{"id":14630,"date":"2022-02-10T11:09:02","date_gmt":"2022-02-10T11:09:02","guid":{"rendered":"https:\/\/opportunity.wfglobal.org\/?p=14630"},"modified":"2024-08-23T17:20:43","modified_gmt":"2024-08-23T11:50:43","slug":"10-keterampilan-kerja-teratas-di-tahun-2022","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/id\/top-10-employability-skills-in-2022\/","title":{"rendered":"10 Keterampilan Kerja Teratas di Tahun 2022"},"content":{"rendered":"

Tahukah Anda bahwa perusahaan lebih memilih kandidat yang, selain memiliki pengetahuan teknis, juga memiliki kemampuan untuk dipekerjakan? Menurut data terbaru dari Skill Survey, 77% pemberi kerja percaya bahwa kemampuan kerja atau keterampilan lunak<\/strong><\/a> sama pentingnya dengan hard skill atau domain skill, sementara 67% manajer SDM akan mempekerjakan kandidat yang sangat menyukai keterampilan untuk dipekerjakan<\/strong><\/a>meskipun keterampilan domain mereka lemah.<\/p>\n\n\n\n

Pada tahun 2022, program 10 keterampilan kerja teratas <\/strong><\/a>atau soft skill yang akan sangat penting untuk meningkatkan peluang Anda untuk mendapatkan pekerjaan dan berkembang dalam karier Anda adalah sebagai berikut:<\/p>\n\n\n\n

1) Komunikasi Dasar<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Berkomunikasi dengan baik adalah salah satu keterampilan yang paling penting untuk semua bidang kehidupan. Hal ini memungkinkan Anda untuk menyampaikan pesan dengan cara yang paling tepat dan ringkas, dengan menunjukkan bahasa tubuh yang baik dan percaya diri.<\/p>\n\n\n\n

Menjadi pendengar yang baik, memperhatikan apa yang dikatakan orang lain, dan meminta klarifikasi jika ada ketidakjelasan juga merupakan bagian dari komunikasi dasar.<\/p>\n\n\n\n

2) Komunikasi di Tempat Kerja<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Peran pekerjaan Anda mungkin mengharuskan Anda untuk berkoordinasi dan bekerja sama dengan beberapa orang, mulai dari kolega dan klien hingga vendor dan pemangku kepentingan. Anda harus menunjukkan etiket komunikasi, menulis email formal, dan tetap berpikiran terbuka saat berkomunikasi di berbagai tingkat organisasi.<\/p>\n\n\n\n

3) Berpusat pada pelanggan<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Berpusat pada pelanggan adalah keterampilan penting bagi semua orang, tidak hanya karyawan yang berperan sebagai pelanggan, untuk berhasil dalam lingkungan bisnis apa pun. Menjadi benar-benar berpusat pada pelanggan berarti menempatkan pelanggan sebagai pusat dari strategi dan solusi Anda, mendengarkan mereka, dan berempati.<\/p>\n\n\n\n

4) Keterampilan Sikap & Perilaku<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Karyawan yang memiliki sikap positif dan pandangan profesional akan lebih baik di tempat kerja. Kabar baiknya, kualitas-kualitas ini bukanlah bawaan lahir dan dapat dimiliki oleh siapa saja.<\/p>\n\n\n\n

5) Literasi Digital<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Mengetahui cara menggunakan komputer adalah keterampilan yang sangat berharga yang memungkinkan Anda untuk berfungsi dan berpartisipasi dalam dunia digital saat ini. Anda harus dapat berkomunikasi menggunakan media digital dan sosial serta memahami jejak digital, keamanan data, dan media online.<\/p>\n\n\n\n

6) Keterampilan Pemecahan Masalah<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Keterampilan pemecahan masalah mengacu pada kemampuan untuk mengidentifikasi masalah dengan cara yang paling efektif dan dengan solusi yang paling tepat. Anda akan membutuhkan pola pikir yang berpikir kritis dan kepercayaan diri untuk membuat keputusan yang berorientasi pada solusi, apa pun industri yang Anda pilih.<\/p>\n\n\n\n

7) Kerja sama tim<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Menjadi pemain tim adalah nilai tambah yang besar bagi setiap karyawan. Seorang pemain tim yang baik bersifat kolaboratif, membantu sesama pekerja, berpartisipasi dalam proyek tim, dan menangani konflik dengan karyawan lain secara profesional.<\/p>\n\n\n\n

8) Kesadaran di Tempat Kerja<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Karyawan dan pemimpin selalu terlihat sangat berpengetahuan tentang kejadian terbaru di industri ini. Hal ini karena mereka telah mengasah keterampilan kesadaran di tempat kerja, yang melibatkan diri mereka sendiri untuk selalu mengikuti perkembangan, tren, dan peristiwa terbaru di dunia bisnis.<\/p>\n\n\n\n

9)  Pola pikir kewirausahaan<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Anda tidak perlu menjadi pendiri startup atau memiliki pengalaman startup untuk memiliki pola pikir wirausaha. Berpikir seperti seorang wirausahawan akan membantu Anda menghadapi tantangan, menjadi seorang yang memulai sendiri, dan fokus pada peningkatan diri.<\/p>\n\n\n\n

10) Berpikir Kreatif<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Berpikir kreatif adalah tentang menghasilkan solusi inovatif untuk menghadapi tantangan. Hal ini dicapai dengan memiliki perspektif yang segar tentang masalah di tempat kerja, memberikan wawasan baru untuk solusi baru, dan secara kritis memeriksa masalah dengan sudut pandang yang tidak lazim.<\/p>\n\n\n\n

Anda bisa menguasai 10 keterampilan yang dicari oleh para pemberi kerja inir<\/strong> dan dapatkan pekerjaan yang lebih baik dengan mendaftar untuk Peluang Wadhwani<\/strong><\/a> kursus bebas biaya. Kursus-kursus ini bersifat digital, interaktif, dan menampilkan studi kasus berbasis industri. Kurikulumnya menggunakan simulasi untuk memberikan pengalaman praktis kepada para peserta didik. Anda juga akan menerima penilaian yang mengukur kemajuan Anda. <\/p>\n\n\n\n

Ajukan permohonan hari ini untuk unggul dalam karier Anda:<\/p>\n\n\n\n

https:\/\/opportunity.wfglobal.org\/21st-century-skills\/<\/a>
(Untuk siswa yang siap untuk bekerja atau profesional yang baru saja memulai karir mereka)<\/em><\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n

<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Did you know that companies give preference to candidates who, apart from technical knowledge, also possess employability skills? According to recent data from Skill Survey, 77% of employers believe employability or soft skills are just as important as hard or domain skills, while 67% of HR managers will hire candidates who are big on employability […]<\/p>\n","protected":false},"author":41,"featured_media":14637,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[75,78],"tags":[],"region":[],"coauthors":[],"class_list":["post-14630","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-employability-skills","category-skilling"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/id\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14630","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/id\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/id\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/id\/wp-json\/wp\/v2\/users\/41"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/id\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=14630"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/id\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14630\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/id\/wp-json\/wp\/v2\/media\/14637"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/id\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=14630"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/id\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=14630"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/id\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=14630"},{"taxonomy":"region","embeddable":true,"href":"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/id\/wp-json\/wp\/v2\/region?post=14630"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/id\/wp-json\/wp\/v2\/coauthors?post=14630"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}