{"id":15823,"date":"2021-07-16T03:24:40","date_gmt":"2021-07-16T03:24:40","guid":{"rendered":"https:\/\/www.wfglobal.org\/?post_type=news&#038;p=15823"},"modified":"2025-12-18T15:04:22","modified_gmt":"2025-12-18T09:34:22","slug":"dia-mundial-das-competencias-dos-jovens-2021-competencias-para-a-empregabilidade","status":"publish","type":"news","link":"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/pt\/news\/world-youth-skills-day-2021-employability-skills\/","title":{"rendered":"Por ocasi\u00e3o do Dia Mundial das Habilidades da Juventude 2021, a Funda\u00e7\u00e3o Wadhwani enfatiza a necessidade de capacitar os alunos com \"Habilidades de Empregabilidade do S\u00e9culo 21\""},"content":{"rendered":"<p><strong>\u00cdndia, 14<sup>th<\/sup> Julho de 2021- <\/strong>O tema do World Youth Skills 2021, \"<em>Reimaginando as habilidades dos jovens ap\u00f3s a pandemia<\/em>O \"Programa de Capacita\u00e7\u00e3o\" reflete a mudan\u00e7a do paradigma de capacita\u00e7\u00e3o na era p\u00f3s-pandemia, em que o aprimoramento e a requalifica\u00e7\u00e3o para as necessidades digitais e de r\u00e1pida mudan\u00e7a do setor se tornar\u00e3o uma norma. O dom\u00ednio da capacita\u00e7\u00e3o em tempos p\u00f3s-pand\u00eamicos precisa claramente de um novo plano de jogo, e a perspectiva de capacita\u00e7\u00e3o \"a qualquer hora, em qualquer lugar\" tem um potencial imenso.<\/p>\n<p>Neste dia, a Funda\u00e7\u00e3o Wadhwani faz quest\u00e3o de destacar algumas das principais tend\u00eancias e verifica\u00e7\u00f5es de fatos que redefinir\u00e3o e reinventar\u00e3o os conjuntos de habilidades necess\u00e1rios para o local de trabalho da nova era.<\/p>\n<p><strong>Principais tend\u00eancias:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Um novo normal de \"trabalho em casa\" redefiniu as opera\u00e7\u00f5es de trabalho<\/li>\n<li>Mudan\u00e7as fundamentais no futuro do trabalho, da for\u00e7a de trabalho e do espa\u00e7o de trabalho<\/li>\n<li>Inova\u00e7\u00e3o liderada por modelos on-line no ecossistema de habilidades<\/li>\n<li>A ado\u00e7\u00e3o generalizada da tecnologia significa novas habilidades em demanda em todos os empregos<\/li>\n<li>Com as economias baseadas em servi\u00e7os prosperando, a empregabilidade ou as habilidades interpessoais ser\u00e3o valorizadas; os novos talentos ser\u00e3o equipados com habilidades interpessoais<\/li>\n<li>Foco no aprimoramento e na requalifica\u00e7\u00e3o de habilidades e na capacita\u00e7\u00e3o inicial em conjuntos de habilidades m\u00faltiplas<\/li>\n<li>Reexame da pedagogia e da metodologia de aprendizado. Os modelos de treinamento h\u00edbrido e digital baseados em tecnologia ser\u00e3o respons\u00e1veis pelas interrup\u00e7\u00f5es na for\u00e7a de trabalho<\/li>\n<\/ul>\n<p>A iniciativa Wadhwani Opportunity da Wadhwani Foundation determinou a clara necessidade de treinar os alunos nas principais habilidades de empregabilidade do s\u00e9culo 21 (soft skills) ap\u00f3s discuss\u00f5es com especialistas do setor e uma pesquisa com mais de 1.100 empresas em oito cidades da \u00cdndia, que mostrou claramente que as habilidades soft ou de empregabilidade (que acompanham o dom\u00ednio ou as habilidades f\u00edsicas) est\u00e3o em grande demanda e a maioria dos empregadores est\u00e1 disposta a pagar um pr\u00eamio por elas.