![\"Cumbre](\"https:\/\/www.wfglobal.org\/wp-content\/uploads\/2016\/02\/JobCreationSummit_47422.jpg\")
<\/p>\nLa Cumbre destac\u00f3 la necesidad de pol\u00edticas y reformas urgentes para crear 50 millones de puestos de trabajo de alta calidad en los pr\u00f3ximos 10 a\u00f1os La Cumbre tambi\u00e9n public\u00f3 un libro blanco del Dr. Romesh Wadhwani que propone seis estrategias clave de crecimiento del empleo de alta calidad que vinculan el crecimiento del PIB con el crecimiento del empleo Shri Manohar Parrikar, Honorable Ministro de Defensa destac\u00f3 la necesidad de mejorar la \"Facilidad de hacer negocios\" en India<\/p>\n
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La Fundaci\u00f3n Wadhwani organiz\u00f3 recientemente en Nueva Delhi la \"Cumbre sobre la creaci\u00f3n de empleo\", con una mesa redonda sobre c\u00f3mo colmar el d\u00e9ficit de puestos de trabajo centr\u00e1ndose en \"pol\u00edticas de creaci\u00f3n de empleo de alta calidad\". En el panel participaron Shri Manohar Parrikar, Honorable Ministro de Defensa, y el Dr. Romesh Wadhwani, Fundador y Presidente de la Fundaci\u00f3n Wadhwani.<\/p>\n
Entre 2005 y 2012, el PIB de la India creci\u00f3 54%, pero el empleo solo 3%, con 15 millones de nuevos puestos de trabajo netos. La desconexi\u00f3n entre el crecimiento del PIB y el del empleo empeorar\u00e1 mucho en los pr\u00f3ximos 10 a\u00f1os. Con una tasa de crecimiento anual de 7-8%, el PIB se duplicar\u00e1 aproximadamente en los pr\u00f3ximos 10 a\u00f1os. Mientras tanto, el n\u00famero de trabajadores que se incorporar\u00e1n a la poblaci\u00f3n activa aumentar\u00e1 a 8 millones cada a\u00f1o, es decir, 80 millones de nuevos demandantes de empleo netos de aqu\u00ed a 2025. Con la actual tasa de creaci\u00f3n de empleo de 3 millones de puestos de trabajo al a\u00f1o, s\u00f3lo se crear\u00e1n unos 30 millones de nuevos puestos de trabajo en ese periodo. Esto implica un d\u00e9ficit de creaci\u00f3n de empleo de unos 50 millones de puestos de trabajo en los pr\u00f3ximos 10 a\u00f1os, de los cuales al menos 30-35 millones corresponder\u00e1n a la industria y los servicios. Dadas las crecientes expectativas de la poblaci\u00f3n activa y la necesidad india de mano de obra m\u00e1s cualificada, la mayor\u00eda de estos empleos tendr\u00e1n que ser de calidad.<\/p>\n
Para hacer un seguimiento del crecimiento del PIB y del empleo, Dr. Romesh Wadhwani, Fundador y Presidente de la Fundaci\u00f3n Wadhwani <\/strong>sugiri\u00f3 a \"Nombrar un Asesor Nacional de Empleo del Primer Ministro en la Oficina del Primer Ministro. El Asesor armonizar\u00eda la planificaci\u00f3n del crecimiento del empleo con la planificaci\u00f3n econ\u00f3mica; garantizar\u00eda la integraci\u00f3n de las m\u00faltiples pero aisladas pol\u00edticas relacionadas con el empleo en todos los ministerios centrales, as\u00ed como con los Estados; permitir\u00eda compartir las mejores pr\u00e1cticas entre los Estados y servir\u00eda de enlace entre el Gobierno de la India y el sector privado. Y lo que es m\u00e1s importante, el Asesor supervisar\u00eda los resultados reales para corregir r\u00e1pidamente las pol\u00edticas a medio camino cuando fuera necesario.<\/em>\"<\/p>\n Para dar prioridad a pol\u00edticas que vinculen el crecimiento del PIB con el crecimiento del empleo y complementen iniciativas recientes como \"Startup India\" y \"Skill India\", la Cumbre public\u00f3 un libro blanco del Dr. Romesh Wadhwani, Fundador y Presidente de la Fundaci\u00f3n Wadhwani. El libro blanco propone seis estrategias clave para colmar la brecha de 50 millones de puestos de trabajo en los pr\u00f3ximos 10 a\u00f1os, especialmente empleos de calidad que paguen Rs. <\/span>15.000 al mes o m\u00e1s.<\/p>\n Shri Manohar Parrikar, Honorable Ministro de Defensa <\/strong>subray\u00f3 la importancia de agilizar la \"Facilidad para hacer negocios\" en India. Y a\u00f1adi\u00f3: \"El Gobierno deber\u00eda eliminar el largo proceso de presentaci\u00f3n de documentos para las empresas de nueva creaci\u00f3n y est\u00e1 trabajando con todos los ministerios para desregularlas. Esto facilitar\u00e1 a\u00fan m\u00e1s los negocios en India. Las startups deber\u00edan estar exentas de todas las formalidades en los primeros 5 a\u00f1os para su crecimiento\".