{"id":38992,"date":"2024-02-18T11:59:06","date_gmt":"2024-02-18T06:29:06","guid":{"rendered":"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/?post_type=press&p=38992"},"modified":"2024-02-19T12:02:04","modified_gmt":"2024-02-19T06:32:04","slug":"abrazar-el-futuro-una-nueva-era-de-preparacion-para-el-empleo","status":"publish","type":"press","link":"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/es\/press\/embracing-the-future-a-new-era-of-job-readiness\/","title":{"rendered":"Abrazando el futuro: Una nueva era de preparaci\u00f3n para el empleo\u00a0"},"content":{"rendered":"

India, preparada para representar una cuarta parte de la mano de obra mundial en 2025, se enfrenta al reto de mejorar la empleabilidad de sus j\u00f3venes, que actualmente se sit\u00faa en apenas 45,9%.<\/em><\/p>\n\n\n\n

En una era marcada por los r\u00e1pidos avances tecnol\u00f3gicos, la transformaci\u00f3n del lugar de trabajo est\u00e1 a la vanguardia del cambio. El auge de la Industria 4.0 marca el comienzo de un nuevo paradigma laboral, que favorece un modelo de trabajo h\u00edbrido impulsado por la creciente influencia de la automatizaci\u00f3n y, ahora, de la inteligencia artificial (IA). Este cambio ofrece beneficios socioecon\u00f3micos y medioambientales sin precedentes, que dependen de nuestra disposici\u00f3n a mejorar las cualificaciones y la empleabilidad de la mano de obra actual y futura.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

La situaci\u00f3n actual de la empleabilidad:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La India, preparada para representar una cuarta parte de la mano de obra mundial en 2025, se enfrenta al reto de mejorar la empleabilidad de sus j\u00f3venes, que actualmente es de apenas 45,9%. A pesar del temor a la p\u00e9rdida de puestos de trabajo debido a la IA, las investigaciones del MIT sugieren que muchas funciones consideradas de riesgo a\u00fan no son econ\u00f3micamente viables para la automatizaci\u00f3n. Este escenario ofrece una ventana cr\u00edtica para que las empresas, los organismos educativos y los responsables pol\u00edticos desarrollen iniciativas integrales de formaci\u00f3n y pol\u00edticas. Estas iniciativas deber\u00edan dotar a las personas de competencias compatibles con la IA, garantizando su competitividad en un mercado laboral en constante evoluci\u00f3n. Las aptitudes no tan f\u00e1cilmente automatizables para las funciones emergentes en los \u00e1mbitos de la IA, la tecnolog\u00eda digital y la tecnolog\u00eda ecol\u00f3gica son ejemplos de \u00e1reas en las que la capacitaci\u00f3n puede salvar la brecha entre las capacidades actuales y los requisitos laborales futuros.<\/p>\n\n\n\n

Trazar un rumbo para mejorar las competencias<\/strong><\/p>\n\n\n\n

El camino hacia el \u00e9xito en el mercado laboral depende cada vez m\u00e1s de una sinergia entre las instituciones educativas y la industria. Esta asociaci\u00f3n es esencial para combinar las aptitudes acad\u00e9micas y duras con las aptitudes orientadas al empleador, como la comunicaci\u00f3n, la orientaci\u00f3n al cliente, la resoluci\u00f3n de problemas y la innovaci\u00f3n. Ampliar estas iniciativas de desarrollo de competencias para incluir a emprendedores y fundadores de startups es vital para la India, que est\u00e1 experimentando un importante crecimiento del PIB impulsado por un floreciente ecosistema de startups. En esta era digital, su capacidad para adaptarse a las disrupciones tecnol\u00f3gicas ser\u00e1 clave para su \u00e9xito.<\/p>\n\n\n\n

