{"id":38917,"date":"2024-02-05T18:26:12","date_gmt":"2024-02-05T12:56:12","guid":{"rendered":"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/?post_type=press&p=38917"},"modified":"2024-12-20T16:50:13","modified_gmt":"2024-12-20T11:20:13","slug":"bw-people-wadhwani-foundations-hr-meet-up-sparks-innovation-in-employability-skills-landscape","status":"publish","type":"press","link":"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/es\/press\/bw-people-wadhwani-foundations-hr-meet-up-sparks-innovation-in-employability-skills-landscape\/","title":{"rendered":"El encuentro de RRHH de BW People y la Fundaci\u00f3n Wadhwani impulsa la innovaci\u00f3n en el \u00e1mbito de las competencias para el empleo"},"content":{"rendered":"

El objetivo principal de la iniciativa era facilitar un debate profundo entre la comunidad de RRHH, que condujera a la creaci\u00f3n de un informe sin precedentes titulado \"Unlocking Success: El porqu\u00e9 y el qu\u00e9 de las competencias para el empleo\".<\/em><\/p>\n\n\n\n

\"Reuni\u00f3n<\/figure>\n\n\n\n

El r\u00e1pido avance de la tecnolog\u00eda ha reconfigurado la din\u00e1mica del mercado laboral en diversos sectores, acentuando la acuciante necesidad de competencias de empleabilidad que mejoren el atractivo de un candidato en un panorama laboral ferozmente competitivo.<\/p>\n\n\n\n

En un evento pionero, BW People, en asociaci\u00f3n con la Fundaci\u00f3n Wadhwani, reuni\u00f3 con \u00e9xito a l\u00edderes de RRHH y veteranos del sector en un encuentro estrat\u00e9gico de RRHH el 2 de febrero de 2024, en The Leela Ambience, Gurugram. El objetivo principal del evento era facilitar un debate profundo entre la comunidad de RRHH, que condujera a la creaci\u00f3n de un informe sin precedentes titulado \"Unlocking Success: El por qu\u00e9 y el qu\u00e9 de las competencias de empleabilidad\".<\/p>\n\n\n\n

Ajay Kela, presidente y consejero delegado de la Fundaci\u00f3n Wadhwani, coment\u00f3: \"El encuentro de RRHH fue una plataforma inspiradora para debatir en colaboraci\u00f3n sobre la creaci\u00f3n de una mano de obra preparada para el futuro. La fusi\u00f3n de la IA y un enfoque de la contrataci\u00f3n basado en las competencias se revel\u00f3 como una estrategia clave. Estoy entusiasmado con las ideas sinceras y las posibles asociaciones que surgieron de este debate con los l\u00edderes de RRHH.\"<\/p>\n\n\n\n

Con un enfoque din\u00e1mico e innovador, los responsables de RRHH se agruparon para participar en una sesi\u00f3n colaborativa de intercambio de ideas, aportando diversos puntos de vista e ideolog\u00edas de varios sectores industriales para la creaci\u00f3n de un informe exhaustivo. Las deliberaciones se centraron en cuatro aspectos clave, empezando por los retos a los que se enfrentan los RR.HH. a la hora de contratar puestos de cualificaci\u00f3n de nivel medio, explorando soluciones para colmar las lagunas de cualificaci\u00f3n y estrategias para atraer a los mejores talentos. Cambiando el enfoque a la retenci\u00f3n y progresi\u00f3n del talento, los l\u00edderes analizaron los retos, identificaron las lagunas en las estrategias de retenci\u00f3n y compartieron ideas sobre c\u00f3mo fomentar el compromiso de los empleados a largo plazo. El debate tambi\u00e9n profundiz\u00f3 en un examen cr\u00edtico de las m\u00e9tricas de productividad, evaluando la viabilidad de lograr la productividad del primer d\u00eda para los nuevos empleados y proponiendo las mejores pr\u00e1cticas para la mejora general de la productividad de los empleados. Por \u00faltimo, se hizo hincapi\u00e9 en la evoluci\u00f3n de las competencias para el empleo en el siglo XXI, destacando la creciente importancia de las competencias interpersonales. Se ofrecieron valiosas ideas y estrategias para desarrollar estas capacidades, con el objetivo de impulsar el \u00e9xito individual y organizativo.<\/p>\n\n\n\n

Sunil Dahiya, Vicepresidente Ejecutivo de Skilling, Fundaci\u00f3n Wadhwani, ha declarado: \"El encuentro estrat\u00e9gico de RRHH ha reforzado la importancia de la colaboraci\u00f3n para redefinir el panorama de las capacidades de empleabilidad. Fue inspirador colaborar con expertos del sector y explorar soluciones innovadoras para lograr un cambio impactante en el desarrollo de la mano de obra.\"<\/p>\n\n\n\n

