A Pilot revoluciona a prepara\u00e7\u00e3o para o trabalho em escala por meio de um programa de treinamento de habilidades transformacional, centrado no aluno e dimension\u00e1vel.<\/p>\n
Bangalore, 25 de junho de 2014<\/strong> \u2013 A Funda\u00e7\u00e3o Wadhwani, em colabora\u00e7\u00e3o com a Narayana Health (NH), anunciou o sucesso de seu programa piloto de treinamento de habilidades para a equipe de apoio \u00e0 sa\u00fade da NH. O programa visa preencher a lacuna de habilidades essenciais necess\u00e1rias no setor de sa\u00fade que atualmente n\u00e3o s\u00e3o abordadas nos programas formais e informais de educa\u00e7\u00e3o em enfermagem. Utilizando v\u00eddeos e aulas interativas baseadas em tecnologia, acess\u00edveis em uma plataforma online, o material did\u00e1tico da Funda\u00e7\u00e3o Wadhwani foi projetado para uma r\u00e1pida implementa\u00e7\u00e3o. At\u00e9 o momento, a WF alcan\u00e7ou mais de 1.700 enfermeiros e auxiliares de enfermagem em 20 centros da Narayana Health em apenas alguns meses. Este programa faz parte da vis\u00e3o mais ampla da Funda\u00e7\u00e3o Wadhwani de capacitar a \u00cdndia, aproveitando a tecnologia e t\u00e9cnicas de aprendizagem transformadoras.<\/strong><\/p>\n A \u00cdndia continua enfrentando uma lacuna crescente na manuten\u00e7\u00e3o de uma for\u00e7a de trabalho qualificada, ou trabalhadores do conhecimento, para realizar alguns dos trabalhos mais cr\u00edticos do pa\u00eds, embora muitas vezes negligenciados. A equipe de suporte e param\u00e9dica representa esse segmento no setor de sa\u00fade; os indiv\u00edduos s\u00e3o obrigados a realizar um trabalho qualificado sem acesso a um curr\u00edculo orientado por compet\u00eancias profissionais ou sem terem passado por um treinamento formal. De acordo com especialistas do setor, o setor de sa\u00fade da \u00cdndia enfrenta uma escassez de 1 milh\u00e3o de auxiliares de enfermagem. A Wadhwani Foundation se esfor\u00e7a para atender a essa necessidade produzindo solu\u00e7\u00f5es de treinamento de qualidade e de c\u00f3digo aberto.<\/p>\n \u201cNossa colabora\u00e7\u00e3o estrat\u00e9gica com a Funda\u00e7\u00e3o Wadhwani \u00e9 um passo na dire\u00e7\u00e3o certa. O setor de sa\u00fade da \u00cdndia est\u00e1 enfrentando uma grave escassez de pessoal de apoio e estou feliz que a iniciativa de desenvolvimento de habilidades da Funda\u00e7\u00e3o Wadhwani j\u00e1 tenha capacitado mais de 1.700 funcion\u00e1rios competentes. Isso aconteceu apesar dos hor\u00e1rios de trabalho cheios, porque esses m\u00f3dulos eletr\u00f4nicos centrados no aluno n\u00e3o tomam muito tempo das enfermeiras experientes e permitem que os trainees tenham flexibilidade para fazer os cursos dentro e fora da sala de aula. Como pretendemos expandir de 5.000 para 30.000 leitos em tr\u00eas anos, em vez de ministrar cursos de treinamento tradicionais e d\u00edspares, conduzidos por professores, essa abordagem de criar e implantar aulas repet\u00edveis, modulares, autodirigidas e conduzidas por colegas pode nos ajudar a alcan\u00e7ar esse objetivo sem diluir as habilidades de nosso pessoal ou a qualidade de nossos cuidados\u2019, disse Dr. Devi Prasad Shetty, presidente da Narayana Health.