Tujuannya adalah untuk mendorong diskusi yang mendalam di antara para CHRO, yang mengarah pada pembuatan laporan yang belum pernah ada sebelumnya berjudul "Membuka Kesuksesan: Mengapa dan Apa itu Keterampilan Kerja." Acara ini dijadwalkan akan berlangsung pada tanggal 2 Februari di The Leela Ambience, Gurugram
Dalam sebuah inisiatif terobosan, BW People, bekerja sama dengan Wadhwani Foundation, mengumpulkan lebih dari 40 pemimpin SDM dan veteran industri untuk menghadiri Pertemuan SDM strategis pada tanggal 2 Februari 2024, di The Leela Ambience, Gurugram. Titik fokus dari acara ini adalah untuk mendorong diskusi yang mendalam di antara para CHRO, yang mengarah pada pembuatan laporan yang belum pernah ada sebelumnya berjudul "Membuka Kesuksesan: Mengapa dan Apa itu Keterampilan Kerja."
Di era tuntutan pasar yang dinamis dan kemajuan teknologi yang terus menerus membentuk lanskap kelayakan kerja, laporan ini akan menyelidiki peran penting keterampilan kerja dalam pembangunan nasional. Dibuat secara kolaboratif oleh para pemimpin dan profesional SDM terkemuka, laporan ini tidak hanya menggarisbawahi pentingnya employability skills, namun juga menguraikan strategi yang efektif untuk pengembangan dan implementasinya. Dengan menyelaraskan akuisisi talenta, retensi dan peningkatan karier dengan tujuan pembangunan nasional yang lebih luas, laporan ini bertujuan untuk memberikan peta jalan bagi organisasi untuk berkontribusi secara bermakna terhadap tenaga kerja di masa depan.
"Saya percaya bahwa perpaduan antara AI dan pendekatan perekrutan yang mengutamakan keterampilan akan menjadi kunci dalam membentuk tenaga kerja yang siap menghadapi masa depan. Hal ini juga membutuhkan upaya terpadu dari akademisi, industri, pemerintah, LSM, dan organisasi swasta. Saya sangat menantikan untuk terhubung dengan para pemimpin industri tentang bagaimana kita dapat bermitra untuk mendorong agenda transformatif ini ke depan, memastikan bahwa setiap individu memiliki kesempatan untuk membuka potensi penuh mereka dan berkontribusi secara bermakna pada masa depan pekerjaan," ujar Ajay Kela, Presiden & CEO, Wadhwani Foundation.
Diskusi ini akan berfokus pada empat aspek utama, yaitu:
- Eksplorasi dan metodologi untuk pelatihan perilaku, di mana para pemimpin akan menyelidiki peran keterampilan perilaku dalam meningkatkan kemampuan kerja dan dampaknya terhadap produktivitas di tempat kerja serta menguraikan metodologi untuk pelatihan perilaku yang efektif, termasuk pembelajaran berdasarkan pengalaman, program bimbingan, dan platform pembelajaran digital.
- Taktik mutakhir dalam akuisisi talenta di mana para pemimpin akan menganalisis tren yang muncul dalam akuisisi talenta, mendiskusikan strategi untuk menarik talenta yang beragam dan bagaimana inklusivitas memperkuat kapabilitas organisasi serta menyoroti pentingnya menyelaraskan akuisisi talenta dengan tujuan pembangunan nasional untuk mendorong tenaga kerja yang terampil dan mudah beradaptasi.
- Strategi yang efektif untuk mempertahankan retensi karyawan dan memfasilitasi pengembangan karier, di mana para pemimpin akan mengidentifikasi faktor-faktor utama yang berkontribusi terhadap retensi karyawan, termasuk budaya tempat kerja, peluang pengembangan karier, dan inisiatif keterlibatan karyawan, serta mengembangkan kerangka kerja untuk pengembangan karier yang tidak hanya memenuhi aspirasi individu, tetapi juga selaras dengan tujuan organisasi.
- Penerapan praktis pelatihan perilaku, di mana para pemimpin akan memberikan panduan yang dapat ditindaklanjuti untuk mengintegrasikan pelatihan perilaku ke dalam program pengembangan organisasi dan mengilustrasikan bagaimana pelatihan perilaku dapat disesuaikan untuk memenuhi kebutuhan organisasi yang spesifik sambil berkontribusi pada tujuan pembangunan nasional yang lebih luas.
"Kami sangat senang dapat mempertemukan para pemimpin SDM yang terhormat dan para veteran industri dalam pertemuan transformatif ini. Pembuatan laporan 'Unlocking Success: Mengapa dan Apa itu Employability Skills' merupakan inisiatif perintis yang menggarisbawahi peran penting employability skills dalam pembangunan nasional. Acara ini merupakan tonggak penting dalam mendorong kontribusi yang berdampak pada tenaga kerja di masa depan, dan kami menantikan hasil yang berarti yang akan membentuk masa depan manajemen SDM dan pengembangan organisasi," ujar Talees Rizvi, Direktur BW People & BW CFO World.
Acara ini menjanjikan eksplorasi yang komprehensif untuk laporan tersebut, memastikan setiap bagian selaras dengan tema utama pembangunan nasional sambil membahas bidang-bidang spesifik manajemen SDM dan pengembangan organisasi.
"Sebagai CHRO Wadhwani Foundation, saya merasa terhormat untuk menjadi bagian dari inisiatif terobosan ini dengan BW People. Laporan 'Unlocking Success' tidak hanya menyoroti pentingnya keterampilan kerja tetapi juga menawarkan strategi yang dapat ditindaklanjuti untuk mendorong perubahan yang berarti," kata Gaurav Saini, Chief Human Resources Officer, Wadhwani Foundation.
Mengomentari inisiatif ini, Sunil Dahiya, Wakil Presiden Eksekutif, Skilling, Wadhwani Foundation menambahkan, "Di Wadhwani Foundation, dedikasi kami untuk meningkatkan keterampilan dan memberdayakan individu tidak pernah goyah sejak awal berdirinya. Bermitra dengan BW People untuk acara HR Meet-Up yang strategis ini menandakan komitmen kami untuk mendefinisikan ulang lanskap keterampilan kerja. Melalui inisiatif keterampilan kami, kami bertujuan untuk membekali individu dengan keterampilan yang dibutuhkan agar dapat sukses di dunia yang berubah dengan cepat. Saya berharap dapat bekerja sama dengan para pakar industri untuk mengeksplorasi solusi inovatif dan mendorong perubahan yang berdampak dalam pengembangan tenaga kerja."
Selama lebih dari dua dekade sejak didirikan pada tahun 2000, Wadhwani Foundation, sebuah organisasi nirlaba global, tetap berdedikasi pada misi yang berdampak besar: mempercepat pertumbuhan lapangan kerja dan memberdayakan jutaan orang untuk mendapatkan penghasilan yang menopang kehidupan keluarga dan menjalani kehidupan yang bermartabat. Yayasan ini telah menjadi kekuatan untuk perubahan positif, memengaruhi kehidupan jutaan orang di berbagai negara di Asia, Afrika, dan Amerika Latin. Yayasan ini mencapai tujuannya melalui empat inisiatif utama, yaitu kewirausahaan, keterampilan, inovasi & penelitian, dan transformasi digital pemerintah.
Sumber: Orang-orang BW