<\/p>\n Dr. Romesh Wadhwani<\/strong> a\u00f1adi\u00f3 adem\u00e1s: \"Queda mucho por hacer para mejorar la facilidad de hacer negocios en India, especialmente para las PYME. Se tarda demasiado tiempo en crear una empresa, gestionarla o cerrarla, debido a los m\u00faltiples tr\u00e1mites que conlleva. Las arcaicas restricciones de tama\u00f1o siguen encasillando a las empresas en categor\u00edas inviables, ineficaces e inflexibles. Una pol\u00edtica de creaci\u00f3n de empresas bien elaborada, libre de los errores del pasado, deber\u00eda ser capaz de desbloquear eficazmente la situaci\u00f3n.<\/em><\/p>\n En la cumbre se reconocieron los tiempos apasionantes que se avecinan para la India, con una oportunidad \u00fanica en la vida de traducir su dividendo demogr\u00e1fico en liderazgo econ\u00f3mico. Pero esto solo ser\u00e1 posible si la India crea decenas de millones de oportunidades de empleo de calidad y capacita a sus j\u00f3venes para aprovecharlas.<\/p>\n Acerca de la Fundaci\u00f3n Wadhwani: <\/strong><\/p>\n La misi\u00f3n principal de la Fundaci\u00f3n Wadhwani es acelerar el desarrollo econ\u00f3mico en las econom\u00edas emergentes mediante la creaci\u00f3n de empleo a gran escala. Cinco iniciativas que impulsan la innovaci\u00f3n, el esp\u00edritu empresarial y el desarrollo de competencias responden a esta misi\u00f3n. La Fundaci\u00f3n est\u00e1 presente en India, Indonesia, Pakist\u00e1n y Malasia, y tiene planes de expandirse a otros pa\u00edses del Sudeste Asi\u00e1tico, \u00c1frica y Sudam\u00e9rica.<\/em><\/p>\n Red nacional de iniciativa empresarial<\/a> (NEN)<\/em><\/strong> inspira, educa y apoya a estudiantes emprendedores, nuevas empresas y PYME para la creaci\u00f3n de puestos de trabajo de alto valor.<\/em><\/p>\n Red de Desarrollo de Competencias<\/a> (SDN)<\/em><\/strong> proporciona apoyo a la formaci\u00f3n profesional a centros educativos y de formaci\u00f3n, y a empresarios para puestos de nivel inicial de cualificaci\u00f3n media a trav\u00e9s de una plataforma en l\u00ednea basada en v\u00eddeos.<\/em><\/p>\n Red de oportunidades para discapacitados<\/a> (OND)<\/em><\/strong> integra a los discapacitados con estudios en puestos de trabajo sostenibles y de alta calidad en las empresas mediante una propuesta de valor empresarial.<\/em><\/p>\n Red de Investigaci\u00f3n e Innovaci\u00f3n<\/a> (RIN)<\/em><\/strong> pretende crear en la India un ecosistema de innovaci\u00f3n de categor\u00eda mundial con el objetivo de situar al pa\u00eds entre las diez naciones m\u00e1s innovadoras del mundo.<\/em><\/p>\n Centro de Investigaci\u00f3n Pol\u00edtica<\/a> <\/em><\/strong>proporciona datos de investigaci\u00f3n para una acci\u00f3n pol\u00edtica informada encaminada a acelerar el crecimiento econ\u00f3mico. La iniciativa tambi\u00e9n ha creado una c\u00e1tedra de pol\u00edtica estadounidense-india en el Center for Strategic & International Studies de Washington, D.C.<\/em><\/p>\n The Hindu Business Line<\/a><\/strong><\/p>\n Otros enlaces en l\u00ednea:<\/strong><\/p>\n The Summit highlighted the need for urgent policies and reforms to create 50 million high-quality jobs in next 10 years\u00a0The Summit also released a white paper by Dr. Romesh Wadhwani that proposes six key high-quality job growth strategies that link GDP growth with job growth\u00a0Shri Manohar Parrikar, Hon\u2019ble Minister of Defence stressed the need to […]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":14221,"template":"","tags":[5],"press-category":[],"coauthors":[152],"class_list":["post-4582","press","type-press","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","tag-quote"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/press\/4582","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/press"}],"about":[{"href":"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/press"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/press\/4582\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/14221"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4582"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4582"},{"taxonomy":"press-category","embeddable":true,"href":"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/press-category?post=4582"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/coauthors?post=4582"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}![\"Hindu](\"https:\/\/www.wfglobal.org\/wp-content\/uploads\/2016\/02\/screencapture-wadhwani-foundation-org-wp-content-uploads-2016-02-WF_HBL_Feb-19-2016-png-1456466223696.png\")
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