<\/strong><\/p>\n A Funda\u00e7\u00e3o Wadhwani trabalhou em estreita colabora\u00e7\u00e3o com profissionais da Narayana Health para identificar habilidades essenciais de enfermagem e atendimento ao paciente, necessidades profissionais, processos de treinamento necess\u00e1rios, bem como curr\u00edculo e conte\u00fado gen\u00e9rico. A equipe de design instrucional da Funda\u00e7\u00e3o reestruturou o conte\u00fado do curso para aproveitar pedagogias experienciais, orientadas por pares, interativas e centradas no aluno. Ao usar v\u00eddeos, jogos, simula\u00e7\u00f5es e atividades em grupo para transmitir o conte\u00fado, a abordagem da Funda\u00e7\u00e3o Wadhwani garante que os alunos tenham uma experi\u00eancia de aprendizagem completa. Todos os cursos s\u00e3o ministrados usando uma plataforma tecnol\u00f3gica online de f\u00e1cil acesso, reduzindo a depend\u00eancia e a carga de trabalho dos professores, ao mesmo tempo em que oferece flexibilidade para os alunos estudarem em seu pr\u00f3prio ritmo e local.<\/p>\n Aprofundando ainda mais a parceria de sucesso com a Narayana Health, Ajay Kela, CEO da Funda\u00e7\u00e3o Wadhwani<\/strong>, afirmou: \u201cOs resultados profissionais devem ser o principal crit\u00e9rio pelo qual avaliamos a forma\u00e7\u00e3o profissional, e a melhor maneira de desenvolver esses cursos \u00e9 trabalhar em estreita colabora\u00e7\u00e3o com os empregadores. Em parceria com a Narayana Health, um dos maiores prestadores de servi\u00e7os de sa\u00fade da \u00cdndia, criamos com sucesso um curr\u00edculo baseado em tecnologia para o treinamento abrangente de profissionais de sa\u00fade que estar\u00e1 dispon\u00edvel para o setor. Este projeto piloto faz parte da vis\u00e3o mais ampla da Funda\u00e7\u00e3o de desenvolver uma for\u00e7a de trabalho qualificada e pronta para o mercado em todos os setores por meio de nossa solu\u00e7\u00e3o tecnol\u00f3gica inovadora e escal\u00e1vel. Nossa parceria com a Narayana Health \u00e9 um primeiro passo positivo nessa dire\u00e7\u00e3o.\u201d<\/p>\n O curr\u00edculo de compet\u00eancias profissionais cuidadosamente elaborado inclui procedimentos m\u00e9dicos t\u00edpicos, bem como ingl\u00eas funcional, habilidades para a vida e o local de trabalho, habilidades b\u00e1sicas de TI, treinamento em seguran\u00e7a ocupacional, sa\u00fade e meio ambiente e matem\u00e1tica m\u00e9dica. Mais de 210 horas de conte\u00fado foram desenvolvidas desde o in\u00edcio de 2013.<\/strong> e o curr\u00edculo continua a ser testado para a atualiza\u00e7\u00e3o de compet\u00eancias com novos enfermeiros, auxiliares de cuidados ao paciente e outros funcion\u00e1rios de apoio \u00e0 sa\u00fade novos e existentes. O feedback dos alunos tem sido uniformemente positivo, com todos os alunos preferem isso \u00e0s aulas tradicionais.