<\/p>\n<p>Falando sobre o paradigma de qualifica\u00e7\u00e3o em r\u00e1pida mudan\u00e7a em tempos p\u00f3s-pandemia,\u00a0<strong>Sunil Dahiya, vice-presidente executivo da Wadhwani Opportunity na Wadhwani Foundation,\u00a0<\/strong>disse: \"<em>Neste Dia Mundial das Habilidades dos Jovens, a Funda\u00e7\u00e3o Wadhwani reitera sua miss\u00e3o de capacitar os jovens com sal\u00e1rios que sustentem a fam\u00edlia, equipando-os com habilidades de empregabilidade do s\u00e9culo XXI. A mudan\u00e7a p\u00f3s-pandemia mais significativa no mundo dos neg\u00f3cios ser\u00e1 a mudan\u00e7a permanente para uma for\u00e7a de trabalho distribu\u00edda que opera remotamente. Isso surgiu como o principal impulsionador da transforma\u00e7\u00e3o digital e dos servi\u00e7os baseados em plataformas nos quais o futuro das habilidades se basear\u00e1. Portanto, \u00e9 inevit\u00e1vel uma mudan\u00e7a de paradigma para opera\u00e7\u00f5es de qualifica\u00e7\u00e3o h\u00edbridas, e a Funda\u00e7\u00e3o Wadhwani assumiu a lideran\u00e7a com seus cursos de empregabilidade executados na nuvem e milhares de alunos em tr\u00eas continentes se beneficiando dos mesmos<\/em>.\"<\/p>\n<p><strong>Principais fatos:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>O \"Future of Jobs Report 2020\" (Relat\u00f3rio sobre o futuro dos empregos em 2020) do F\u00f3rum Econ\u00f4mico Mundial aponta que 42% das # habilidades necess\u00e1rias para realizar os trabalhos existentes mudar\u00e3o, com as habilidades interpessoais ganhando import\u00e2ncia. O relat\u00f3rio cita o pensamento cr\u00edtico e a solu\u00e7\u00e3o de problemas como as habilidades mais preferidas pelos empregadores nos pr\u00f3ximos cinco anos e afirma que 84% dos empregadores digitalizar\u00e3o rapidamente os processos de trabalho.<\/li>\n<li>Uma recente Pesquisa Global da McKinsey constatou que as empresas aceleraram a digitaliza\u00e7\u00e3o de suas intera\u00e7\u00f5es com clientes e cadeias de suprimentos e opera\u00e7\u00f5es internas em tr\u00eas a quatro anos. A participa\u00e7\u00e3o de produtos habilitados digitalmente em seus portf\u00f3lios foi acelerada em sete anos.<\/li>\n<li>Um relat\u00f3rio da FICCI, NASSCOM e EY \"Future of Jobs in India - a 2022 perspective\" (Futuro dos empregos na \u00cdndia - uma perspectiva para 2022) afirma que, at\u00e9 2022, 9% dos indianos estar\u00e3o em empregos que n\u00e3o existem hoje e 37% da for\u00e7a de trabalho indiana estar\u00e3o empregados em empregos com conjuntos de habilidades radicalmente alterados.<\/li>\n<li>De acordo com o \"India Skills Report 2019\", 84% dos estudantes indianos preferem est\u00e1gios. No entanto, apenas 37% das organiza\u00e7\u00f5es oferecem essas oportunidades aos alunos.<\/li>\n<\/ul>\n<p>\"<em>Embora a pandemia seja uma crise global de propor\u00e7\u00f5es e magnitude hist\u00f3ricas e tenha feito com que as empresas se desviassem dos padr\u00f5es anteriores, isso tamb\u00e9m acelerou a necessidade de reformular e redefinir os conjuntos de habilidades, j\u00e1 que os modelos de treinamento h\u00edbridos e digitais liderados pela tecnologia ser\u00e3o cada vez mais respons\u00e1veis pelas interrup\u00e7\u00f5es na for\u00e7a de trabalho. Essencialmente, a crise da COVID-19 levou \u00e0 paralisa\u00e7\u00e3o do bom e velho treinamento tradicional em sala de aula e laborat\u00f3rio para milh\u00f5es de jovens e trouxe um enorme foco para a requalifica\u00e7\u00e3o, o aprimoramento e a polival\u00eancia. Agora precisamos reexaminar os modelos de pedagogia e metodologia de aprendizado e focar na capacita\u00e7\u00e3o precoce em conjuntos de habilidades m\u00faltiplas para aumentar a gera\u00e7\u00e3o de empregos<\/em>\",\u00a0<strong>acrescenta Sunil Dahiya.<\/strong><\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"template":"","news-category":[],"coauthors":[151],"class_list":["post-15823","news","type-news","status-publish","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/news\/15823","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/news"}],"about":[{"href":"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/types\/news"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=15823"}],"wp:term":[{"taxonomy":"news-category","embeddable":true,"href":"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/news-category?post=15823"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/coauthors?post=15823"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}