\"Estamos encantados de haber reunido a estimados l\u00edderes de RRHH y veteranos del sector en este encuentro transformador. El \u00e9xito de la exploraci\u00f3n del informe \"Unlocking Success: The Why and What of Employability Skills\" marca una iniciativa pionera que subraya el papel crucial de las capacidades de empleabilidad en el desarrollo nacional. Este evento constituye un hito importante en el fomento de contribuciones de impacto a la mano de obra del futuro, y estamos entusiasmados con los resultados significativos que dar\u00e1n forma al futuro de la gesti\u00f3n de RRHH y el desarrollo organizativo\", declar\u00f3 Talees Rizvi, Director de BW People & BW CFO World.<\/p>\n\n\n\n

Adem\u00e1s, la Fundaci\u00f3n Wadhwani present\u00f3 tres nuevos copilotos de IA para mejorar la empleabilidad de j\u00f3venes y adultos j\u00f3venes de todo el pa\u00eds. La nueva funcionalidad es un complemento esencial de la plataforma Genie.AI de la Fundaci\u00f3n, impulsada por la IA y destinada a mejorar las cualificaciones de los solicitantes de empleo, especialmente los de comunidades desfavorecidas. Genie.AI ofrece m\u00e1s de 1.000 horas de contenidos de capacitaci\u00f3n y emprendimiento, respaldados por una red de expertos y mentores. La plataforma, que ofrece formaci\u00f3n gratuita y personalizada en ingl\u00e9s, hindi y kannada, con planes de expansi\u00f3n a otras lenguas indias, se asocia con entidades gubernamentales y mundiales para facilitar el aprendizaje a una amplia audiencia, con el objetivo de llegar a 10 millones de alumnos en 2027.<\/p>\n\n\n\n

Mark Malaspina, Chief Product Officer, Skilling, Wadhwani Foundation, ha comentado la iniciativa: \"Participar en el encuentro de RRHH ha sido esclarecedor. Una mano de obra cualificada y adaptable es la necesidad del momento y, estoy ansioso por poner en pr\u00e1ctica las ideas sobre c\u00f3mo podemos impulsar resultados significativos para equipar a las personas y las organizaciones con las habilidades y la tecnolog\u00eda de apoyo que necesitan para prosperar en el mercado laboral en evoluci\u00f3n.\"<\/p>\n\n\n\n

\"Estamos inmensamente satisfechos con el rotundo \u00e9xito del HR Meet-Up. Los esfuerzos de colaboraci\u00f3n y las ideas compartidas por estimados l\u00edderes de RRHH han sentado las bases para un viaje transformador. La energ\u00eda y el compromiso observados durante el evento nos impulsan a seguir adelante, y estamos ansiosos por traducir estos resultados significativos en contribuciones impactantes para el futuro de la gesti\u00f3n de RRHH y el desarrollo organizativo. Es un momento emocionante para la innovaci\u00f3n y el progreso en el \u00e1mbito de las competencias de empleabilidad\", ha declarado Gaurav Saini, Director de Recursos Humanos de la Fundaci\u00f3n Wadhwani.<\/p>\n\n\n\n

Tras esta innovadora iniciativa, el ambiente posterior al evento resuena con una sensaci\u00f3n de logro y anticipaci\u00f3n. Los esfuerzos de colaboraci\u00f3n de m\u00e1s de 30 l\u00edderes de RRHH y veteranos del sector durante el Encuentro estrat\u00e9gico de RRHH han sentado las bases de un informe exhaustivo. Al concluir el evento, el efecto domin\u00f3 de estas deliberaciones est\u00e1 a punto de contribuir significativamente al desarrollo nacional, fomentando una mano de obra cualificada, adaptable y capacitada.<\/p>\n\n\n\n

Fuente: BW Personas<\/a><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

The pivotal focus of the initiative was to facilitate insightful discussions among the HR fraternity, leading to the creation of an unprecedented report titled “Unlocking Success: The Why and What of Employability Skills” The swift progress in technology has reshaped the dynamics of the job market across various sectors, emphasising the pressing requirement for employability […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":38910,"template":"","tags":[9],"press-category":[],"coauthors":[151],"class_list":["post-38917","press","type-press","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","tag-media-coverage"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/press\/38917","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/press"}],"about":[{"href":"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/press"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/press\/38917\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/38910"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=38917"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=38917"},{"taxonomy":"press-category","embeddable":true,"href":"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/press-category?post=38917"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/coauthors?post=38917"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}