{"id":3288,"date":"2015-07-29T09:32:58","date_gmt":"2015-07-29T09:32:58","guid":{"rendered":"http:\/\/wadhwani-foundation.org\/?post_type=press&p=3288"},"modified":"2026-04-17T10:01:58","modified_gmt":"2026-04-17T04:31:58","slug":"ajay-goel-wadhwani-foundation-job-interview-tips-rediff","status":"publish","type":"press","link":"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/es\/press\/ajay-goel-wadhwani-foundation-job-interview-tips-rediff\/","title":{"rendered":"Ajay Goel, Vicepresidente Ejecutivo de la Fundaci\u00f3n Wadhwani, habla con Rediff sobre consejos para superar una entrevista de trabajo."},"content":{"rendered":"

10 habilidades que te har\u00e1n conseguir el trabajo de tus sue\u00f1os<\/strong><\/p>\n

La preparaci\u00f3n para superar una entrevista tiene que empezar mucho antes incluso de empezar a solicitar trabajo. De hecho, la mayor\u00eda de las competencias universales que necesitan los empresarios no pueden desarrollarse en unos pocos d\u00edas o meses. Tienes que identificarlas, conocer tus competencias actuales y crear un plan sist\u00e9mico que cubra tus lagunas durante al menos uno o dos a\u00f1os.<\/p>\n

En este art\u00edculo se recomiendan las 10 habilidades m\u00e1s importantes que debes desarrollar para tu pr\u00f3xima entrevista de trabajo.<\/p>\n

1. Autoconciencia<\/strong><\/p>\n

Se trata de tener una percepci\u00f3n clara de su personalidad, incluidos sus puntos fuertes y d\u00e9biles, opiniones, valores personales, creencias, pensamientos, motivaciones y emociones.<\/p>\n

Hasta que no seas consciente de lo que controla tus pensamientos, emociones, palabras y comportamiento, tendr\u00e1s dificultades para hacer cambios en la direcci\u00f3n de tu vida, conectar con los dem\u00e1s y establecer y alcanzar tus objetivos.<\/p>\n

2. Tecnolog\u00eda<\/strong><\/p>\n

Los empresarios prefieren estar familiarizados con las tecnolog\u00edas de la informaci\u00f3n para el correo electr\u00f3nico, el tratamiento de textos, la hoja de c\u00e1lculo, la b\u00fasqueda de informaci\u00f3n, la realizaci\u00f3n de presentaciones, el marketing y muchas otras tareas.<\/p>\n

Algunas competencias m\u00e1s espec\u00edficas orientadas a la tecnolog\u00eda se refieren a la capacidad de utilizar aplicaciones inform\u00e1ticas, lenguaje de programaci\u00f3n, sitios de comercio electr\u00f3nico, redes sociales y blogs, y banca electr\u00f3nica.<\/p>\n

Debe ser muy consciente de c\u00f3mo la tecnolog\u00eda ha transformado las empresas y las industrias en los \u00faltimos tiempos.<\/p>\n

3. 3. Habilidades de comunicaci\u00f3n<\/strong><\/p>\n

Los profesionales dedican cada d\u00eda m\u00e1s tiempo a correos electr\u00f3nicos, informes, propuestas, procedimientos operativos, memorandos, etc. Por eso es imprescindible que los empleados sepan escribir de forma sucinta y conversar con eficacia. Las habilidades de escritura pueden diferenciar a unos candidatos de otros. Un caso especial de aptitudes para la escritura es la capacidad de redactar un CV breve, conciso y bien formateado.<\/p>\n

Recuerde que usted es tan bueno como su CV. Al mismo tiempo, es igualmente importante la capacidad de expresarse con claridad y con un m\u00ednimo de palabras adecuadas.<\/p>\n

4. Perspectivas mundiales<\/strong><\/p>\n

El mundo actual se caracteriza por la disminuci\u00f3n de las fronteras. La mayor\u00eda de las empresas contemplan transacciones e interacciones transfronterizas. Por eso es imperativo desarrollar competencias en este frente.<\/p>\n

A efectos pr\u00e1cticos, puede que est\u00e9 solicitando un puesto de trabajo que requiera manejar con destreza los husos horarios, comprender diferentes pautas de comportamiento y apreciar diversas culturas y matices de comunicaci\u00f3n, por lo que es fundamental evitar cualquier obst\u00e1culo.<\/p>\n

En la competitiva cultura laboral actual, pensar globalmente es ser inteligente.<\/p>\n

5. Trabajo en equipo y habilidades interpersonales<\/strong><\/p>\n

La capacidad de trabajar bien con los dem\u00e1s persiguiendo un objetivo com\u00fan es una habilidad clave para la empleabilidad. Las habilidades interpersonales son esenciales para interactuar positivamente con otras personas. Unas buenas habilidades interpersonales permiten participar eficazmente como miembro de un equipo, satisfacer las expectativas de clientes y consumidores, negociar, tomar decisiones, gestionar el tiempo de forma eficiente, asumir responsabilidades y trabajar eficazmente con otros empleados.<\/p>\n