<\/strong><\/p>\n A Narayana Health est\u00e1 incorporando a iniciativa da Funda\u00e7\u00e3o Wadhwani como parte de seu plano abrangente de desenvolvimento profissional para todos os funcion\u00e1rios. A Funda\u00e7\u00e3o Wadhwani come\u00e7ou a implementar seu curr\u00edculo de sa\u00fade para outros prestadores de servi\u00e7os de sa\u00fade. O roteiro tamb\u00e9m inclui a implanta\u00e7\u00e3o do treinamento interno da NH em faculdades comunit\u00e1rias e outras institui\u00e7\u00f5es de ensino. A WF tamb\u00e9m est\u00e1 em negocia\u00e7\u00f5es com a AICTE e o Conselho de Compet\u00eancias do Setor de Sa\u00fade para tornar o material did\u00e1tico parte do curr\u00edculo nacional de escolas e faculdades por meio da Estrutura Nacional de Qualifica\u00e7\u00e3o de Compet\u00eancias (NSQF). O cen\u00e1rio est\u00e1 pronto para uma revolu\u00e7\u00e3o na educa\u00e7\u00e3o voltada para o mercado de trabalho.<\/p>\n Sobre a Funda\u00e7\u00e3o Wadhwani<\/strong><\/p>\n Fundada em 2003 pelo Dr. Romesh Wadhwani, a miss\u00e3o principal da Funda\u00e7\u00e3o \u00e9 a acelera\u00e7\u00e3o econ\u00f4mica das economias emergentes. A Funda\u00e7\u00e3o iniciou sua miss\u00e3o primeiramente na \u00cdndia e, posteriormente, expandiu-se para os EUA e outros pa\u00edses. Sobre a Skill Development Network<\/strong><\/p>\n Lan\u00e7ada em 2011 pela Funda\u00e7\u00e3o Wadhwani, a Skill Development Network (SDN) tem como objetivo revolucionar o desenvolvimento de habilidades, aproveitando a tecnologia para criar milh\u00f5es de m\u00e3o de obra qualificada. Na pr\u00f3xima d\u00e9cada, a SDN pretende capacitar 5 milh\u00f5es de jovens, criar 50 programas baseados em empregos de alta demanda e trabalhar em estreita colabora\u00e7\u00e3o com mais de 50.000 professores. Atualmente, existem milh\u00f5es de vagas de emprego que n\u00e3o s\u00e3o preenchidas e enormes recursos s\u00e3o gastos devido ao fato de os rec\u00e9m-formados n\u00e3o estarem preparados para o mercado de trabalho. Para preencher essa enorme lacuna de habilidades, a SDN lan\u00e7ou o programa \u2018Race to A Job\u2019 (Corrida para um emprego), que adota a tecnologia como um facilitador para o emprego.
\nNa \u00cdndia, com um crescimento esperado de 250 a 300 milh\u00f5es de pessoas entrando na for\u00e7a de trabalho at\u00e9 2022, a cria\u00e7\u00e3o de empregos em grande escala tornou-se o principal imperativo para o pa\u00eds. Al\u00e9m disso, \u00e0 medida que a popula\u00e7\u00e3o indiana se torna jovem, a maioria das na\u00e7\u00f5es avan\u00e7adas do mundo est\u00e1 envelhecendo, oferecendo \u00e0 \u00cdndia a oportunidade de se tornar o fornecedor global de talentos. A catalisa\u00e7\u00e3o da cria\u00e7\u00e3o de empregos e o desenvolvimento de habilidades tornaram-se as duas principais \u00e1reas de foco da Funda\u00e7\u00e3o. Durante a \u00faltima d\u00e9cada, a Funda\u00e7\u00e3o Wadhwani lan\u00e7ou cinco iniciativas de nicho e de alto impacto na \u00cdndia. Essas iniciativas incluem a promo\u00e7\u00e3o de habilidades empresariais e de emprego, o aproveitamento dos deficientes instru\u00eddos, o incentivo \u00e0 inova\u00e7\u00e3o e a promo\u00e7\u00e3o de mudan\u00e7as nas pol\u00edticas para impulsionar as oportunidades econ\u00f4micas. Para lidar com o desemprego persistentemente alto de jovens e trabalhadores deslocados nos EUA, a Wadhwani Foundation lan\u00e7ou a iniciativa \"Race to a Job\" em 2012.<\/p>\n
\ntreinamento motivador e centrado no aluno, tanto na \u00cdndia quanto nos EUA. Para quaisquer outras perguntas da m\u00eddia, entre em contato com:
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