![\"Para\"](\"https:\/\/www.wfglobal.org\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/For-251x300.jpg\")
<\/p>\nLa lealtad, el compromiso con el trabajo y la voluntad de asumir responsabilidades son las cualidades que hacen que antiguos miembros del personal de defensa encajen perfectamente en muchos puestos de trabajo. Las startups, m\u00e1s asociadas a quienes acaban de salir de la universidad, no son una excepci\u00f3n.<\/p>\n
Se dice que los empleos en los que mejor encajan son los de log\u00edstica, recursos humanos, gesti\u00f3n y administraci\u00f3n, y seguridad. Con m\u00e1s de 30.000 empleados de este tipo solo en Bengaluru, poco a poco van ganando puestos de trabajo.<\/p>\n
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Seg\u00fan un alto oficial de la FAI que ha servido durante casi 20 a\u00f1os, \"los ex militares que se integran en el entorno laboral lo hacen a todos los niveles y en todo tipo de industrias\". En su mayor\u00eda son capaces de viajar a entornos hostiles sin quejarse, a\u00f1adi\u00f3.<\/p>\n
Para Prashant Rai, mayor retirado y propietario de tres empresas, los ex militares son la columna vertebral de su negocio.<\/p>\n
Prashant es propietario de Balram, una empresa de seguridad, OTJ247, a la que llama \"hombre viernes\" para la ciudad, y Fire Prevention System, que, como su nombre indica, se ocupa de la seguridad contra incendios y otras cuestiones similares. Tambi\u00e9n hace auditor\u00edas de incendios y mantenimiento.<\/p>\n
Rai, que emplea a m\u00e1s de 80 personas, dijo que la cualidad que les hace aptos para un trabajo es que si se les da una tarea, la completar\u00e1n.<\/p>\n
Hablando de OTJ247, dijo: \"We Are Your Man Friday\". Ha cambiado de marca y se ha convertido en una ventanilla \u00fanica para tareas como fontaner\u00eda y carpinter\u00eda, entre otras. OTJ247 est\u00e1 ahora presente en cinco ciudades: Bombay, Pune, Delhi, Gurgaon y Bengaluru.<\/p>\n
Los consultores tambi\u00e9n est\u00e1n de acuerdo con \u00e9l. T J A Alexander, de la consultora de b\u00fasqueda de ejecutivos TJA Networks, afirma: \"Los ex militares son excelentes empleados. Muchas de sus cualidades, como la disciplina, la lealtad y el compromiso, les vienen dadas por naturaleza, lo que es de gran ayuda para cualquier organizaci\u00f3n\".<\/p>\n
Vishwavijay Singh, cofundador de Salebhai Internet Pvt Ltd, una empresa de comercio electr\u00f3nico que obtuvo 10 millones de rupias de Brand Capital, tiene una cuarta parte de sus empleados ex militares o familiares de militares. \"En t\u00e9rminos de compromiso, no tienen nada que envidiar a los dem\u00e1s, y la tasa de abandono entre ellos es casi nula\", a\u00f1adi\u00f3 Singh.<\/p>\n
La empresa permite trabajar desde casa. En consecuencia, el trabajo que puede hacerse a distancia es atendido por las esposas de los militares cuando son trasladados, explica.<\/p>\n
\"Los ex militares, la mayor\u00eda de entre 35 y 45 a\u00f1os, representan un enorme potencial. Cada a\u00f1o, 60.000 soldados se jubilan sin otra opci\u00f3n que encasillarse en empleos informales de seguridad\", afirma Ajay Kela, Presidente y Director General de la Fundaci\u00f3n Wadhwani.<\/p>\n
Sin embargo, startups como Ola y Uber han tomado la delantera al darse cuenta de las virtudes de la disciplina rigurosa, la \u00e9tica laboral y la enorme orientaci\u00f3n al servicio que aporta un soldado. Tanto Ola como Uber han contratado a ex militares como conductores emprendedores, a\u00f1ade.<\/p>\n
Mientras tanto, la Red de Desarrollo de Competencias de la Fundaci\u00f3n Wadhwani y el Ministerio de Defensa han firmado un Memorando de Entendimiento para la formaci\u00f3n y el empleo de 300.000 ex militares de aqu\u00ed a 2020.<\/p>\n
Nuevo Indian Express<\/a><\/p>\n Loyalty, commitment to work and the willingness to take responsibility are the qualities that makes former defence personnel perfectly fit for many jobs. Startups, more associated with those just out of college, are no exception. The jobs they fit into best are said to be logistics, human resources, management and administration, and security. With over […]<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":14281,"template":"","tags":[6],"press-category":[],"coauthors":[],"class_list":["post-8915","press","type-press","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","tag-media-interactions"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/press\/8915","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/press"}],"about":[{"href":"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/press"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/press\/8915\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/14281"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8915"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8915"},{"taxonomy":"press-category","embeddable":true,"href":"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/press-category?post=8915"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/coauthors?post=8915"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}![\"Cita](\"https:\/\/www.wfglobal.org\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/WF_NIE_pg11_August-22-2016-Ajays-quote-Highlighted-150x150.png\")
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