<\/div>\n

Los responsables de contrataci\u00f3n buscan la capacidad de trabajar eficazmente con compa\u00f1eros y supervisores, y en un espacio interfuncional.<\/p>\n

6. Aprendizaje y asimilaci\u00f3n<\/strong><\/p>\n

La capacidad de aprender a aprender y asimilar es una habilidad crucial en el cambiante mundo actual, repleto de frecuentes cambios en la tecnolog\u00eda, las pol\u00edticas y los productos. Esto contribuye a su capacidad para emprender nuevas tareas, suplir las carencias de competencias que pueda tener y adaptarse a la tarea en cuesti\u00f3n. Los perfiles laborales cambian y evolucionan constantemente, y debes mostrar una actitud abierta a aprender y crecer con este cambio.<\/p>\n

7. Resoluci\u00f3n de problemas, toma de decisiones y pensamiento cr\u00edtico<\/strong><\/p>\n

La resoluci\u00f3n de problemas consiste en abordar la ra\u00edz de la situaci\u00f3n o de una dificultad y encontrar las respuestas adecuadas. Esto incluye la capacidad de pensar, tanto l\u00f3gica como creativamente, para generar posibles soluciones, seleccionar una soluci\u00f3n e identificar un conjunto de acciones. Los pensadores creativos son innovadores e inventivos, y son m\u00e1s propensos a idear nuevas formas de hacer las cosas que a\u00f1adan valor al entorno de trabajo, haciendo que los sistemas y procedimientos sean m\u00e1s eficientes.<\/p>\n

8. Habilidades cuantitativas y num\u00e9ricas<\/strong><\/p>\n

Aparte de los conocimientos num\u00e9ricos b\u00e1sicos, los empresarios tambi\u00e9n buscan capacidad para analizar datos cuantitativos, interpretar gr\u00e1ficos y tablas y utilizar estad\u00edsticas b\u00e1sicas. Adem\u00e1s, utilizar una hoja de c\u00e1lculo electr\u00f3nica para el an\u00e1lisis de datos es una habilidad esencial. Tambi\u00e9n debe sentirse c\u00f3modo con las distintas zonas horarias, saber convertir divisas y manejar n\u00fameros en m\u00e9tricas internacionales.<\/p>\n

9. Habilidades empresariales<\/strong><\/p>\n

El esp\u00edritu empresarial consiste en crear nuevas empresas por cuenta propia o dentro de una organizaci\u00f3n. Hoy en d\u00eda, los empresarios buscan aptitudes empresariales en los empleados potenciales. Es importante la capacidad de prever y ver el panorama general, conectar con la realidad sobre el terreno y planificar los siguientes pasos. Tomar la iniciativa, ser persistente y aprender de los errores puede ayudarle a usted y a su organizaci\u00f3n a alcanzar sus objetivos.<\/p>\n

Los empresarios tambi\u00e9n buscan capacidad para asumir riesgos y resiliencia, rasgos clave del esp\u00edritu empresarial.<\/p>\n

10. Integridad<\/strong><\/p>\n

Los empresarios probablemente respetan la integridad personal m\u00e1s que cualquier otro valor. Aseg\u00farese de que su CV es exacto y no contiene nada incorrecto o enga\u00f1oso. La mayor\u00eda de los empleadores tambi\u00e9n verifican las credenciales de los candidatos y sus competencias comprobando su presencia en internet.<\/p>\n

Pueden hacer b\u00fasquedas en Internet, leer tu perfil de LinkedIn, tweets y blogs. Tiene mucho sentido aprovechar el poder del ciberespacio y las redes sociales. Los empleadores aspiran a competencias universales en todas las disciplinas acad\u00e9micas.<\/p>\n

El truco est\u00e1 en comunicar claramente que posees esas habilidades. Ahora que ya tienes identificadas las habilidades de empleabilidad, debes centrarte en mejorarlas continuamente.<\/p>\n

Ya est\u00e1s preparado para superar con \u00e9xito una entrevista. Buena suerte.<\/p>\n

\"Rediff<\/a>
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10 skills that will get you your dream job The preparation to ace an interview needs to start well before you even start applying for jobs.\u00a0In fact most of the universal skill sets needed by employers cannot be developed in a few days or months.\u00a0You need to identify these skills, understand your current skill sets […]<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":14288,"template":"","tags":[6],"press-category":[],"coauthors":[154],"class_list":["post-3288","press","type-press","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","tag-media-interactions"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/press\/3288","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/press"}],"about":[{"href":"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/press"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/press\/3288\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/14288"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3288"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3288"},{"taxonomy":"press-category","embeddable":true,"href":"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/press-category?post=3288"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/wadhwanifoundation.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/coauthors?post=3288"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}