Tutor\u00eda, competencias digitales y blandas: pilares del crecimiento<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Las competencias interpersonales, la tutor\u00eda y las competencias digitales son estructuras de apoyo vitales para los emprendedores de startups. Los mentores experimentados pueden aportar ideas, conexiones y la adaptabilidad necesaria para prosperar en medio de los cambios tecnol\u00f3gicos. Este enfoque tambi\u00e9n deber\u00eda extenderse a las peque\u00f1as y medianas empresas (PYME), cruciales para la expansi\u00f3n econ\u00f3mica y la creaci\u00f3n de empleo. La adaptaci\u00f3n de los programas de formaci\u00f3n para mejorar las competencias en ventas y marketing digitales, an\u00e1lisis de datos, GenAI y replanteamiento de los flujos de trabajo y modelos empresariales existentes para aprovechar las herramientas digitales de forma eficaz aumentar\u00e1 la productividad y la innovaci\u00f3n en las pymes, garantizando su competitividad en la econom\u00eda digital. Esta potente combinaci\u00f3n de tutor\u00eda y competencias digitales y sociales permitir\u00e1 a las nuevas empresas y a las pymes sobrevivir y prosperar. \u00a0<\/p>\n\n\n\n

Aprovechar la tecnolog\u00eda en el aprendizaje y el desarrollo<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La incorporaci\u00f3n de tecnolog\u00edas punteras como la realidad virtual y aumentada a los programas de formaci\u00f3n y desarrollo puede transformar la experiencia de aprendizaje, haci\u00e9ndola m\u00e1s atractiva y eficaz. Estas tecnolog\u00edas pueden simular escenarios del mundo real, permitiendo a los alumnos practicar y perfeccionar sus habilidades en un entorno libre de riesgos. Este enfoque inmersivo del desarrollo de habilidades es especialmente beneficioso en campos como la sanidad, la ingenier\u00eda y la gesti\u00f3n de cat\u00e1strofes, donde la experiencia pr\u00e1ctica tiene un valor incalculable.<\/p>\n\n\n\n

El papel del gobierno y los marcos pol\u00edticos<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Las pol\u00edticas gubernamentales desempe\u00f1an un papel fundamental en la configuraci\u00f3n del futuro del trabajo y la empleabilidad. Las iniciativas que incentivan el aprendizaje continuo y el desarrollo de competencias, como las ventajas fiscales para las empresas que invierten en la formaci\u00f3n de sus empleados, pueden impulsar significativamente el cociente de competencias de la naci\u00f3n. Adem\u00e1s, la integraci\u00f3n de programas de desarrollo de competencias a corto plazo en el sistema educativo p\u00fablico garantiza que la futura mano de obra cuente con las competencias necesarias en un mercado laboral en constante evoluci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

Conclusi\u00f3n<\/strong><\/p>\n\n\n\n

El futuro del trabajo est\u00e1 intr\u00ednsecamente ligado a la cualificaci\u00f3n y empleabilidad de la mano de obra. A medida que nos enfrentamos a los retos y oportunidades que presenta la cuarta revoluci\u00f3n industrial, las empresas, las instituciones educativas, los responsables pol\u00edticos y las personas deben colaborar para fomentar una cultura de aprendizaje continuo y mejora de las competencias. De este modo, nos prepararemos para el futuro y le daremos forma, creando un mundo en el que la innovaci\u00f3n, la sostenibilidad y la prosperidad prosperen juntas.<\/p>\n\n\n\n

Fuente: Expreso Financiero<\/a><\/p>\n\n\n\n

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India, poised to represent a quarter of the global workforce by 2025, faces the challenge of enhancing its youth employability, which currently stands at a mere 45.9%. In an era marked by rapid technological advancements, workplace transformation stands at the vanguard of change. The rise of\u00a0Industry\u00a04.0 ushers in a new work paradigm, favoring a hybrid […]<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":14365,"template":"","tags":[9],"press-category":[],"coauthors":[145],"class_list":["post-38992","press","type-press","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","tag-media-coverage"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/press\/38992","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/press"}],"about":[{"href":"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/press"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/press\/38992\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/14365"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=38992"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=38992"},{"taxonomy":"press-category","embeddable":true,"href":"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/press-category?post=38992"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/coauthors?post=38992"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}