/strong>, \u201cOs jovens americanos e os trabalhadores deslocados enfrentam um desemprego persistentemente elevado. Existe uma lacuna crescente entre as compet\u00eancias possu\u00eddas pelos estudantes e as exigidas pela ind\u00fastria. A iniciativa \u2018Race to a Job\u2019 da Funda\u00e7\u00e3o Wadhwani procura acelerar o preenchimento desta lacuna de compet\u00eancias e criar percursos profissionais de n\u00edvel m\u00e9dio, utilizando solu\u00e7\u00f5es tecnol\u00f3gicas centradas no aluno e integradas com a educa\u00e7\u00e3o da for\u00e7a de trabalho existente\u201d.<\/p>\n O relat\u00f3rio de Biden surge pouco antes da assinatura da Lei de Inova\u00e7\u00e3o e Oportunidades para a For\u00e7a de Trabalho (WIOA) pelo presidente Barack Obama, uma lei bipartid\u00e1ria e bicameral. A lei est\u00e1 sendo anunciada como importante para a classe trabalhadora americana, pois ajudar\u00e1 os trabalhadores a adquirir as habilidades necess\u00e1rias para se conectarem \u00e0s oportunidades de emprego do s\u00e9culo XXI. Ela tamb\u00e9m dar\u00e1 \u00e0s empresas acesso a uma for\u00e7a de trabalho competitiva globalmente.<\/p>\n \u201cA necessidade de talentos qualificados nunca foi t\u00e3o grande, e os custos de qualifica\u00e7\u00e3o, desenvolvimento e aquisi\u00e7\u00e3o desses talentos nunca foram t\u00e3o elevados. Neste mundo em r\u00e1pida mudan\u00e7a, a tecnologia \u00e9 uma ferramenta fundamental. A Associa\u00e7\u00e3o Nacional de Conselhos de M\u00e3o de Obra (NAWB) tem a sorte de ter acesso \u00e0s ideias e orienta\u00e7\u00f5es da Funda\u00e7\u00e3o Wadhwani, que \u00e9 um produto da ind\u00fastria tecnol\u00f3gica com um conhecimento profundo aliado a uma miss\u00e3o social, tornando-a um parceiro valioso para a NAWB\u201d \u2013 afirma Ron Painter, Diretor Executivo da Associa\u00e7\u00e3o Nacional de Conselhos de M\u00e3o de Obra.<\/strong>.<\/p>\n Sobre a Funda\u00e7\u00e3o Wadhwani:<\/strong><\/p>\n Fundada em 2003 pelo Dr. Romesh Wadhwani, a principal miss\u00e3o da Funda\u00e7\u00e3o \u00e9 a acelera\u00e7\u00e3o econ\u00f4mica das economias emergentes e dos Estados Unidos. Catalisar a cria\u00e7\u00e3o de empregos e o desenvolvimento de habilidades s\u00e3o as duas principais \u00e1reas de foco da Funda\u00e7\u00e3o. A Funda\u00e7\u00e3o iniciou sua miss\u00e3o primeiro na \u00cdndia e, posteriormente, expandiu-se para os EUA em 2012 com a iniciativa \u2018Race to a Job\u2019 (Corrida para um emprego), com o objetivo espec\u00edfico de combater o desemprego persistentemente alto entre jovens e trabalhadores deslocados.<\/p>\n Para quaisquer outras d\u00favidas, entre em contato com:<\/p>\n Rishi Chopra
\nCoordenador do Programa \u2013
\nCorrida para um emprego Funda\u00e7\u00e3o Wadhwani,
\nPalo Alto, CA 94304<\/p>\n